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53、恒江银行各阶级的分析(1) 这封信一直 ...

  •   这封信一直徘徊在梁正的脑海里,说到底是选人、用人、管人和钱的问题。梁正想,自己的家庭都被自己打散成以个人为单位的分子,却要想办法将林城分行的陌生人组合成具有组织战斗力的集合,恐怕只有钱这个粘合力了。梁正看着胡文君、肖良热情的和各位大佬握手,恐怕这就是肖良的用人之道,也是自己存在的价值,当然还有彩蛋,就是顺利地和3个兄弟分行的明星行长建立了联系。
      程清看的是整点新闻,在机场的候机大厅,她正赶着回北京参加第二天新年音乐会的演出。她已经好久没有见到过梁正,那个人好像是很久以前的人,似乎已经模糊却又无处不在,就如今天冷不丁地在新闻里冒出来。
      重要的事情,一定搞双边谈判,绝对不搞多边谈判。梁正分别约了3家兄弟分行的行长,2个欣然答应,另外1个马上赶飞机回乌鲁木齐,梁正为表诚意,让司机开车拉着两个人去首都机场,路上加侯机,聊了将近两个多小时。
      这个人叫柳和平,号称恒江银行的小“稻盛和夫”,一没背景,二没学历,三不会喝酒,长期驰骋在老少边穷地带,让恒江银行的名号熠熠生辉。柳和平感谢梁正的热情款待,当然初次见面,难免尬聊,只能从这次经济专项会议聊起,普通人见面聊房价,金融圈的人见面聊大的经济方针政策,永远有的聊。其实梁正在柳和平面前,算是外行,多少有点露怯。柳和平也点到为止,在他眼里,看见的都是光明的东西,他感叹年轻真好,说年轻是梁正最大的资本。柳和平还和梁正聊到了家族企业西北矿业公司,以金融人的角度对财务数据进行分析,还提出了一些建设性的意见。梁正赶忙说感谢,同时说自己不会撬户。
      柳和平的恒江银行各阶级的分析,对梁正来说,醍醐灌顶。
      一、无产阶级
      恒江银行的目标是消灭无产阶级,混这个圈就意味着没有无产阶级。网上的普遍观点是中国大学生比例10%左右,其中大专6%左右。换种说法,按照恒江银行现有的招聘政策,4%的本科生可以成为正式员工,剩下的6%大专生只能成为派遣员工。即便以10%的比例计算,经历至少15年的学习,不事生产,还得依靠家庭资助,几乎排除了无产阶级。
      二、柜员
      柜员分为两种,有一个简单的判断标准,几乎都能判断的八九不离十。能摸到钱的,派遣柜员。不能摸到钱的,正式柜员,无论名字换成什么大堂经理、理财经理、厅堂主管、会计主管等等。柜员是坐商,依靠的是小小的柜台,属于出卖体力的小手工业者,他的下限高于客户经理,当然上限很低,在招聘的时候该岗位会标明“柜员岗”。柜员的经济水平在城市的平均经济水平中处于中游左右,大部分时候记件工资,有加班费,营销能力强的柜员收入颇丰。这个岗位有点类似于服务业,鸡毛蒜皮,费心费力,看着客户胡搅蛮缠、客户经理四处游荡、中后台喝茶看报,有时候心理很不平衡,戾气会很重。因为不持有生产资料、生产工具,虽然七天有五天都在闹离职,很多人还是会一干就是十几年。目前柜员以女性居多。
      三、客户经理
      客户经理分为四种,佃户派遣客户经理、佃户正式客户经理、半自耕农正式客户经理、自耕农正式客户经理。客户经理最重要的是生产资料、生产工具,倘若没有这两样,即便你是985、211、硕士、博士,不作为人才引进而进入中后台,也很可能沦为佃户正式客户经理。银行与科研院所、生产型企业不同,这里不讲究师傅带徒弟、薪火相传,换句话说你不能站在巨人的肩膀上,一切都要从零开始。所以高学历人才在选择进入银行时要慎重。依靠别人资源,学历还不够,或者其他种种原因,不能转正成为正式员工,属于佃户派遣客户经理。佃户派遣客户经理收入较少,经济水平较低,有时候甚至低于派遣柜员,是客户经理中的贫农。佃户正式客户经理和佃户派遣客户经理雷同,只是实现了转正,多了正式员工应有的福利待遇,经济水平优于佃户派遣客户经理。半自耕农正式客户经理自己拥有一部分生产资料、生产工具,但还不能完全养活自己,需要出卖一部分劳动力向大客户经理、部门老总或者行长,才能实现盈亏平衡。自耕农正式客户经理算是完全能够实现田园牧歌生活的人,自食其力,但依然要辛勤的劳动。客户经理的上限比较高,可上升到小资产阶级,做实干型大客户经理,或者上升到各种部门老总、行长,但很难上升到大地主阶级,毕竟那个阶级血统论很重要。客户经理最怕的是经济下行期,天灾人祸,过得会非常痛苦。
      有一个不恰当的比喻,柜员和客户经理都是银行的一个U盘,柜员相当于客服的U盘,性质和电话服务热线差不多,如95588、95555;客户经理属于营销团队的U盘,银行的营销团队都是自营的,但很多小贷公司的营销团队是外包的。这两个U盘插拔的那个主机,才是真正的银行。客户经理的优势在于可以通过U盘进入主机,柜员一般不可以。
      四、小资产阶级
      这个阶层比较复杂,出现了一个新的群体,中后台。中后台分为两种,一种靠的是地方上的前朝余荫,但不是铁帽子王,自然做不到世袭罔替,能力又不出众,只能沦为中后台待人接物理账的小职员。通俗的说,曾经大哥的子女若资质平庸的话,现在只能做马仔。另外一种是人才引进的高学历人才,是银行的眼睛,所有你想象中高大上的事物都是这群人做的。

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