《爱上一只狐狸》北饮

73、希望你自由 “每个

　　“每个孩子都不一样的，不要去比，只要她开心，对她成长有利就行了，不在乎形式。了解孩子性格和缺点，慢慢引导就是了。没有失败的孩子，只有失败的父母（这话不是我说的），看家长的耐心和智慧了。你那么爱孩子，做老师也很成功，没问题的。

　　六一那天我们去苏州西山爬山了，在不时的毛毛雨中，带女儿爬上了缥缈峰，可惜上面没有灵鹫宫，更没有丝毫天山童姥的痕迹。但是她能在哼哼唧唧，不断抱怨山顶总不如愿出现中，最终登顶还是很让我欣慰。

　　有妈妈陪伴的孩子一样可以很勇敢，前两周我老婆带她去徽杭古道徒步了，从安徽绩溪境内步行到浙江昌化，同行的有另一个妈妈和女儿。所以，如果你老公实在没空，你可以跟朋友家带着孩子一起出行，孩子们在一起，总是有很多的快乐和惊喜。

　　我女儿的性格非常稳重，很少乱发脾气，从不主动跟其他小朋友小朋友起冲突，遇到危险的东西，比如楼梯，下坡，水池，她会自己很小心，知道保护自己。自己能做的事情愿意自己做，喜欢跟大人互动，也喜欢自己一个人安静的看图画书，有一张照片，就是她一个人在卧室里的台灯下看书，我偷偷进去拍的，结果给她发现了。（注：我觉得女儿很乖，很懂事，心里很欣慰）

　　我们给她最多得就是自由，能让她自己做选择的事情，就让她自己选，比如早上起来穿哪双鞋子，早饭吃稀饭还是吃面条，吃饭的方式愿意自己吃就自己吃，哪怕吃了一桌子一地的米粒，一碗汤能撒个大半碗。跟她有关的事情就跟她商量，可以说从来没强迫过她。有些不能做的事情，就跟她讲约定和违反约定的后果，比如说她喜欢看我手机里给她拍的视频，看之前就跟她约定好，只能看5分钟，有时候她耍赖过时还要看，就跟她讲后果，要么把手机按时关掉，要么以后都没得看，这种情况下，一般她都会做出对她最有利的选择，有时候她情绪非常不好（比如困了，很累了），非常不配合，那就给她个台阶，说再给潼潼看一分钟，然后她一般就多看个两眼就把手机还给我们了，她要得就是大人对她的意见的尊重和在乎。

　　另外我们不会在外人的面前教育她（印象中没有教训过她，一般都是跟她讲，妈妈觉得潼潼这样做不太好，希望潼潼以后可以怎么怎么样），然后告诉她，不管潼潼怎么样，妈妈永远都爱潼潼，我们从来不讲这么一句话：“你再怎么怎么样，我们就不喜欢你了。”

　　另外，我们跟孩子说话不用反问句，比如说：“你怎么不能像那个小朋友一样懂事呢？”，而是说“妈妈希望你能像那个小朋友一样懂事。”或者问她：”潼潼可以像那个小朋友一样懂事吗？”小孩子进入第一个叛逆期的时候，对自己能对大人说“不”非常骄傲，能够取得孩子的信任非常重要。亲子关系，我觉得就是互相信任。

　　我们跟孩子相处的原则也都说的差不多了，孩子虽然小，也是个有感情有情绪的人，要去尊重她。我老婆一直在看小巫的几本书《给孩子自由》，《让孩子做主》，一系列好几本，还有尹建莉的书和博客。她们育儿观念的基本点，就是尊重孩子，里面就有跟孩子沟通的智慧和技巧，看后挺受启发的。

　　我们都是初为人父母，多看看书，少走弯路，孩子心智成长关键就是这么几年，你们那里会说3岁看老吗？也就是3岁后，孩子的性格就生成雏形了，后面改就难了。

　　我们目前定居在上海，考虑的其中一个因素是上海的教育资源强，可以说是大陆最好的，就是竞争大，压力大。等她大了，给她自己选择，如果她不反感这种教育方式，那就去应试教育；如果她不喜欢，那就给她方向，看怎么能发挥她的兴趣了。

　　我最近也进入更年期了，一写起信来洋洋洒洒长篇大论，希望你不会看到眼睛痛。好了，祝你多运动，少夜宵，家庭顺，心情好！（信口编的顺口溜不错吧？）”

　　我看着信，边看边笑，那么有意思又有意义的信，我巴不得多看点呢，还怕眼睛痛？狐狸两夫妻那么会教育孩子，将来孩子肯定是一个身心健康、继承父母优良品质的人。狐狸看人的眼光果真不错，连带伴侣也是极其出色的人，他们优秀得犹如站在人生巅峰，我只能仰望，连妒忌之心都生不出来。

　　我去了新单位报到，这是一个清闲单位，待遇不错，工作轻松，就是复印一些材料，偶尔接待群众、写写报告什么的，同事大多是领导夫人，眼高于顶，平时无事可干，就相互攀比。在这个地方有很悲哀和令人沮丧的等级制度，简单的说，在这里工作的女人得到的礼遇和老公的职位成正比，老公当的官越大，夫人在单位得到的待遇越好。我觉得女人的价值要靠男人要体现真是够傻逼的，但显而易见，我的同事并不是那么想的，她们很有““与老公荣焉”。有句话叫“女人长得好干得好不如嫁得好”，这话在我们单位就是真理。

　　林烨只是一介平民百姓，无官无职，自然无法让我在单位呼风唤雨。同事们在打听清楚我的背景后，对我很轻视，态度又恶劣，老是找茬刁难我，连一点点小事都能被她们拿来教训。我真的觉得很倒霉啊。比如早上来到办公室，因为以前在学校习惯了跟同事和领导打招呼，所以沿袭了以前的习惯，看见同事就问候：“阿姐，早啊。”结果就被教训了，同事讽刺道：“你都不看时间的吗？现在几点了？八点你和我说早，这种情况下你是要我回应还是不回应？”

　　我膛目结舌，就这么一句普通的问好也能被挑刺，她们太敏感了吧？鉴于她们特殊的身份，我不敢撕破脸，在社会上打滚几年，已经知道什么人可以惹，什么人不可以惹，于是只好忍气吞声，赔着笑脸说：“对不起，阿姐，那以后我就说‘早上好’吧。”

　　结果还是被教训，同事们总有办法鸡蛋里挑骨头：“你跟我说‘早上好’，你怎么知道我那天好不好？万一那天我刚巧不好呢？你这不是讽刺我吗？”

　　我苦着一张脸，默默吐槽，妈的性格那么扭曲，不知道她们老公受不受得了。

　　因为说什么话都不恰当，我只好闭嘴，但凡见到她们，一律目不斜视走过去。这下可捅了马蜂窝，同事集体跑到领导那里去告状，说我一介新人，见到前辈竟然连招呼都不打，太没礼貌了。领导不管青红皂白，把我喊进办公室臭骂一顿，说我之前愧为老师，居然没家教又没素养，不懂尊敬老同事。然后语重心长的跟我历数同事的过往功劳，教育我今后见到同事，务必毕恭毕敬。

　　我理解他的苦衷，对着一大群比自己官衔还大的官太太，他能怎么办？他也很憋屈啊，不能拿她们开刀，只好朝我下手了。

　　柿子专捡软的捏，世事向来如此。

　　我理智上能谅解，可不代表感情上能接受，领导厚此薄彼，一时间我万念俱灰。

　　市里开运动会，要求各个机关单位都参加，我参加跳绳，由两个人甩绳子，一波人轮流上阵跳。我一闪神，不小心狠狠摔了一跤，半边脸都青了，一瘸一拐的走回队伍，同事没人关心我痛不痛，都笑得前仰后合。一个同事笑得几乎喘不过气来：“你摔得太滑稽了，哈哈哈哈……好可惜没带相机来，否则就可以拍下来了……哈哈……真好玩。”

　　作为故事的丑角，我完全笑不出来，木着一张脸低声下气向领导请假，说摔伤了想回去休息。领导正和同事乐呵，心情颇好，随口就放行了。

　　我回家用毯子盖住脸，在床上躺了整整一天。

　　狐狸给我回复的邮件充满了愤怒：“看了关于你工作的第一段，心想着苏月同学终于交上好运了，傍上了一个好东家。结果把后面几段掰开揉碎一看，俺都不忍心去评说了。人心太坏了！这种环境下工作，是非常艰难，身心备受折磨，你自己好自为之，如果换做我，给多少钱也不干了。

　　有的人只长年纪不长（省略），一把年纪还不懂得尊重他人，修养都被狗吃了！基本上，一个春风得意的人，不太会做出让人嫌弃的事。反过来说，这样的人，总是生活的很惨，她跟谁过不去，也等于说她觉得那个人比她过得舒服自在，所以心理不平衡要找事。如果可以，你骂你们同事一顿也好，这种没人性的，骂了就骂了，对自己也没啥大坏处。

　　我好几年都没加过薪了，想加薪只能跳槽。最近公司被收购，身边也不断有同事被裁掉，过一个周末，下周一可能有些人就再也见不到了。第一次经历裁员危机，有点担心自己，也觉得挺新鲜的。心里安慰自己，这种公司层面的收购合并的裁员，针对的不是个人，而是这个职位，是职位多余了，而不是人出了问题。职场竞争力在的话，也不用担心，还能拿点裁员补偿金，休个大假，也不错喔。

　　看看，我几年没加过薪，还要被裁员，你连续加薪，工作稳定；我就不多对比了，看完后心里舒坦点了吗？

　　最后再次问候你同事的上三代直系亲属，不知道他们在那边看着自己的后代如此下作，会不会感到感到羞耻。”

　　希望你自由！”

　　狐狸轻易不动气，气到极点也不会骂脏话，邮件上写的那些话已经是他能说的最大程度的刻薄话了。