《火鸟天堂》邱向晚

26、风中的承诺 我渴望风花

　　51、元旦过后，新的一年姗姗走来了，在这一年里我将规划好自己的行程，还有一个月就要彻底地告别旧的一年了，在这一个月的时间里，我必须把小说截稿，必须达到20万字，大踏步迈向梦中的城堡。

　　52、8点半，还赖着不起床，在迈进梦中城堡的第二步时我无意中退缩了。人是有惰性的，惰性集聚起来可以摧毁一个人的意志，击垮一个人的梦想，人就会在萎靡不振中一事无成。
　　我的梦想不能在风中飘逝，而是要在风中舞蹈，只有这样才能体现出我生命的价值。

　　53、三个员工同时辞工，突然觉得做管理人员真的不容易，每天都有许多杂乱而繁琐的事情在不断的发生，然而这些事情需要人去处理，处理这些事情的人必须具备耐心、细心、爱心、悟性，以及能力和智慧。事情是一点一滴积累起来的，就像水垢日积月累起来，终有一天会把管道堵塞。
　　马相龙是一个刚满20岁的毛孩子，忽然之间飞上枝头变凤凰，在他的生活圈子里是无人服气的，尤其是他的朋友们，他的朋友因为他的晋升而纷纷辞工。
　　另一个原因就是总经理韩寒许下太多的诺言，一旦这些愿望兑现不了，就会产生落差的心理。比如我刚到梦园上班的时候，我希望我的工资能有2000元就知足了，能拿到2300元是我最大的愿望。可是渐渐地觉得2600元都不满足了，当工资涨到3000元的时候，还期待着能涨到4000元。人的欲望在不断地增长，在不断地膨大，也是因为老总给予了我们膨大的愿望，许多人在诺言无法兑现中自我淘汰了，这也是管理上最大的弊端。

　　言行律己。作为管理者，他的一言一举都像挂在枝头上的果子一样，让人一目了然，是青的还是红的，是圆的还是扁的，它的清晰可辨度让人们不断地放大事物的真相。所以管理者要慎言慎行，做到一言九鼎、不乱放空话，空许诺言。

　　我这是怎么了，怎么总结起管理经验呢？可是我只是一个在后厨埋头苦干的普通员工，看不到希望，看不到晋升的机会。

　　54、韩寒提前回来了，我的小说说是在他年后回来时写完。他提前回来证明他的计划泡汤，而我的计划还在进行中，我一定要实现自己的诺言！

　　55、我的思想界限已经泾渭分明了，韩寒只是我的一个朋友，一个很好的朋友，一个将来在工作上合作很默契的朋友，其他的什么都不是。有时候我常常在想，我究竟在做些什么呢？为什么总想要闯入禁区呢？

　　56、我开始进入管理层了，呵呵，在书本中进入，虽然脱离实际，可是我觉得是对的，人只有不断的挑战自己，才能够挖掘出自己最大的潜能。我要在中年期间向白领挑战，做个名副其实的“白骨精”。白：白领；骨：骨干；精：精英；简称：白骨精。

　　57、韩寒又要远行了，临走时他来工作间看我，可是我不在。听到这个事情我有些失落，怎么就不在呢？看到他发来的信息：“今天很仓促，走时想跟你告个别，你不在，有些遗憾。”
　　我回道：“遗憾什么？又不是不再见面，我们等着你平安的出去，平安的回来，还有我们没有实现的诺言。”
　　是啊，遗憾什么？朋友分别心里虽然失落，可是我不愿意看到分别时的纠结。

　　58、三哥这两天不想来给我装菜，是我的错，那天我心烦，心里有气，说话口气重，他很介意。走的很近，慢慢的就有走远了，我们必须保持距离，以免后犯。

　　59、看了三哥发给我的微信，我突然觉得两性之间的友谊可以叫做红颜知己和蓝颜知己，我和韩寒也许就是这种朋友的关系吧，很多时候我都在否认自己的行为，至今才明白。

　　60、老墨从边城打来电话，我们细谈了许久，他讲述了他要账的事情，他一边要账一边打零工，一有时间就往债主的办公室里跑，他竟然尾随一个小头目到他的小区，把他堵在家门口……听到这个消息我愧疚不已，有一个一心一意为家里着想的老公，我为什么还不知足呢？我的心真的该收敛了，我很想做个心静如止水的女人，可是我的言行举止暴露了一切，我渴望风花雪月，但是又惧怕风花雪月。