《前女友变形记》束雨

2、赔偿

　　回到自己的座位，电脑上的活动页面已经差不多完成。

　　四条环形跑道，每一条出发点都有一辆豪车，只要客户登录ID，便可以参加活动，开始赛车，然后赢取奖品，比如水杯，抱枕...

　　而VIP用户，则直接进入高级赛道，每投资1万元，速度加0.1s。奖品也更加昂贵，比如扫地机器人、洋酒、进口音箱...

　　在和HR谈话之前，阮令仪对这个游戏并没有任何想法。而现在，面临公司的劝退，这游戏看着却有几分讽刺了——

　　人生的前二十年，她所在的跑道，宽阔平坦、风光万千。她本可以将路越走越宽，却意外遭遇车祸，昏迷五年，她鼓起勇气重上跑道，这里却已经不再是从前的样子——怪石嶙峋，泥泞遍地，走得无比艰难。

　　她不是VIP。她在公司的投资账户，不是VIP。她的人生，不是VIP。

　　“令仪，”企划部的小顾凑了过来，将一瓶酸奶放在了电脑桌上，“你的设计我们张总看过了，完美通过！”她比了个OK的手势，又道，“这周六你有空吗？我们部门要去锦月华庭小区做现场活动，就是那个均价一千万的小区！我们张总说了，这次只要帅哥美女，你来凑个数呗？！”

　　以往的时候，鉴于大家都是泰信的一员，遇到人手不足的时候，几个部门互相帮忙也没什么。只是这次——

　　“我去不了。”

　　“为毛？”小顾轻扣住对方肩膀，“我们部门采购的购物券抱枕水晶杯随便你挑，就帮个忙呗，别告诉我你要去约会——”

　　“因为，我被离职了啊。”

　　“怎么可能？”

　　看着对方的表情陷入呆滞，阮令仪心里有种奇异的感觉。

　　她的工作能力，不是没有人认同的。

　　就这样打发她走，凭什么。

　　大约是看透了阮令仪不会闹事，人事专员并没有立刻收走她的工牌，也没有通知技术主管清理掉她的工作邮箱和OA账号。

　　泰信的OA上线不到一个月，技术部处理的工作流程已经有四百多条，其中有阮令仪痕迹的，约莫有七十多条。她一个个截图，全部保存在自己的私人U盘。而工作邮箱使用比较少，幸运的是，她还是找到了其余五个月的一些往来的工作邮件。

　　足够证明她和泰信六个月的雇佣关系了。

　　如果有工资转账信息就更好了。可惜的是，泰信一直是将工资直接打入员工在自家公司的理财账户里，只为了让公司业绩好看。虽然不影响员工提现，但是自己要证明那是工资，就需要泰信来配合了。

　　阮令仪思考了片刻，转身去了储物柜。

　　和往常一样，没有上锁，她直接拿到了部门的考勤表。泰信有电子考勤表，在人事行政部，阮令仪拿不到。而手工的考勤表，是部门主管每个月都要签字确认的。走道里人来人往，脚步匆匆，没有人注意到阮令仪的动作。

　　她不愿意在这个公司多待一刻了。

　　再次来到人事行政部，间或有几个人抬头打量了她一眼。阮令仪不去猜测目光里冷淡的深意，直接去了经理那边。

　　人事经理正在跟市场部的同事沟通报销车费的问题，笑容里不乏锐利，“这都过了一周了，我这里肯定报销不了了，你找你们领导来也没用，公司有公司的规定...”

　　市场部的那位同事面孔憋得通红，“你别跟我扯什么规定，我这是出差花的钱，□□也开了，你凭什么说报销不了...”

　　“上次已经给你们开会培训过报销流程的，有会议记录也有你们的签字，一切都按正常流程来，为你一个人破例了，以后都来找我麻烦怎么办。我就一句话，按规定来。”经理不再看市场部那位同事，目光落到阮令仪身上，“你有事找我？去小会议室吧。”

　　说完，再不理会那位市场部同事。

　　这一次谈话的地方，还是第二会议室。

　　只是，最先开口的人变成了阮令仪。

　　“绩效奖金的事情，真的没办法吗？”

　　经理面皮一松，笑容无奈，“这个已经跟你解释过了，我们都是按规定来的。你是试用期是不可能有——”

　　“如果我不离职，也不接受调岗呢。”阮令仪也笑，清清澈澈的眼睛黑白分明。

　　这会儿，经理才严肃起来，“调岗诚然是需要双方沟通一致才可以完成的，如果你不接受，公司只能跟你解除劳务关系了。”

　　“理由。”

　　经理坐起身子，“理由你很清楚的呀，你个人条件有限，不满足公司对你这个岗位的要求。”

　　说完，一瞬不瞬地等待着对方的反应。

　　只是，并没有看到她期待中的表情。

　　“这样啊，”阮令仪点点头，“理由很好，但是，说任何话都是要讲证据的。你能拿什么证据——我学历不够？如果我的学历不符合公司的入门门槛，公司为什么录用了我并且让我在技术岗位工作了6个月，这符合逻辑吗。当然，你也可以找出确实的证据，证明我在这个职位上做的不好。不过，你能找到吗？比如，X月X号，我的工作出了什么差错。再比如,X月X号，我引起了哪个部门的投诉...”

　　经理眼皮一抽，她大概是没有想到，看似闷不吭声的人，也有如此凌厉的一面。

　　“看来你也做了些功课，那你也应该知道，你在试用期，我们最多赔补偿你半个月工资，也有可能一分钱都没有。而且，”经理微微一笑，手轻轻划开手机，按下了录音键，“阮令仪，公司当时只是调配原因让你去了技术部，现在技术部人员充足，你的使命也完成了，我们公司其他部门例如前台，客服还有销售都欢迎你，也会给你应有的待遇的。你也知道，技术部的员工全部是全日制大学专修计算机类的，而你，高中毕业而已，真的不太适合继续留在那里......”

　　“当初你还没进公司管人事，你当然不知道，我当时就是以技术岗位招进来的。”阮令仪目光有意无意地略过对方桌下的手，“你是不是觉得我拿不出证据，你就可以蒙混过去——”

　　“你当然不是招到技术岗位的，这不合逻辑，你的学历不符合——”经理坚持。

　　她就是算准了，对方没有任何证据。如果不能证明她是招到技术部的，也就没有调岗一说。

　　“你非要这么说的话，也行，毕竟我也拿不出当时的证据，”阮令仪靠在椅背上，“那我就麻烦了——我这种进公司快半年，却没有签任何合同的人，也许半个月赔偿金都拿不到吧，我得问问律师...”

　　阮令仪直接拿出手机，“法律咨询电话是多少来着——”

　　人事经理眼睁睁地看着阮令仪按下1-2-3-4-8，很快，电话被人接通。

　　“您好，法律服务专线，有什么可以帮您的吗。”

　　“您好，我在本市一家私企工作，已经快半年了，没有签过任何劳务合同，我手上有这半年的工作往来邮件，考勤表，以及其他证明。现在他们要跟我解除劳务关系，还说半个月赔偿都不给我...”

　　律师听得很仔细，“您是说自己没有和公司签过任何劳务合同吗？您有半年劳务关系的证明的话，一定要保留好。对方如果答应给您半个月补偿来跟您和解，您可以选择不签，他们这是违法的，因为您该得到的是至少五个月的工资赔偿。根据劳动合同法第八十二条......”

　　挂断电话，阮令仪问人事经理，“你刚刚开录音了？能发我一份么，可以赔5个月工资呢。”

　　人事经理攥紧了手机，她用难以置信的眼神盯着阮令仪，就好像从没真正认识过这个员工一样。

　　“既然经理你喜欢按规定来，那就按规定吧——5个月的赔偿金和这个月的工资一起发给我。”阮令仪坐直了身子，“就现在，打到我的银.行.卡，然后我跟你签劳务解除协议。如果你不接受，那么，直接劳动仲裁吧。正好我也问问劳动局，公司把员工工资发到理财账户，是不是合法。”

　　“......”

　　\"又或者你想帮老板给A轮融资制造点新闻热度，要不要我找媒体来个跟踪采访？我也想知道公众对这件事会有什么看法...”

　　人事经理憋了好大一口气，维持着自己最后的骄傲，“不行，今天不是发薪日，按照公司的惯例，我们会在下个月十号......”

　　“空着手我是不会走的，谁知道你明天是不是要按旷工开除我。”阮令仪似笑非笑，“你知道的，我们这种没读过大学的人，眼皮子就是浅的。就今天，你给钱，我签协议。”

　　因为，我不会再进这个公司一步。