《猪肉台》VV_

2、培训 香港合伙人

　　还记得一次来公司面试的时候，所有人被安排在一个会议室里。没想到的是，那个并没有很大的会议室竟然是公司最大的会议室。到了每年新人培训的时候，公司就会在外面租一个大会议室来容下这200多新人。公司为了节省成本，可以说着培训的地点是一年比一年远离市中心。但即使是离市区有着十万八千里，对于刚刚毕业，一切都很新鲜的职场新人来讲，似乎并没有人敢迟到。而且大家都是精心收拾了一番才出的门，绝对不是大四时可能穿着拖鞋就去上课的样子。

　　但是，对于林玮这个有着些许古灵精怪的女生来讲。她觉得培训只不过是公司为了装装样子，一个不得已的举动，费时费力又费钱。但说起来怎么也是个大企业，同行的大企业都有培训，我们自然不能落后。

　　说实话，一个能容下200多人的会议室，是真的很大。坐在后面，只能看清楚这个合伙人的头发是黑的，那个合伙人的头发是白的。其他的不要奢望了。

　　之前在大学上课，能坐最后一排绝对不坐倒数第二排的林玮，更不可能冲在前面。她始终好奇坐在第一排和坐在最后一排，对于学不学得好，有什么必然联系吗？想不想学，才是关键吧。

　　培训总共有两周，第一天是大领导，剩下的就是各个合伙人或者高级经理来各讲一个内容。第一天的合伙人头发是白的，剩下的合伙人头发是黑的。估计是熬到大领导头发才能白。

　　每天培训，林玮就背着一本注会书，在最后一排看书。她的室友就跑到前几天认真听课去了。当然她们也有支撑不住，趴在桌子上睡着的时候。不同的是，林玮可能困了就直接趴在桌子上睡。室友们可能第一天用手支着头睡，第二天趴在桌子上睡。对了，培训也是会发教材的，只不过林玮从没看过，更没有带着去培训过，所以，她并不知道里面究竟写了什么东西。

　　当然，也有林玮紧张的时候，那就是提问。有几个培训的老师，特别爱提问，几乎是5分钟一提问。有的老师为了鼓励学生回答问题，就奖励主动回答问题的同学一人一个红包，微信红包。这些所谓的老师，在林玮看来简直就是毒药。站在讲台上吸引人的应该是嘴里讲出来的干货，不是手里拿着的花名册。

　　这样听下来，林玮还是个挺叛逆的小孩儿。穿着吊带背心，坐在最后一排，不从回答问题。但是，遇到好内容，她也是会听的。比如说，香港合伙人来讲课的时候。

　　因为林玮在香港上过学，所以对香港人并不陌生。但是香港合伙人能讲出什么东西出来，她还是很好奇的。虽然全称没有一个提问，但是，林玮听得还算认真。总结一句话，香港人好nice，香港合伙人好帅。