《女友大我九岁半》再见留恋

23、情商这东西都是一点点积累起来的 自打芦经

　　自打芦经理带着美娜和春梅来到了锦皇的人资部，虽然也没见她们挨个部门串门，平时也就是芦经理和其他部门经理在雯姨的安排下一起开开会，但是我就是觉得整个锦皇都不一样了，办公邮件这么高端的东西也用上了，所有的东西都电子化规范化，员工从入职到转正到离职，都有了非常完善的制度，真是越正规的环境，就越让人成长。
　　芦经理说，公司的绩效要重新制定，之前的所有绩效制度就截止到这个月月底，这可是动了大家的奶酪，各个部门都很不乐意，紧着和雯姨反应，但是雯姨坚决支持我家领导的决定。毕竟，绩效奖金的最终目的是提升业绩和效率，而不止是老板让大家乐呵乐呵。
　　中午在食堂吃完午饭，客房部的殷姐突然偷偷招呼我，就是之前有顾客叫按摩，我开玩笑问她去不去的那个大姐。
　　“怎么了，殷姐？”我见她偷偷摸摸，自己也跟着像做贼一样轻声说话。
　　殷姐扭捏了一会儿，费了好大劲儿才和我说：“小修，前两天，我儿子发烧，烧了一宿，我也不知道，一早上他起不来床了都，我就赶紧给他送医院了，他也没个爹。。。”殷姐说着竟抹起眼泪来。
　　我赶紧拿张面巾纸给殷姐：“殷姐，那你家孩子现在咋样了？”
　　殷姐一边擦眼泪，一边说：“孩子好了，但是我那天送他去医院迟到了，我都连续三个月没迟到了，按理说这个月底我就能评上高级服务员了，底薪能涨200呢！结果就差这么一次。小修啊，你现在在人资，你去给姐改改呗！姐自己带孩子实在太难了，真的差这钱啊！”
　　一听殷姐这么说，我真是慌了：“殷姐，我是在人资，但考勤这事儿不归我管啊，我就一实习生，平时也就打打杂。”
　　“小修，你去帮姐私底下跟管考勤的人说说情，这次评不上，以后可就没有了，你们那个经理不是说要换制度吗？姐拜托你了，以前你在客房部，咱处得也不错，姐没老公，家里困难，你也知道，你这回就帮帮姐吧，啊！到点了，姐得上楼了，你可得帮姐啊！”殷姐转身上了楼梯，剩下我在那傻站着，这可咋整。
　　回了办公室，我就开始转转悠悠坐不住了，我就是这么个人，心里藏不住一点事儿，虽然说这才10号，离月底还有好久呢，我还有很多机会，但是我心虚得一直瞟美娜的电脑，怎么办啊？
　　“小修，让你整理的劳动合同怎么样了？”芦经理突然问了，吓了我一跳。
　　我赶紧回答：“都弄好了，该补的都补的，职位变动的也都在后面写好了，员工都签好字了。”
　　“有没有合同快到期的？”芦经理接着问。
　　“啊？我马上查。”完了，我又出错了，我怎么总出错？
　　“你出来一下。”芦经理这次要单独训我？我又给雯姨丢人了。
　　芦经理带我到隔壁的小会客室，让我坐下，问我：“你是不是有事儿？”
　　领导她会读心术吗？我赶紧摇头,“没事儿，没啥事儿。”
　　“小修，晨子、小雯和我，我们都认识好多年了，我也知道你是晨子女朋友的外甥女，你给小雯也帮了不少忙，小雯说无论如何，让我把你带出来，她不希望你学完大学四年的酒店管理，白白来酒店端三个月盘子，她不想让你受苦，想让你直接做管理。我也看出来你是个好强的孩子，我也有心培养你，所以，你跟我说实话。”领导还是第一次跟我这么语重心长。
　　“领导，有人想在我这走后门，改考勤，我知道我不能这么做，但是她真的很需要钱，很可怜，我不知道该怎么拒绝她。”我没有说出殷姐的名字，只是说自己很困惑，不知道该怎么解决。
　　领导自然也知道，我不会说是谁的，她只是很自然的接：“要是不缺钱就不出来工作了，来这工作的谁不缺钱啊？以前我碰上这样的笨蛋也很头疼，全部门都知道她迟到，她还让你帮她偷偷改，她是把她领导和同事都当成傻子了，把你也当成傻子了。既然她当你是傻子，你还有什么可为难的？”领导说的话很直接，但也确实是这样，我光顾着想我该不该这么做，哪里想到客房部的其他人怎么想了。“咱们暂且放下公司的这些规定不说，就说你自己，你帮了她一次，以后呢？你就保证她以后就不找你了，你就能保证她不跟别人说，别人不会找你，这事儿只要一开了头，就会没完没了。”
　　我一想，是啊，这个头不能开啊！我要是这么做了，我以后就没法在这混了。“可是，我该怎么拒绝她呢？我怕会很尴尬。”
　　领导翻了个白眼，说：“就算让她评上优了，不也就是三个月底薪涨200吗？一共就600块钱呗！你掏腰包给她，看她要不要！”领导拍了一下沙发扶手，起身站了起来，“就这么点钱的事儿，人穷志短，鼠目寸光，哼！”一扭头，踏着高跟鞋就走了。
　　对比领导帅气的背影，我简直就是个傻鹌鹑。难道领导当年也是这么碾压雯姨的吗？不会的，雯姨那么棒，她们一定是一拍即合的。