64、第 64 章 ...
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对于这个位置，顾言也没什么可惜的，因为第一次，他们公司才会到这里来招聘。
以后公司做大做强了，就自己组织招聘会。
公司人事部门的相关人员将带来的一些招聘并带有一定宣传性质的打印纸张摆在桌面上，做好招聘前的准备工作。
半个小时后，招聘会场大门打开了，求职者们纷纷入场。
刚开始的几分钟，公司这边一个求职者也没有，待前面的求职者人数变多，将一个个招聘摊位挤满之后，后面的求职者才慢慢转到了公司的摊位前面。
“锦城外贸公司？”一名求职者念着这个陌生的名字，很是疑惑，“这是我们C市的吗？没听说过哎？”
“是一个私人企业，才成立没多久，你看那个公司介绍。”这名求职者的同伴说道。
“哦，这样啊，我看看。”说着就往那个写着公司介绍的牌子上看去，并顺便拿起了一张招聘需求表，然后这个问题就惊讶地叫了出来，“工资5000？”
她的同伴听到这句话也赶紧凑了上来，也从摊位上拿起了一张表，看到上面的工资，也是大吃一惊，这工资可比那些国营单位高多了。
附近的人显然也听到了这句话，纷纷凑了过来，待都从表上看到这个待遇后，这个摊位上的人瞬间就多了起来。
公司的人也明白，他们公司去这种招聘会对求职者的吸引力并不如那些国营单位，为了公司的长远发展，也为了吸引优秀的人才到公司就业，人事部门的人就制定了这么一个简单粗糙的办法。
别说，这办法虽然看起来有点浮夸，可效果却是杠杠的，求职者们看到这个工资，瞬间就心动了。
人事部门的员工这时候就过来给这些人解释了：“这个工资并不是一定的，前面那个是基本工资，后面这个是你有可能达到的工资，我们公司会按照每个员工的贡献给予奖金，所以，不是能够进我们公司，就能够拿到这个工资数目的。如果做得更好，工资没有上限，只要你有能力。”
求职者们中有清醒的人说道：“就是这个基本工资，也赶上那些国营单位了，而且发展空间还这么大。”
那人说完，也不再理旁边的这些求职者，拿起表格开始浏览，看有没有附和条件的岗位。
旁边的人听了他的话，也渐渐冷静了下来，有些只认没有这个能力，有寻求国营单位稳定的，离开了这个摊位。
而那些想要高薪或者家里缺钱的理所当然地留了下来。
人事部门的员工们开始给留下来的求职者们纷纷发表格，附和条件的求职者们就排到另外一边去，那边有人事部门的员工和顾言在专门负责招聘。
这次公司招聘的主要是设计类人才，这个招聘流程并不复杂，让求职者们将他们的作品递上来，由顾言他们评判，是否合格。
好在学习这方面专业的求职者，知道可能会有这么一遭，将好些作品复制了一些，专门用在招聘会上。
作者有话说第64章 第 64 章
，还差 