《[美娱]局外人》石头先生

128、第 128 章

　　对于查理·伯格的分析除了电视前那些缺乏思考、盲目乐观的漂亮国民众，对于现场的伊恩·西德尼和哈德利·甘步勒只能说是听君一席话胜似一席话，虽然是为自己解围，避免掉进主持人的陷阱中，不过对于“老实人”伊恩来说，这种强盗逻辑还是过于无赖了。

　　哈德利·甘步勒和查理·伯格已经接触过多次了，知道对于这种老钱尤其是这种律师出身的顶级“聪明人”，除非是为了实现一些目的，想让他们说出一些耳目一新的观点实在是闭着眼睛进山洞—难免碰壁。

　　不过这次采访本来也不是为了听他聊一些老生常谈，主要还是想看看伊恩·西德尼这个有过不少“前科”的人，能不能在她的节目中来一些吸引眼球的话题，贡献一些流量。

　　“我看伊恩你也很赞同查理的看法，但是对于这个容错机制具体要怎样实现你能给我们深入讲解一下吗？”

　　伊恩很想说不能，因为他完全不知道这个十年后因为一场疫情就陷入崩溃的制度自我修复的能力在哪里体现。

　　“对于之后我们到底应该如何发展，我只能给出我个人的一些看法和建议，如果我有能力实现所有人的愿望那我现在就应该坐在白宫了。不过我可以分享一些我对于现代企业中容错纠错制度的看法，是不是能够给大家提供一些思路。

　　事实上，就算所以发达资本主义国家都有着相似的市场经济模式，但在微观层面上，由于不同国家在资本占有形式、经济运行机制、收入分配政策等方面存在较大差异，容错纠错机制在不同国家也有不同的体现。

　　对于美国来说，美国企业文化的精神内核是鼓励冒险、宽容失败和勇于创新，这与美国立国精神和多远文化背景是一致的，在次基础上建立的容错机制有以下几方面的特点：

　　首先，美国的企业更强调个人主义及个人能力的发挥，个人权利备受重视，企业多通过激励员工的个人行为使其与企业合作达到较好的水平。像通用电气提出的Work-out工作模式，就是基于此的一种新的容错纠错和激励机制。

　　在这一体系中，员工被赋予一定权利和责任，使他们感到自己是企业主人，针对某一项待解决问题，管理者不再是进行最终决策的终端从而让企业拥有更好的运作秩序和更简洁的工作流程，不同板块和岗位之间实现了无边界合作，生产效率得到提升。

　　其次，硅谷式的冒险资本主义精神为容错纠错机制提供了肥沃的土壤，硅谷的成功不在于贡献了多少的技术革新，而是催生出一种高效风险模式、培育出众多的风投公司，而我也是其中的一员。

　　这种模式孕育出众多站在产业变革最前沿的新公司，在硅谷99%的天使投资都以失败告终，多数失败都在发生在创业的第一年，而等待一个项目成功，通常需要7年以上。于此同时，有25%的风投即使长期没有收益，也坚持跟进至项目中后期，正式这种资本主义冒险精神使得一批批创业者获得成功。”

　　“这里我插一嘴，伊恩分享的这些经验在我看来也是十分具有参考价值，不过有一点我不太认同，你把吉安特和其他的天使投资做等同，实在是对于我这个每天兢兢业业工作要为投资者负责的老家伙最大的伤害。

　　不说你们公司的投资回报率，光是投资成功的企业占比可能就是其他公司的5倍以上，就算是拥有最完善的容错纠错机制我估计在你们公司也永远都用不上。”

　　资本圈子就这么大，伊恩的投资眼光由于是让他在这个圈子站位脚跟甚至获得话语权的重要原因，除了吉安特公司投资成功率高，其实查理·伯格更佩服或者说是羡慕的是这个家伙基本上在21世纪之后几个重大回报的公司中都插上了一脚，仿佛是开了天眼一般，因为即使像他和巴菲特这样的投资界的老人，也难免有不少遗憾。

　　而像伊恩这样没经过什么挫折，年少成名，并且眼光独到的投资新贵很难不让人感慨一代新人换旧人。

　　“对此，我只能说魔法给予我预见未来的能力。

　　说回正题，关于容错纠错机制的建立我认为最为重要的一点，就是宽容甚至赞赏创新者的失败。在诞生于摩托罗拉并在通用电气发展广大的六西格玛管理体系中的一条核心的原则就是：最求完美，但同时容忍失败，以便从错误中学习，这一原则日趋成为美国企业的共同理念。

　　向比尔·科曼在筹建公司时，招聘的管理层都是那些曾经在失败的公司工作过的人，这就是美国企业流行的容错文化，失败者受到的是鼓励而很少是惩罚。同时，许多美国企业会主动奖赏冒险的开拓者而不去惩罚冒险的失败者，宁愿让企业的利润暂时受损，也不愿失去任何创新的可能和机会。”

　　这一刻伊恩仿佛化身受了钱的公知大V，一个劲的赞扬漂亮国的企业文化制度，说的他自己都快信了，可能这就是一位优秀演员的自我修养吧。

　　不过这只是伊恩自己的心理活动，作为主持人哈德利·甘步勒不得不感慨，怪不得人家可以成功，就是这口才和逻辑就让人不得不佩服，随便发个言就总结个一二三点。

　　“不得不说，西德尼先生你在对企业管理容错纠错体系建立的分析总结上十分深刻，我听了之后有一些模糊的概念也清晰了起来，那么我听了你的分析之后，看来你对于美国从这次全球经济危机造成的影响中快速恢复过来是报以乐观态度的。”

　　“不恰恰相反，就像我刚刚总结的美国文化的精神内核是鼓励冒险、宽容失败和勇于创新，很明显这是一种正确的价值取向，但是任何事物的评判标准都要放在一个限制范围之内，否则超出这个限度，好事也有可能变成坏事，而美国现在就出于这样一个危险的边缘。”

　　作为一个红心白皮的“花生人”，伊恩实在是再说不出什么给漂亮国粉饰太平的赞美了，还不如泼泼冷水，说点有营养的话题，也给电视台赚点流量。