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52、联系 以后公司效 ...

  •   第十二节欢迎

      2000年9月初,香回到了Y公司,离开的这半年时间,基本无人管理,进车间每个人干活都很懒散,可是车间实行的依然是以前的计件形式,怎么工作热情都没有了呢。

      经过几天的梳理观察,香终于找到了原因,半年时间公司出了很多新产品,具体工时的设定没有专人负责,而是让员工自己设定,结果半个小时能干完的,员工就上报需要一个小时,五分钟能完成的,就说要二十分钟才行。这样一来,工人玩着就把钱挣走了。香的原则是不反对员工挣钱,不支持公司克扣,但一定要公平合理,任何一方都不能受损失。

      问题找到了,解决就容易了,香找员工谈话的时候,他们都心虚的低着头不敢说话,都知道香的厉害,多说二十秒的时间香都能核算出来,何况差一半的时间呢,以前所有工时的设定都是香逐一亲自上手试过的。香重新核对工时,贴出通知,自2000年11月1日起,按照新制度执行,给员工两个月的过渡期,大家无人反对,车间又恢复了以前的积极热情。

      李总当然高兴,见谁都说“这个生产只有香能管好。”并在星期六特意带着李经理到公司,在饭店一起欢迎香的重新加入,吃饭间李总又提到了对香的承诺,说“你就踏踏实实在这里干,有什么困难就直接说,我和刘经理都会支持你的,以后公司效益好了,都会给你和刘经理入股分红的。你现在也暂时在外面租房子住吧,有机会买套房子。”

      香回到Y公司也没有过多的考虑李总说的待遇,只是觉得李总确实不错,而且对香有知遇之恩,彼此都了解各自的性格,合作起来更顺畅一些,今天李总再次提起,香也并没有真正往心里去。李总给的工资不低,香已经很开心了。

      第十三节联系

      2000年9月12日,财务的小张到车间找香,说有电话,“电话?!”

      香有些诧异,在这里香没有亲戚朋友,基本不和家人联系,哪来的电话,疑惑间突然想到,肯定是孙经理,按捺不住内心的狂喜,飞快的跑回办公室,果然是孙经理“你今天有没有时间,晚上下班我过去找你,一起吃饭。”

      香兴奋地差点尖叫起来“真的吗,我五点下班,到时在路口等你。”

      五点二十分,孙经理开着车出现了,香热情的上前打着招呼,内心感觉似乎很久不见了,很是激动,孙经理打开车门,让香上车,轻声说道“我有个坏毛病,就是不守时,等好长时间了吧。”香赶紧摇头“没有,没有,我刚刚从公司走过来,”

      孙经理带着香在附近找了一家饭店,两个人一边吃一边聊,聊工作的现状,聊行业的发展,吃得开心,聊得热闹,到最后香还抢着买单,说是孙经理能过来很开心,一定不能让孙经理破费,孙经理不肯“哪有让女孩子花钱的,下次再说,这次必须是我请。”孙经理说着直奔柜台结账了。

      目送着孙经理离开,香的心久久没能平静,一起吃饭的情景一遍又一遍像放电影一样在脑海里出现。香很期待下一次的相见。

      离开时,孙经理说了过几天还来。

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