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23、商梦阁 林婉如每天 ...

  •   林婉如每天上班就是在坐硬板凳。

      以前在罗伟公司上班的板凳是标准的工作用办公椅。很软,有弹性。

      并且有很多事情要做,学很多产品。

      而现在,她上班,就是学四本书。一,安全生产管理,二安全生产技术,三安全生产法律法规,四,其它安全生产实物。

      她上班的内容就是做很多题目。

      但是不在罗伟公司上班也有不少好处。
      比如上班,不用在呼穿什么衣服好看还是不好看,想穿什么就穿什么。也不用担心和谁撞衫,一共就四个人。即使和别人撞衫了又怎么样呢,公司里又没有罗伟,又不用担心,罗伟看到了会怎么样。

      现在上班,做的题目有点奇怪。比如造成30人死亡叫做特别特别重大事故,20人死亡算不上。

      一次造成1到2人死亡不叫重大事故,50人以上100人以下重伤为重大事故。
      还有海因里希法原理。
      事故法则说明,要防止重大事故的发生,必须要减少和消除无伤害事故。
      林婉如在罗伟公司上班,对林婉如来说就是一起伤害事故。
      心理上受到重创。
      她是靠喝奶茶,看小说以衣没有意义的工作熬过了四个月。
      但是依然很生气。这种生气是不讲道理的。
      林婉如有时候想去重新打造一个漂亮的公寓。应该是LOFT结构。就是地铁的上端。地铁的上端建造房子不知道可不可靠。
      这个是梦想之阁。林婉如想改名为林梦阁。或者是姓也要改掉,叫商梦阁。这个名子更好听一点。
      说到做到,她去咨询了改名子的事宜。并在市民服务中心办妥了改名子的手续。从此林婉如正式更名为商梦阁了。

      在60和70年代,中国开始研究了安全生产的致因理论。这个研究应该是谁着中国发展经济的时候开始的。

      现在是商梦阁的学习内容了。

      商梦阁感觉自已像有双重人格,一个是林婉如,一个是商梦阁。

      这个可能是受伤后的心理反应。

      基于感情上的受伤,后来创造出来的一个人格。但是现在她的身份证上确实写着“商梦阁”,取梦中楼阁之意。

      商梦阁想起,他们之前,就是罗伟及他公司的全体员工,除了商梦阁以外,她们都去了,梦山。

      不在罗伟公司的好处就是,她想去梦山就去梦山,不想去就不想去。想和谁一起去,就和谁一起去,可以天马行空,绝对自由。

      依据事故频发倾向理论,针对事故的发生采取的安全改进措施是。。。。。把企业中事故频发者开除。
      商梦阁不和罗伟的小微企业员工一起吃饭,不和罗伟的小微企业员工一起团建。商梦阁没有被开除,但是她辞职了。并且了很生气的辞职了。辞职了都没来得及删除任何她私人的信息。
      海希里事故连锁理论把事故发生过程概括为了五个要素,即遗传及社会环境,人的缺点,人的不安全行为或物的不安全状态,事故,伤害。

      商梦阁的工作,估计占了三个要素,即遗传及社会环境,人的缺点,人的不安全行为。
      为了从根本上预防事故,必须查明事故的什么原因呢?
      是基本原因还是直接原因。
      商梦阁离职的直接原因是,那天她一走进办公室,就发现罗伟和公司的女员工在聊骚。
      而根本原因是,商梦阁一直很在呼罗伟。
      预防这个事情的最坏结果,她要做到的就是,不要在呼罗伟。这个就是她辞职的基本原因。应该说是根本原因。
      另外系统和全面又怎么解释呢?什么叫系统,什么叫全面?
      我国十二五期间又有什么目标?
      现在的工作,有很多“大问题“等着商梦阁去解决。
      这些问题估计可以解决到下午三点钟,比如:
      1.什么是重大事故?重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。9人死亡都不是重大事故。只有10人死亡才是重大事故。
      2.事故等级的划分。事故等级划分:特别重大事故.重大事故.较大事故和一般事故。
      特别重大事故,是不是指商梦阁离开了罗伟,心碎的事故。只是心碎了,外表是完全看不出来的,应是一般事故吧。
      3.特别重大事故是指造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。29人死亡都不是特别重大事故。
      4.海因里法则。依据海因里希法则,在机械事故中,伤亡.轻伤.不安全行为的比例为1:29:300,也就是发生330起意外事件,有300起未产生人员伤害,29起造成人员轻伤,1起导致重伤或死亡。
      5.企业安全工作重点是风险源的控制问题。还是第二类风险源的控制问题。因为第一类风险源是指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,第一类危险源具体的就有炸药,旋转的飞轮等都属于第一类危险源。第二类危险源是指导到处能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。指物的故障,人的失误,环境不良,管理缺陷等等。特别的饶口又饶舌。
      6.企业工伤事故有20类。
      7.重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全面或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
      请问有特别重大事故隐患吗?
      8.什么是安全生产事故?国家安全生产监督管理总局颁布的第16号令将“安全生产事故隐患”定义为:生产经营单位违反安全生产法律.法规.规章.标准.规程和安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态.人的不安全行为和管理上的缺陷。
      9.什么是本质安全?本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
      10.哪些企业要获得安全许可?安全许可是指国家对矿山企业.建筑施工企业和危险化学品.烟花爆竹.民用□□品生产企业实行安全许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
      11.在安全生产管理中,运用人本原理的原则有,动力原则,激励原则,行为原则。
      12.安全生产管理包括,安全生产法制管理,行政管理,设备设施管理。
      13.”本质安全“是生产中预防为主的根本体现,也是安全生产的最高境界。
      想到这点,商梦阁就想,罗伟后来招的人,能保证他公司的本质安全吗?比如付款给了供应商,供应商跑路了?
      可能人很好,全公司的人都喜欢也说不定。走了商梦阁,是公司的福气。也是商梦阁的福气。

      下面又讲到了本质安全。
      1.本质安全的两种功能应该是设施,技术工艺和设备本身固有的。能从根本上防止事故的发生。
      2.安全生产是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,为预防生产过程中发生人身伤亡、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
      3.什么叫危险?危险是人们对事物的具体认识,一般用风险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出,即R=f(F,C)。式中,R表示风险;F表示发生事故的可能性;C表示发生事故的严重性。
      4.事故隐患只分为两种。分为哪两种?事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
      每个人都会重新洗牌,每个朋友圈重新洗牌,每家公司重新洗牌。
      商梦阁也处在重新洗牌的阶段。
      就像数不尽的问题。
      1.运用系统原理的原则有:①动态相关性原则;②整分合原则;③反馈原则;④封闭原则。
      2.确立安全生产方针的重要性体现在以下四个方面:①它是由我们党和国家的性质决定的;②它是由发展生产的客观规律决定的;③它是由重视人的安全需要决定的;④它是由企业的社会责任决定的。
      3.预防原理原则包括3E原则、本质安全化原则、因果关系原则、偶然损失原则。
      4.什么是3E原则?3E原则是什么?安全生产管理3E原则是:强制管理(Enforcement)、教育培训(Education)、工程技术(Engineering)。
      5.在《危险化学品重大危险源辨识》(GB 18218—2009)标准中,将容易引发事故的78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》归类,划分为爆炸品,易燃气体,毒性气体,易燃液体,易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质,氧化性物质、有机过氧化物、毒性物质6大类9小类,给出了78种典型危险化学品属于重大危险源的临界量。
      6.又重复了一遍什么是本质安全??本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括失误——安全功能和故障——安全功能。这两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的,即在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的。
      7.在工业生产中经常遇到的采用防止能量意外释放的屏蔽措施有11种。①用安全的能源代替不安全的能源;②限制能量;③防止能量蓄积;④控制能量释放;⑤延缓释放能量;⑥开辟释放能量的渠道;⑦设置屏蔽设施;⑧在人、物与能源之间设置屏障,在时间或空间上把能量与人隔离;⑨提高防护标准;⑩改变工艺流程;修复或急救。
      8.安全生产科技保障的体系:安全生产科技保障体系主要包括政府引导推动、技术装备研发转化、专家智力支持、中介技术服务、企业推广应用和技术标准转化等组成部分。
      9.我国安全生产控制考核指标体系??目前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标4类、26个具体指标构成。
      10.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将企业工伤事故分为20类,分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
      11.什么是冒顶片帮?冒顶片帮是指矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当,顶部或侧壁大面积垮塌造成伤害的事故。矿井作业面、巷道侧壁在矿山压力作用下变形,破坏而脱落的现象称为片帮,顶部垮落称为冒顶,二者常同时发生。两者常同时发生人身伤亡事故,统称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。
      12.我国实行的是什么安全工作体制?我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。
      13.什么是安全生产事故隐患? 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》将“安全生产事故隐患”定义为:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
      14.根据生产事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下四个等级。一,特别重大事故。二,重大事故。三,较大事故。四,一般事故。
      15.工伤事故分为20类,分别为;物体打击.车辆伤害.机械伤害.起重伤害.触电.淹溺.灼烫.火灾.高处坠落.坍塌.冒顶片帮.透水.放炮.瓦斯爆炸.火药爆炸.锅炉爆炸.容器爆炸.其他爆炸.中毒和窒息及其他伤害(就是没有交通伤害),工伤,比如说业务员,不开车出去跑客户吗?

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