《小镇小事》痴狂笑笑生

1、第 1 章 在一

　　　在一个不知道叫什么的国家的一块偏僻的土地上，存在着一个除开小镇的人知道外就没人知道的小镇。小镇虽过着与世隔绝的生活，但小镇上的居民过的却不是什么史前一万年的生活。而是如现在人一样的有电、有煤气、有政府、有城管、有公安……总之现在社会所有的小镇上基本都有。总而言之，小镇上的居民过着类似中欧的庄园式生活。
　　但小镇还有有与其他小镇不同的地方，特别突出的就是小镇上的一个企业：“私雇”。
　　“私雇”不知道是何时何人创建的。听镇上的老人说，似乎自小镇建成以来“私雇”就存在了。“私雇”顾名思义，私自雇用员工。其他企业如果雇用１６岁以下的人当职员就算犯法，但“私雇”的大多数职员都是１６周岁以下。“私雇”的职员粗分为２等，教官和普通职员。普通职员又被细分为低级１－６、初级１－３、中级１－３、高级１－４、特高级１－３、终极１－４这２３个等级。普通职员每工作一年便会上升一个等地，如果一当上“私雇”的普通职员，便起码要达到初级３这个等地才能离开“私雇”。在“私雇”中，普通职员和教官的待遇是截然不同的。教官是主要任务是辅助普通职员工作，而普通职员的主要任务则是在教官的辅助下工作。如果一个普通职员干的好，那么军功章有他的一半也有教官的一半。但如果一个职员干的不好的话，那则是普通职员自身的原因。并且每到发薪日，受到薪水的人只有教官，以及少数的工作特别好的普通员工。大多数普通员工都不仅收不到薪水反而还要倒贴钱。就像是连半老都耗尽了的交际花一样。除此之外，“私雇”还是唯一一个无视劳动法“每天超过8小时，每周工作不超过40小时”以及“节假日工作要付津贴”之类的条款。
　　尽管如此，“私雇”的职员还与日俱增。原因有２点，１是政府的号召，２是１个古老的传说：从“私雇”出来的人才是人才。众多年长者和企业老板都被那个古老的传说所蒙骗，前者逼迫着自己家年幼的人进“私雇”去磨练，而后者则只看重你当年在“私雇”达到了哪个等地从而来考虑是否录用你。
　　施一帆是一个被那个古老的传说毒害了的青年。5岁就被父母送去“私雇”磨练。施一帆的父母有这个打算：5岁进去，28岁达到终极4后便走向社会，成为社会的精英人物。但事与愿违，施一帆在达到高级4后，便与绝大多数的普通职员自信满满的走向了社会。虽然绝大多数人都被淹没在求职的人海之中，但还有有一部分人侥幸幸存了下来。施一帆就是那侥幸中的人中的一员。