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6、第五章 ...
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土豆与大白熟悉了之后,渐渐地在工作中会相互协助,慢慢的所在的这个项目逐渐形成了一个固定的模式,内部管理找土豆,外部运营找大白,两人默契感十足,加之两个年轻人想法颇多,项目越做越好,本来也是公司的重点项目,逐渐吸引了公司领导的注意,再而得到了领导的赞誉,紧接着,得到了领导的重用。
那段日子对土豆来说像发现新世界一样,以前都是觉得工作就是工作,工作的唯一动力来源就是工资,其他的根本毫无乐趣可言。但是现在不同了,在项目除了客观的工资,还有大白,在他眼里除了工作和暴脾气其他基本上一无所知的大白简直是个原始人,秋天还没结束就开始穿秋裤了,还嘲笑土豆的破洞牛仔裤。。。。。。相处久了土豆知道大白是个可以放心依靠的人,他的心思很简单,而且完全不像之前同事们说的偏激。但土豆同样知道大白的为人处世是分人的,他亲眼见过大白在领导面前撒谎一点都脸红,也见过大白在开会的时候笑里藏刀的挤兑同事,只有在自己这里,大白才是大白。有次他们在下班途中谈心,大白一本正经的对土豆说“人都可以有很多面的,但你看一个人,不要从其他人的判断里面决定,要用自己的耳朵听,用自己的眼睛看,因为不同的人,看到的或者听到的,是不一样的。”当时土豆只傻乎乎的点头,后来才慢慢顿悟出其中的道理。
就这样,他们一起在项目度过了一年多,直到公司的任命下来,土豆被调回公司总部,取代了老领导的职位,成为公司的行政部经理,全面掌管公司的行政工作,而大白继续转向下一个更加重点的项目,两人就此分离,任命来的很突然,两人匆匆交接工作便踏上新的征程,在那天的下班路上,他们很默契的没有说话,但土豆湿着眼眶,他舍不得离开大白,这几年的相处让他发现自己对大白的依赖达到惊人的程度,他甚至觉得离开大白生活基本不能自理了。但大白的沉默让他提醒自己保持清醒,他知道大白不善表达,但时不时的会偷偷看一眼土豆,没几次土豆发现了,气呼呼的说看什么看,大白嘿嘿笑着“我怕你哭。”
之后的大白又一头扎进忙碌的工作中,而土豆,却在总部的闲暇工作之余开始了想念,他会坐在办公室想念从前的项目,会在上下班途中想念大白的副驾,再后来,其他事情渐渐模糊,脑海里只留下大白那憨憨的笑。
一年的时光又过去了,因为大白的项目较为偏远,公司例会都难以保证按时参加,所以土豆对大白的思念愈发强烈,刚好公司内部竞聘项目督查,需要在各个项目来回跑,一向贪图享乐的土豆却在所有人惊讶的目光中报名并且凭借自己之前的项目经验竞聘成功了。
项目督查的日子,土豆总会有意识的将大白的项目放在最后一个,而且其他项目的督查为期一周,大白的项目或是两周,或是三周,但土豆总能找到合适的借口作为理由,而在公司领导看来,作为公司的重中之重的项目,这是理所应当的。土豆跟大白相距的日子也渐渐地多了起来,而土豆在大白项目的时候总会以一副自己人的身份配合着大白的各种工作,从内部管理到跟总部的沟通,让大白的工作更加流畅,而作为报答,大白总是在土豆来之前打扫自己办公室的卫生,照顾土豆的一日三餐,忍受土豆在项目的嚣张跋扈。这样项目的人非常惊讶,一向固执专横的白经理在土豆出现的时候总是一脸宠溺,就连跟项目员工的交流中也变得有耐心了起来,不少跟大白关系好的同事忍不住问他“这算是你的克星吧?”大白只是哈哈一笑。但作为项目其他管理人员,这无疑是他们晋升的绊脚石,因为在土豆眼里这个项目的管理者是大白,所以项目所有的功劳土豆都尽可能往大白身上放,虽然在领导看来这没什么,但他们不同,虽然不敢言语,但内心的积怨却日益增多,刚缓解相思之苦的土豆丝毫没有意识到,自己在一步一步将大白推向风口浪尖。
命运多舛,这种在土豆看来开心快乐的日子并没有持续多长时间,因为公司重点项目整合,大白所在的项目与另一个重点项目要合并,在两位项目负责人竞争的阶段,大白的项目管理层选择了背叛,他们觉得大白与土豆的存在让他们永远看不到晋升的希望,却没有发现离开了大白,他们简直屁都不是。另一位项目负责人就这么成功的坐上了合并之后大项目的负责人,而一脸落寞的大白,则按照公司指示回到了总部,像之前的土豆一样过上了清闲的日子,眼里尽是落寞,饱尝背叛的苦楚。而当时的土豆并没有安慰他,相反他在大项目上呆的时间更加长了,从一个月变为两个月,甚至半年,而随着公司总部的各种通知,大白看出来端倪,之前背叛大白的管理层一个一个因为各种问题不是被辞退就是调离,没有一个是好下场,大白恍然大悟,土豆这是在报复。