下一章 上一章 目录 设置
7、第七章：以静制动 ...
-
第二场面试前有10分钟休息。
大家都在会议室里彼此交头接耳，互相交流。
“学姐，你之前参加过这种需要小组讨论的面试吗？”
顾曼菖乘机向刘婉学姐请教经验。
“之前有过，其实就是给个题目大家在一起讨论。没什么特别的。”
很显然，刘婉学姐有所保留，并不想倾囊相授经验。可是顾曼菖管不了这么多，只能厚着脸皮追问下去，免得一会儿再被Elisha抓住小辫子。
“小组讨论的话，一般会出什么题啊？需要得出什么结论吗？”
“。。。出题的话，我看网上别人写的面试经验里提到，几乎讨论的都是些社会热点。具体怎么讨论，也看你们小组的成员是什么风格，自己把想说的都说了就行。”
“哦哦哦，原来是这样。那么…”
顾曼菖还想继续再询问下去，可刘婉学姐站起了身：
“我去下洗手间，不好意思啊。”
很显然刘婉学姐已经不耐烦了，曼菖识趣得闭上了嘴。
此时，她突然意识到对面有两个女生看自己的眼神有些奇怪。她们好像一边在窃窃私语，一边从头到脚的打量着曼菖。
“？？？难道我脸上有什么东西？”
顾曼菖想去照下镜子，便走出会议室往洗手间走去。
她在洗手间照镜子时听见有两个女生在隔间里对话。
A：“我和你说哦，刚刚有个女生在面试的时候和面试官说因为觉得自己比别人都漂亮，所以很自信可以拿到这个offer。”
B：“我的天呐，她怕不是脑子有病？我们来这儿又不是来选美的，光好看有顶什么用？”
A：“谁知道啊。我也是刚刚不小心听到的。我都怀疑是自己听错了。”
B：“你会不会真的听错啦。再说我也没觉得来面试的人里有长得非常好看的。”
A：“偷偷告诉你，今天面试坐边上的人事助理是我表哥的女朋友，我还特意私信问了她。她没否认。”
B：“妈诶，你有问是谁吗？”
A：“当然啦，不过她没理我…”
…
曼菖站在镜子前，听完了她们的整段对话，心里很不是滋味。
直到两个女生从隔间里出来。曼菖背对着镜子，面朝向她走来的两个女生。
本来她是打算拦住她俩，告诫她们不要在背后议论他人。可是想了想还是算了，万一自己面试失败，岂不是彻底沦为了笑柄？
曼菖回到会议室后，Elisha也走了进来，然后面无表情的宣布了分组情况。
曼菖竟然有幸和刚才洗手间遇到的两位女生分到了同一组，这下，彻底燃起了她的斗志。
哼，让你们瞧瞧，我顾曼菖靠得可不止是脸。
小组一共有五人，被安排围坐在一起，桌面中间放着一叠白纸、几支水笔还有一张卡片。
Elisha开口道：
“你们面前的卡片上印着今天的讨论话题，看到题目后，你们有三分钟的思考时间，三分钟后我们正式开始小组讨论，总共的讨论时间是15分钟。现在你们可以开始看题了。”
卡片上印着：请针对【给流浪猫喂食】这一现象，提出你的观点和想法。
居然是一道和市场营销毫无关系的讨论题。
顾曼菖心里盘算着，该如何表现才能在这短短的十五分钟内脱颖而出。
一共5个人的小组，大家一定会各执己见说出自己的观点。如果观点一边倒，那根本没啥好讨论的。
所以一定会有人在听到一种观点后站出来反对，这是大家都明白的游戏规则。但是现在有5个人，如果大家都参与到正反观点的辩论，那势必有一方因为人数优势而占理。
假如只有4个人参与讨论，那么他们多半会默契的达成一种竞争关系上的平衡。
“这样一来，他们彼此撕咬，我只要静静旁观，控制好局面，应该就能有很大胜算。”
在其他四位还在草稿纸上涂涂画画时，曼菖心里早就胸有成竹了。
三分钟后...
“各位同学，请开始你们的讨论。”Elisha终于下了指令。
曼菖率先开口：
“各位，这场讨论，我会负责计时并做好记录。大家的每一次发言都尽量控制在1分钟以内，我会提示你们时间，最后会留3分钟用来总结。”
说罢，她便掏出手机，打开计时器放在桌上。
组里其他几位好像并没有觉得这样有什么不妥，然后开始依次发表自己的观点。
正如曼菖所想，刚刚在洗手间遇到的那两位女生分果真别陈述了两种相反的观点，并且表现得非常激进。
随着时间一点一滴的流逝，曼菖发现组里的另外两位同学看起来有些不在状态，几乎没有插上话，心想也应该给他们一些机会才对。于是便开口说道：
“A、B两位同学刚才举得例子真的非常精彩，我已经记录下了，现在不如让我们来听一下另外两位同学有些什么想说的吧？C同学您先开始吧？”
一直沉默的小C听见曼菖cue到自己，两眼流露出感激的光芒，看来他也一直在等这个机会。
果不其然，虽然小C之前一直没有说话，但是他的发言也十分优秀。
讨论继续进行...
“倒计时最后三分钟”
曼菖毫不犹豫的打断了还在发言中的同学B，并告诉在座的所有组员：
“现在我们必须开始总结一下双方的观点了，我先简单陈述一下，你们看是否需要补充。”
随后，曼菖拿起之前记录的笔记，将大家提出的观点分别加以概括，重组，为整场讨论做了一个完美的收尾。
就这样，曼菖因为把控着时间，所以能很好的控制整场讨论的进度，同时她顾及到了小组中所有人的感受，并给他人创造了表现自己的机会。这一切，都被在一旁观战的面试官看在眼里。
整场讨论下来，曼菖没有提出任何一个观点是和讨论命题有关的，但却是整个小组中表现最令人印象深刻的一位。一旁观战的面试官们不约而同地在顾曼菖的评分表上打了A+。
这招“以静制动”真是妙啊。
坐在最边上的人事助理站起身当场宣读成绩。
方才在洗手间里对曼菖嚼舌根的那两个女生虽然在讨论中提出了非常多的想法，但分数却是整场最低。
当她们听到曼菖拿了A+，当即跳了起来。其中一位指着顾曼菖开口质问面试官：
“这位顾曼菖同学凭什么可以拿最高分？她整场讨论完全没有提出过有建设性的观点，只是在记录、复述我们的想法。而我和另外几位同学都十分投入，参与讨论，最后为什么不能拿到高分？这不公平！”
Elisha显然已经不是第一次经历这种场面，她一脸严肃的开口说道：
“比起聆听你们对拿到手的这个话题有什么样的见解，我们更希望从这场讨论中看到你们的控场能力。况且我们公司的企业文化是非常在意效率的。你在讨论过程中好几次几乎拖慢大家的进度，这是我们非常不提倡的。相较之下，这位顾同学很好的控制了讨论的节奏。”
曼菖听见Elisha对自己如此中肯的评价，不禁觉得她是个非常有原则，说一不二的人。
哪怕上一轮面试最后聊得并不愉快，但是她并没有将之前的情绪带入到这场面试中来。
可正因如此，顾曼菖隐隐感觉到有些不安。
这么有原则的一个人，如果知道自己的简历改了年龄，岂不是凉透了…
所以阿虎那天说的“修正”，就是在暗示，要曼菖主动承认自己做假了？
可事到如今，该怎么开口呢…
