《絮叨小屋》蜜糖果子

9、第 9 章

　　【当大家都说想给某某拿到一个冠军，想把这个冠军给某某，大家说这句话的时候是真心的。但如果某某把别人帮自己拿到冠军当做理所当然的话，那一切都变了。】

　　今天看到了这句话的时候非常有感触。

　　不能把别人的付出当做是理所当然的，每个人都希望自己能是主角，但是每次能够当主角的人是很少的，甚至能够当助教的人每次只有一个，在你每次都享受着主角光环的时候，肯定是有人在一边衬托着你，那时候就是考验你为人的时候了，有的人比较谦逊，情商比较高，能够把这些所有的人际关系都处理好，但是有的人就会渐渐的忘记初衷，把别人的努力和付出当做是自己改的的，变本加厉。

　　而外界的人一旦习惯了某种定式的话就会把这些付出的人变得一文不值，矛盾就会进一步激化，这是一个团队开始分裂的开始，发现问题早的话还能解决，但是如果发现问题的人没有能力去改变的话这个团队的隔阂将会越来越大。

　　这也是为什么自己很喜欢SJ的原因，在团队发展的时候，并不是单一的围绕着某一个人，而是每一个人都有机会，比如C位，比如宣传重点，每个人都会谦让，但是在每次宣传的时候都会突出之前没有宣传的人，帮助他们打开知名度，大家一起进步，而不是单一的去捧某一个人，而领导的人也是情商比较高的，能够察觉到团队的各种问题，大家一起想办法，甚至大家一起定方案，把所有的矛盾都摊开来说。

　　个人感觉一个比较良性发展的团队就应该是这个样子，轮流做庄，各有侧重，虽然人气有高低，但是机会的均等的，大家都能互帮互助，而且大家还有真感情。就算有一点小小的摩擦也能互相体谅，而且他们之前经常一起谈心，把自己的真心话告诉互相。

　　一个好的领导也是比较重要的，虽然感觉有的时候特哥看起来比较油腻，但是对于团队来说算是尽心尽力，把自己能够想到的都做得很好，而且喜欢每一个弟弟，把每一个弟弟都放在心上，虽然还是难免的会偏心，毕竟人心肉长，不可能是个机器人一样，一切都有标准，但是每个弟弟都很喜欢他很敬重他，因为他们相信这个哥哥虽然能力并不是特别大，但是是值得信任的，会帮助大家解决一切问题，这就是他难能可贵的地方，而且能够帮助大家来了解自己，分析自己，相信那么多人在发展的时候肯定会询问他关于定位或者是个人发展的问题，这个是肯定的，他能够帮助弟弟们找到自己适合的方向，每个人后期发展的时候其实都还是挺不错的。

　　这当然是离不开每个人的努力，在确定自己的目标之后很努力的去实现他们，比如主唱的唱功，每次都能看到进步，还有主舞的舞蹈，这些都是能够看到进步的，甚至对于其他不太出众的，他也会去帮助大家，比如自己有了固定之后就把弟弟们推荐进去。

　　现实男女这个就算是比较直接的，开始是特哥在做，但是有事情的时候就给童童做了，而且童童做得非常不错，后面还参加了很多期，压的住场子，只要给了他机会表现，他就能完成任务，这就是团队人多的好处，永远都不用担心自己的空位会缺失，自己没时间就让弟弟们上，

　　这也证明了在这个地方话语权还是挺大的，和这些制作团队之前的关系肯定还不错，甚至能够决定到一些事情，这真的需要付出很多，或者说相对来说很重要才能完成。

　　那么多的节目能够越过别人找你，那说明是相信你，在你不在的时候能够接受你推荐的人，那也是因为相信你，这个事情上SJ真的做得很好，每个人都能独当一面，在偶尔帮忙的时候从来也没有掉过链子。

　　大家已经堆他们团队里面的人有信任感了，相信他们能做好，而且一些比较重要的场合也喜欢找他们去压场子。

　　辈分高是一方面，还有一方面就是能力强，什么都已经见过了，能够处理好一切变故，比起那些小年轻有优势，而且他们还真的能把场子镇住，不丢脸。

　　这样的良性循环相信很多的团队都想学习，大家都想着ACE来带团，之后大家一起火，但是一个是火的这个人的情商怎么样，会不会处理事情，还有一点也非常的重要，那就是那个被带的人个人能力怎么样，带出去能不能完成预期的效果。

　　这一点才是重点，不是没有推，也不是没有给资源，甚至不是没有给机会，但是这些都不是每个人都能抓住的，大部分的人或者团队个人的能力还是有差距的，带出去的人基本上很难完成任务，所以这也证明了SJ里面每个人都是很优秀的，带得出去还带得回来。

　　带得出去还带得回来这个是非常难得的。

　　人心比较难控制，看多了穷的时候在一起，富的时候就各奔东西，大家一起吃白菜汤的时候非常团结，但是到了有利益的时候就会更多的考虑自己的了。

　　诱|惑这个东西是逐渐升级的，现在很多人的初心很容易被影响，大家都说初心是什么，初心就是自己当初想要坚持的东西，但这个也不算完全一层不变的，在完成一点之后就会重新设立新的目标，大家才会有新的奔头。

　　再次证明一个头脑清晰的领头者是多么的重要，需要在许多的事情上做决断，肯定有放弃许多东西，这些放弃的肯定有很多是比现在还要吸引人的东西，但是为了团队或者为了大家肯定是会放弃掉的，这就是自己很喜欢团队领导者的原因。

　　写了这么多，感觉自己有点想复杂了，但是确实是这样的，有舍才有得。

　　舍得是智慧。