《向日葵的春天》流动的水999

13、第 13 章 向来到了周

　　向来到了周二就开始正经忙碌起来了，似乎周一只是对于过去了的上一周，哪至上一个月上一年的归纳总结或反省，是吸取教训，又是展望未来，这么一个过渡或转轴的一天，不知道旁的，反正何里他们公司向来就是这样。

　　一大早，又是早会，每天会抽出打卡后的最初15分钟。每天都是如此。向南看不懂何里，反正她工作不讨厌，可每天最讨厌的就是这个15分钟的早会，不光只是何里主持，公司的每一个员工都要参与，都要上台发言，不管对与错，公司未来的走向发展，每一个员工都要参与并考虑它的发展推进，还要总结过去了的一天一周工作的心得，还有对于接下来的工作安排计划，这一周必须要有一个细致的规划。台上大致描述了不说，还要写成总结报告。每周五放假前还有一个周报告。不能怪她抱怨，因为连她也牵连其中。

　　你太严了，这谁受得了。她有时觉得累了就这么赖沙发上。何里拖她也不起来。她小小办公室还是放了一组沙发，偶尔接待客户之用的，当然客户没几个，向来也都是摆设，供她自己享受。

　　何里到了周五就是这样对她万般无奈，她的周报告总要拖到周一连同周计划一同发给他，那还是草草几笔。

　　这时候她和何里坐一块，台上是单位骨干康勇主持，今天是轮到他，除了周一是何里雷打不动主持，其他时候看行政安排，公司每一位员工都需要轮流上场。

　　康勇主要负责项目跟进和客户反馈这一块，他在公司也很多年，大学没毕业就被何里从他们母校挖过来，何里一手带出来，现在算何里的左膀右臂，有了他，何里轻松不少，也很放心信任。

　　他这时候说，昨天我跟何总私下也详细讨论了一下，上个月我们的业绩是非常可喜的，何总说昨天上层去开了会，领导层是很满意，也夸赞了一番，对于我们整个部门的工作也给予了肯定和表扬，也决定给出一些激励奖励政策，这个具体还要看何总接下来跟领导层的协商决定。

　　这时候掌声起，何里也抬手说了一句，这个事我过两天具体开个会专门说一下。今天主角是康勇，大家还是认真听听他接下来的想法。

　　大家一致又注意台上，康勇点了点头，接着说，我昨天比对分析了一下原有数据，发现了一些问题，今天主要说说这个。我们的数据库现在已经有一定沉淀，这个大家打开电脑登录后台都看得到。但我昨天分析了一下午，这些数据是很可观喜人的，但我们现在还有一个薄弱点。就是我们光是一味开拓新客户，注重资源开发。对于已经形成合作意向的老客户，忽视搁置，甚至于长时间置之不理，我昨天抽出了个把小时逐一查看了下，基本长达半年一年，甚至三年都没有人再跟进，或者作任何产品的意见反馈。这些看起来问题不大。但长期下去，对于我们产品的后期发展及改进是非常不利的，我们这一行，市场瞬息万变，未来会流行什么，这不能光靠我们主观来凭空想象，这样的一些是需要由客户反馈上来，由客户主导，贴进时代需求，市场需求......

　　康勇还在分析解说，他完全可以形成文字报告直接发给何里，或者每人发一份，向南真觉得要听磕睡了，不是何里一直不悦的拳头捅她腰。她真要睡过去了。

　　这些东西她真的没有丝毫兴趣，而且跟她没一点相干好不好。

　　中间何里还凑她耳边说。你认真点听，这个月会出来一项调动分配，我跟他说了，你也要参与。

　　向南懒得理他，是真不明白他，她何时受过这罪，依她这会儿，应该翘着二郎腿在那煲电话粥了，或者给李国邦催一下，同时不免套些话，看看还有没有什么内幕私线，他认识的人多，施工队又好几个，老乡牵老乡，人脉那是杠杠的。哪里需要这长篇大论。