《消失在过去的你我》阿萝x

16、第十六章 一周后，王

　　一周后，王媛媛如期来到城东分部企划部报到，连婳带她去熟悉各个部门和同事。公司转了一圈回企划部时，正要和她说一些部门特别注意事项，就听到里面就吵了起来。两人一瞧，原来是经理秘书张颖和刚进公司不久的陈冰正吵得不可开交。
　　张颖身份特殊，是部门经理的老婆。原本一家公司夫妻同在就不太好，但是部门经理有一定背景，张颖直接做了经理秘书。一开始张颖说自己和大家一样，就是普通员工，但是她来的前三天就杀鸡儆猴的随便找了件小事狠狠教训了行政部的文员，其他特殊待遇却是一点也不能少了张颖的。比如她上班不打卡，所以迟到早退或者翘班是常有的事，工资却一分都不能少。全办公室的位置她要最好的，绿化植物要最好的，文具要最好的，逢年过节的礼品肯定是要她挑好了才能分发，聚餐的时候一定是要她先动筷，还动不动就让同事给帮买这买那，她要人给她买东西理由十分奇葩，先是问同事见过什么什么东西没，别人要说见过，她就会说那你下次帮我买吧，部门原来有个同事说自己老家多好多好，于是她差点就让那个同事把老家东西都搬来了，搞得那个同事都不敢提自己老家。另外更让人受不了的就是她工作能力极差，却嚣张跋扈得很，不容许别人说她一点不是。来了一月不到同事都知道她的为人后，迫于经理的压力，大多选择息事宁人，不想招惹是非。张颖于是还自我感觉良好，觉得是自己能力强威信高人缘好，所以大家都对她客气，再加上一些喜欢逢迎拍马的人，自然更是飘飘然。
　　陈冰刚大学毕业不久，工作能力也不错，虽说家境优越的独生子女，但是为人诚恳，却就坏在心直口快，年轻气盛，早看张颖不顺眼，这会终于是忍不住爆发了。
　　“谁愿意和你一起做事情啊，刚才两个提案，明明第一个是你的，第二份是我的，你偏偏就说好的那份是你的，不好的都是我的。还有那个流程，做好的都算你的，不好了你就说都是我做的，你也不看看自己写的都是些什么乱七八糟的，自己做出来的就坦荡荡说是自己做的，做不出来，也别抢别人的啊，没你这么做人做事的。”陈冰激动得很，越说越快，越说越多。
　　张颖脸色铁青，却怒到极点，大声喊道：“事实本来就是这样，是你工作能力有问题！你的态度有问题，你的问题，你的问题！你的错！都是你的错！”
　　陈冰怒极反笑，讽刺道：“我工作能力问题，公司的哪个不知道你张颖是什么工作水平，谁都不愿意和你合作好吧。你一不懂企划案，二不会编流程，三连宣传稿都写不清楚，英文不行大家还得给你当翻译。都得教着你做，教会了你还好，教不会了你才来脾气训人！哦对了，本来就不该对你这么一个只有高中毕业的人有什么太高期待，但是你还小肚鸡肠，别人聊天一两句话一两个词你听着不顺耳就发脾气。哪个不是能离你多远就多远。要不是你身份特殊，换其他企业你早该走人了！”
　　字字珠玑，针针见血。
　　张颖脸色由红变白，由白变青，由青变黑，整个办公室都笼罩在高气压下，她想了半天却找不出什么词来反驳，憋了许久，忽然她大声喝道：“陈冰你还想不想干了，不相干就趁早走人！我让我老公明天就开除你！辞退你！滚!”
　　这话一说出口，大家都唏嘘不已，前面不过是同事间的争吵，吵吵就过了。但是后面这话就乱了流程，坏了规矩，还连累了王经理。不管身份再特殊，都是隔层纸的事，有点职场常识的人都不会捅破那层纸，更何况这种特殊身份本身就是把双刃剑，要小心翼翼的用，聪明点的人都低调行事，她倒是越来越起劲了。
　　陈冰犟脾气也上来了，哈哈一笑，“干！我当然干！我学历高，我能力没问题，我为什么不做。有问题的是你！你也没资格直接叫我走人吧！瞪什么瞪！”
　　这个时候经理进来，张颖忽然就一脸委屈的哭起来，一点都没了之前彪悍的模样。
　　王经理冷着脸说道：“上班时间都干什么呢！事情都做完了？报告都几天给我交上来！”然后示意开始哭哭啼啼的张颖和他进了办公室。
　　“哇塞，这张秘书也太夸张了吧。”王媛媛唏嘘道，“什么话都敢说，什么事都敢做啊？奇葩中的极品，啧啧。”
　　连婳唏嘘了一声，低声道：“你想在这边做下去，就听我的，同在一个部门，难免要和她接触，你以后和她说话一定要小心，一定要说就挤着字眼说，能不说尽量不说，工作上的事情你尽量独立，千万别和她又太多牵扯，不然就会和陈冰一样，好的是她的，坏的都是你的。这些有背景的人惹不起就敬而远之。”
　　王媛媛无所谓的笑笑，“反正我来这的目标很明确，过两周姚总旗下会新成立一个部门，到时候就会转到姚总下面那个部门去的。哎呀，说不定我以后也能是有背景的人，到时候我罩你。”
　　连婳知道她的意思，无语问苍天，只说到：“那等你罩了。”
　　不到半个月后，陈冰就被逼到自动辞职。其实她没犯什么大错，不过就是粗心，文件上出点小错，报告时间交得不及时之类，王经理揪着一点，就给她难堪，工作上也故意为难了她几次，以陈冰的性格脾气，自然就忍受不下去，主动辞职走人。
　　这事让大家很是出乎意料的，张颖虽然很糟糕，但是王经理毕竟是个职业经理，却如此护短，公私不分。
　　王媛媛瞅准了时机，顺利及时的转了部门。除了离那个姚总近一步让她最为开心外，她第二开心的是可以远离那个奇葩秘书。换位置前她还不停的提示连婳，要她有机会也赶紧转部门，有个那样的特殊关系人物存在，还是个极品奇葩，就如同身边一个不定时炸弹一样随时爆炸，什么时候炸到自己就不好了。
　　其实王媛媛说得也没错，部门里三个同事也趁着这个机会转部门了，一方面是姚总那边的确机会不少，另外一方面也是想远离职场中的这种不定时炸弹，不然谁也不会违背职场里的忠诚原则，毕竟做熟不做生嘛。
　　部门走了四个人，人事部就又要开始招人，人事部对商业企划部门的抱怨也开始多起来，怀疑是不是领导管理问题，人员流动率这么高，但是基于王经理是公司高层的儿子这个身份，他们也不敢当面说什么，而且其实王经理平时为人还好，总是笑呵呵的，所以他们也没直接上报，就想着再看看情况，过几个月再说。
　　张颖每日闲着没事干，心里烦闷就不由自主的想惹点是非以增加她的存在感。于是她每天的习惯就是早上进公司发一次火，这火对其他人发也好，对自己发也好，总之就要来这么一次，以证明她来公司上班了，但其实她从来没有一次准时过，都是过上班时间两个小时后才到。而且还一定要和王经理出双入对的到。可这却是拖累了王经理，很多重要的会议，重要的事也因此耽搁了。其他合作部门一早过来总也找不到人，公司对他的抱怨也多了起来。
　　这段时间王经理忙着，张颖闲着无事，开始把目标定位在连婳身上，主要原因是齐天旗下的一个商场活动采用了连婳的七月初七情人节策划案，连婳事情就多。而办公室的人都不愿意靠近那块雷区，连着小组组长都避讳，那就只能连婳多跑跑。结果张颖近期就开始找连婳问事情，一开始都还好，说是请教，可没几天就开始作了。问连婳怎么查询信息，怎么写文稿框架等等，连婳赖着性子教了几次，或者偶尔就着她的兴趣闲聊几句，却也不知道哪句说错了，莫名其妙她就发飙，被训了好几次，而且她一教训起人来就如同机关枪扫射，训人不带标点符号的，没有任何空隙插话，而且越说越离谱，一说至少要在半小时以上。偶尔连婳得着机会去开会了，张颖觉得没说过瘾，等她开会回来还会继续说。
　　连婳算是明白为什么之前那几个阿谀奉承的人后来尽量少与她接触了，这人的确是太难相处了。而后连婳找了条出路，就是在发完邮件后，所有的事情她都不打电话沟通了，大都亲自去跑，一方面锻炼身体，另外一方面可以尽量缩短在办公室的时间。这样老找不着她又说不上话，矛盾是非也自然就会少些。
　　当然，连婳这么想，另一方可不是这么认为的。有了陈冰的事情之后，张颖敏感的认定连婳是在故意疏远孤立她，给她难堪。这些气在每次找不到她人的时候都更胜一筹，不知怎么的，一切工作准备完毕后，离活动只剩三天时间，王经理忽然宣布说换张颖做此次活动统筹，让连婳协助她做。
　　连婳自然是不愿意，这个活动她从头至尾的负责，原本这个活动原本硬是交给张颖负责，道前一个月做不下去都快策案了，当初说好的，这个活动谁负责做成了，空缺了半的部门主管年基本就是他的，还是王经理特意让她写的策划案。连婳把所有的时间精力都耗进去，大小事情都亲自己监督，还把自己给整进医院打了次点滴。临了等着收果子了，就直接换人摘？
　　连婳的犟脾气也上来，死活不同意王经理的做法。两人在办公室里争执不下，这时商场副总亲自打电话来说让她去他办公室一趟。