《变革风云记》豆豆小蔻

11、一切都随风去吧 老板娘拿来

　　老板娘拿来两瓶白酒递过来，“你们慢慢吃！”

　　“黎映辉！”我笑着看他，泪水在眼眶里打转，一口气喝掉一杯酒，辛辣的液体顺着喉咙迅速在五脏六腑中散发开来，泪水一个没忍住，就落下来。

　　“悦悦，别逞强！”黎映辉的眼神里有些心疼，“不能喝就别喝了！”

　　“没关系！”我擦干了眼泪，“告别怎么能少了酒！”

　　我翻着那本画册，看着上面的日期，2006年九月份，找到真命天子候选人。漫画版的我和他之间，画着一颗鲜红跳动的心。

　　“那时的我对你一见钟情，后来知道你不单长得帅气而且各方面都很优秀，对你的好感也就越来越多。”

　　“当时的我还傻傻的相信自己努力追到手，过程虽然辛苦，但肯定会有圆满的结局。人不都说嘛，女追男隔层纱，我捅破一层纱就收获自己爱情，多好的事儿！”我冷笑着撕下这一页。

　　“黎映辉大百科”我念着当年写下的笔记，“喜欢看书，打篮球，演讲；喜欢穿碎格子衬衫，淡蓝色衬衫，从来不穿白色衬衫，各色系牛仔裤，休闲皮鞋，运动鞋；口味偏辣，属于无辣不欢型……”我念着之前记下的关于他的一切，一边念，一边撕个粉碎。

　　“悦悦，别这样！”黎映辉伸手来阻止我，“这些对我来说都弥足珍贵，如果不是我不经意发现这些，我都不知道你爱我那么深。”

　　“不知道？”我冷笑，“那是因为后来跟你在一起之后的我，完全失去了自我，我的这些兴趣你统统不喜欢，你的兴趣我也不喜欢，却装出很喜欢的样子，虽然总是做不好但我努力的却是很辛苦。”

　　“各种偶遇记！”我不理会他，继续撕，“对了，咱们真正第一次相遇并且说话，你还记得吗？”

　　“同学，你旁边的位子有人吗？”

　　“没有，你坐吧！”我停了停说，“我当时是帮林晶晶占得位子，没想到你会来问我，我很没义气的让给你了。”

　　“你是黎映辉吧！”假装自己对你并不熟悉，“我好像经常在各种演讲比赛看到你，你的演讲真棒，我也喜欢演讲，但演讲的太差了。”

　　“其实，演讲没什么的，只要内容好，不怯场，就好说了。”

　　“我之前写过一个稿子，你能帮我看看吗？好想找个大神指点一下！”

　　“那你明天中午带到我的教室吧，工商管理学院06级一班。”

　　我回忆着当时见面的情景，讲给他听。手上的这本册子被撕了个精光。

　　“悦悦！”他伸过手来握住我的手，“别说了，都是我不好。”

　　一顿饭吃得食不知味，这酒让我的脑袋从未有过的清醒。

　　“既然来了，那就走走？”我对黎映辉说着，走出了小店。

　　“悦悦，”黎映辉拉住我的手，“我知道我当年事情错的离谱，能不能…”不等他的话说完，“这些话我不想听了，都过去了，以后也没有必要再讲了。”我打断他，“我只想再看一眼，就看一眼而已。”我不会耽误你的仕途，你也不要再搅乱我的生活，如果当初的分手还差这样一个结局，那我们今天补上，今后两不相欠。

　　之后的他，没有再说半句话，陪我默默走完这段路。直到他将我送到我家楼下，昏暗的车子里，他开了灯，转过头来看我，“悦悦！我知道你心情不好，我什么都不说了，你好好休息吧！”

　　“好，”我说，“黎映辉。”

　　“刚才我们已经跟这些回忆告过别，从现在开始，过去的事情我们谁都不可以再提。你选择了你的路，我也有我要走的路。”我轻松的说，“就当我们从今往后人各天涯，再不要有什么彼此的牵挂。”

　　“悦悦！”他抱住我，泪水顺着脸颊流到我的脖子里，滚烫。

　　“就当这是最后的拥抱。”我狠下心来，推开他，“你看，你又把我惹哭了，最后一次还是你赢了。”

　　回到空无一人的家里，我终于可以撕心裂肺的哭出声来。这么多年了，我知道这次之后，我会彻底放下。

　　第二天，在众目睽睽的办公室里，顶着铜铃一样红肿的眼睛上班。但我的心情却是不错，哼着小调给余岩打个电话，昨天晚上不知喝多了没，今天早上都没来接我。

　　手机却是关机，助理说他今天要出差。发条微信给他，希望他一开机就可以收到：助理说你要出差？去几天呢？

　　研发总监杨景生发过来邮件，昨天刚刚做好的能力素质模型模板，他竟是一个晚上急吼吼的把各个岗位的人员能力素质填了进去。并且用他做的这个模型看来，他们部门的每个人都是完全胜任的，有些甚至超出规格的胜任。

　　我笑着摇摇头，“Amy，进来一下！”

　　我把研发那边的情况跟她说了一下，“这件事情由你来负责，待会我会叫上杨总讨论一下，你也参加吧！”

　　关于能力素质模型，是我一直想做而未做的一个领域，有些HR同行说它是个奢侈品，没有它，HR也能玩得转，有了它，HR更显高大上。

　　我倒并不反对，毕竟公司没有做这块之前也是运作良好。只不过随着公司的发展，当原有体系中的矛盾暴露出来时，能力素质模型就需要发挥它的作用了。很显然，杨景生对于这个模型没有认知，而且不知道这个东西的真正用意在哪里。

　　“Iris，收到我的邮件了吧？”杨景生坐在会议室里，兴致不错。

　　“收到了，杨总真积极，您的这个模型我刚刚看完。做这个东西费了不少时间吗？”我笑着问他。

　　“是啊，不过公司要变革，我们部门又是大头，我辛苦点是应该的。”杨景生倨傲的点点头。

　　“谢谢杨总对我们工作的支持，不过有些地方我们恐怕还要再做点调整。我特地叫Amy过来，模型方面的资料，以后可以跟她做个接口。”

　　简单介绍了模型的一些情况，推荐了在这个项目中会用到的一些工具。就研发人员的能力，分成核心能力以及专业素质能力。其中核心能力是公司核心价值观的转化，这个不需要提炼，我们在专业的测评公司买了测评量表，可以直接测出，客观度上有了保证。

　　至于专业素质能力，这是需要研发贡献比较大的地方，这个由Amy担任引导师来组织研发部门的关键人员进行脑力激荡，得出结论。

　　“没想到你们这次的工作需要做那么细，”杨景生说，“这个工程都是要耗费很大时间和精力，如果这样我担心会对大家的本职工作造成影响。”他的反应在我的意料之中，耗费时间精力是一回事，但如此一来，长期埋伏在他们部门的寄居虫就要暴露，人心势必会乱，他也有他的当心。但这件事如果得不到他的支持，就很难开展下去。

　　“我知道涉及到这么专业的工作且要做到这么细致，肯定会耗费很多时间。但这次变革，公司下了大的决心，就是想要做个彻底的改变。”我说，“刚才也说到这次变革的重点在研发和销售，销售这块要往后放，但研发这块是当务之急，这个模型做好之后，我们才好评估现有人员情况和将来的人员需求情况，争取在明年三月份左右能保证人员都到岗。”

　　“嗯，好吧！”杨景生最终妥协。

　　“杨总放心，我们Amy在这方面有不少经验，你有问题完全可以交给她，如果人手不够，我跟Lisa都可以配合。”我笑着保证，“Amy你做个项目的规划表，尽量时间上精确些，发给杨总，CC给我。”

　　一整天在良好的心情下，工作也比较顺利。直到下班时间，我才意识到好像一整天都没有见到黎映辉。电话过去，竟是他的助理接了电话，“黎总今天有事不过来了。”

　　我无所谓的耸耸肩。

　　难得可以准点下班，索性回趟父母家，顺便把车子开回来。

　　“什么风把你吹回来了，难得你还记得你有个家。”刘女士不忘奚落我。

　　“我只记得我妈做的菜好吃！”我笑着伸手捡个排骨放在嘴里。

　　“多大人了，吃东西都不知道洗手？”刘女士撵我去洗手间，“你跟余岩处的怎么样？”

　　“妈，你这情报工作没做好！”我煞有介事的批评她，“落下一条至关重要的信息没搞清。”

　　“什么？”刘女士慌了，难道这次又要黄了？

　　“你没打听下他是在哪家公司？做什么的吗？”我问她。

　　“问了呀！”老妈回忆到，“说是一家外企的销售总监，我当时还想，配得上我家姑娘！”

　　“哪家公司呢？”我笑着问。

　　“这还真没问。”老妈真是行动派，立马准备要打电话过去问，我忙拦住她。

　　“不用打了，我告诉你吧！”我拉她去餐厅，“他跟我是同事。”

　　“合着半天都是你俩在演戏？”刘女士这下彻底火了，“我们四个老人还傻乎乎的在这里等着好消息呢！你们这么做，是不是太过分了！”这下就连老爸也闻声而至。

　　“悦悦！”老爸板下脸来，“你这次真是过分了！一点都不能体谅我们老人的心！”

　　“你们都误会了！”我忙打断他们，再说下去，我都赶上批判大会了。“谁说我们俩在演？”

　　我看他俩一眼，面露得意，“谁规定我们就不能真的谈了呢？”

　　“死丫头！”刘女士敲了我的头，“那还跟我卖了半天官司！”