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14、第十三章 ...

  •   大白的离开对土豆来说早就是意料之中的事情了,但等到任命下达的那一刻,土豆的心里还是针扎一样的疼,他明白在大白眼里什么是重要的什么是次要的,而且恰好,他应该就在次要的那一栏,大白拿着任命给土豆看,土豆很平静的端详着大白,这个陪自己走了说长不长说短不短的路程,现在就要分开了,不知道是从前那个天真的土豆成长了,还是一时语塞,两人没有言语的交流,只是对望着,土豆读不出大白眼里对自己散发的到底是不舍还是爱,因为他的眼里闪烁着星星点点的泪花,土豆没有忍住伸开双臂,说临走之前抱我一下吧,大白没有说什么,就是凑上来,使劲把土豆抱在怀里,土豆没有哭,努力着眨着自己的小眼睛,没让一点眼泪流下来,因为他知道大白能为自己做到这些,已经是很难了,回想曾经那个暴躁自负的大白,现在温暖的像一只小兔子,土豆觉得值了,虽然不知道以后会是怎么样的发展,但此时此刻,土豆明白,自己与大白走过的这段路程,无疑是两人最深刻的回忆。
      大白的升迁土豆觉得要做就做个大场面,也让大家看一下,公司对大白的重视,但说白了就是土豆一手组织的,公司领导只是关键时刻露一下脸,但土豆想着就作为最后一次给大白的礼物了吧,所以去项目宣布任命的那天,大白特意吩咐司机开着老总的专用座驾,然后浩浩荡荡一行人来到了项目,因为项目上还有一部分是之前跟着大白的基层员工,他们看到大白的到来很是高兴,也是听说小道消息大白这次是重新回到项目,但大家心里都打鼓,不明白这个任命要如何下,因为现任项目经理还没有任何安排呢。土豆看着大家迷茫的脸,看着之前一张张熟悉的面孔,有人欢喜有人忧,不禁唏嘘世态炎凉,之前大白在公司赋闲的这一段时间,可从来没有听到他说有任何人关心他一下的。但话虽这么说,大白到了项目上还得继续需要这些人的支持与配合,所以大白找了两个看着比较顺眼的抛出橄榄枝,主动叫过他们来说这次的会议你们负责安排座次,等于提前告诉他们大白的职务了,因为除了土豆,所有人都不知道大白这次的职位到底是怎么安排的,包括大白,提前告诉他们是为了让他们比其他人更早的去献殷勤。就在所有人包括大白自己认为他是来接替现任项目经理的时候,土豆作为行政部门负责人主动找领导谈话,说公司这样的安排会有后患,因为现任的项目负责人在项目上浸淫多年,这么唐突的换掉难免会导致项目人心涣散,重新整合的话需要花费不少时间,所以抓住这个事实就跟领导谈了一下,因为之前公司一直想着在架构上加一个大区负责人,顾名思义就是想着在各项目负责人的基础上再加一个直接管辖的领导,一来是缓解公司高层领导对具体业务的不熟悉,二来是增强项目负责人的责任心,提高工作积极性,现在到了这个关键时刻了,土豆主动找到领导摆出这个职位,然后说明利弊,领导在反复思量后虽然总感觉有哪个环节不对,但最后迫于项目稳定性考虑还是采纳了土豆的建议,所以,土豆拿着任命文件宣布的时候,所有人都惊呆了,大白官升两级,直接越过了原来的项目负责人升到大区总监,也就是说大白不只是负责这一个项目,将来这个区域的所有项目的最终决策权都在大白手里,连大白都是两眼直勾勾的看着土豆,不知所措,然后土豆一看达到了预想中的效果,笑呵呵的给大家解释这个大区总监的定义和职能,最终在公司领导的总结中结束了这场革命性的人事任命。

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