《明明爱吐槽》浅蓝色的猪

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　　X年x天 天气晴 心情懵
　　今天我们吐槽人事部。作为职场狗最关心的是什么？当然是工资对不对！每个月发到你银行卡的钱你肯定是知道的，但是你知道你工资是怎么组成的吗？哪些钱是扣掉的或者交税的？为什么扣掉，为什么交税你明白吗？不明白，我也不明白。经常想不通为什么要把我的钱扣掉，本来我就穷，还把我的钱拿去养活别人。举个例子：现在我每个月交几百块钱的社保，等我退休之后然后每个月领退休金，但是40/50年后的钱有今天的钱值钱吗？现在200块钱你放50年前试试，那绝壁是杠杠的！当然国家政策要遵守。毕竟我们以后退休也是后来的小朋友养着。那就谈其他扣得钱，每个月工资条你有吗？就算有，你看的明白那些数字的含义吗？还有有没有发现每个人的工资都是不一样的。同样一份工作居然工资待遇居然不一样！？你既然敢用劳动法，你咋么没本事把工资弄一样。除了销售以外不明白其他工作有差么，一个人拿4千，一个人拿8千，干一样的活，谁知道谁心里舒服，如果还是死心塌地的干活，放心，绝壁是真爱。
　　关于绩效，许多公司据说为了避免吃大锅饭现象，推出了绩效考核制度，而且还是让员工自己写绩效考核。先说绩效考核，工作做得好，工资全额给你，干的不好扣你工资，看到没有，干的顶破天了也就是把你工资给你罢了，奖励，那是屁话。干的顶天好和一般好拿的钱一样，那我工作完成就好啦，不需要做到最好。再说干的不好的，如果是偷奸耍滑的扣钱也就算了，但是认认真真干活的为什么要扣钱，都把时间和生命贡献给你公司了，可能由于其他方面原因没有做好，那就扣我钱，那我那些辛苦就当喂狗了吗？
　　关于奖金，有没有人关注过年终奖是怎么发的？可能有的人都没有年终奖，一年到头都拿着死工资，没有盼头。有年终奖的是不是觉得年终奖很神秘，发点钱就跟天上掉下来的，关键是年终奖还是和你工资有关的，是你的工资乘以某个神秘系数。年终奖不应该是按照对公司的贡献来着吗？平时工资高的就可以多拿，工资低的必须少拿。看到没有，这和你工作再认真都没有关系，关键看你会不会说话，会不会哄住人事部的人。So智商高没用呀，要想活得好还得智商高！
　　今天吐槽到此结束，明天见。