《职场守则》初五开工

3、守则二

　　吴佳仁回过神来，开始准备下午5点汇报材料。
　　“……你是唯一的神话……”音乐声响起，吴佳仁一看，原来是自己的手机响了，“？！这个JIAN人怎么会给我打电话？神经发作还是狗肉吃多了？”
　　“你好”吴佳仁按耐着，放缓了口气，客气的问
　　“哎呀，小吴啊，我是张姐啦，就是有个事情和你说一下：这次年底公司评比先进个人，你是二等奖，但是没有看到你的推荐材料。这样吧，你抓紧时间补一下，然后让你们部门经理填一下部门意见，回头拿给我，我存档。”
　　电话那头的声音让吴佳仁原本就紧皱着的眉头又加深了。
　　“好的，回头拿给你”吴佳仁的声音没有什么温度。
　　挂了电话之后，吴佳仁在想，事情怎么变成今天这个样子了？
　　打电话来的是公司行政部的副经理，叫张建（40多岁的中年妇女，要说明的是行政部就1个正经理和1个副经理），晚吴佳仁几个月从其他市分公司调过来的；刚来的时候还和吴佳仁一个宿舍，不过吴佳仁觉得这人说话太做作了，所以也就是点头的交情。后来，这个“张姐”升到了人力资源部经理的位置，也搬出了宿舍。去年初公司人员调整，大老板换了，吴佳仁原先在的市场部被分拆成两个部门；本来做营销策划的就吴佳仁和刘洁两个，两个部门刚好一人一个，吴佳仁当时认为是没有什么疑问的事情，在第一份的文件中吴佳仁都看到了人员是这样调整的，哪里知道隔天正式文件出来，吴佳仁被发放到县分公司，部门领导和所有人都不知道这个事情，后来才知道就是这个“张姐”在最后给老板的名单中把她换下来的。所有认识的人都来问吴佳仁是怎么回事，是不是什么地方得罪了张姐了；问题是吴佳仁自己也不知道。
　　知道消息的第三天刚好是周六，吴佳仁给张姐打了5个电话，想问问到底哪里得罪她了，可惜张姐一直没有接电话，到了周一上班碰见的时候，张姐还笑着和吴佳仁打招呼，说让吴佳仁去县分主要是去支持县分工作，辅导县分。吴佳仁当时就黑着个脸，懒得说话了，心里暗想：什么意思嘛，支持县分？！骗三岁小孩啊！原本就两个策划人员，现在让我去支持县分？不过就是眼红我的那个策划岗位就是了，借口还真是好听！那就等着看吧。
　　吴佳仁后来在县分待了一个月，市公司的部门经理以部门缺口为理由把吴佳仁调上来了，但是在定什么岗位的时候，又是这个张姐，把她定了个业务管理……
　　吴佳仁后面称这个张姐直接就简称：张JIAN人
　　这个张JIAN人在公司得罪的人太多了，没几个月后就被调到行政部了，降为副经理。现在吴佳仁看见她基本是相当于看见老鼠。
　　但是吴佳仁觉得自己在对这个人的处理上或多或少还是存在问题的，虽然知道这种人是当面人背后鬼的，还是由着自己的脾气，虽说也不用去“巴结”人家，但好歹不屑也不用表现的太明显，最后终于是吃亏了，最起码在公司老板的第一印象中，吴佳仁的分数就已经得不到了。
　　这件事也让吴佳仁有点心灰意懒了，做事情也没有原先那么积极了，牢骚也多了。
　　“也是一个教训吧，要记得害人之心不可有，防人之心不可无；无论对什么人都要小心，要多巴结领导，免得吃亏”吴佳仁有一次在和朋友吃饭的时候消极的说。

作者有话说

　　555……没有人气……好冷……