18、Chapter 17 李冶②专职 ...
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L市，全国人口普及调查为数不多的一座农村小城，占地面积也不过现在省份城市的一个小范围面积，交通便利，有国道辅助交通运输，被国家列入“新文化工作者先进城市”范围，但也属于待定开发“荒村”系列，有不少投资者会加入投资引导项目入驻该“荒村”，国外大企业也不勘落后，想开度假村。
以此，L市里最聚潜力股的13层楼的写字楼，就是L市里人才最集中的地方，也被某些外国商业大亨，嗤之以鼻的公关大楼。
桑久玫初出茅庐不久，以几个月工龄的身份升职加薪入驻自己办公室，和同办公室同事聊天为起点，站在现在别人羡慕已久的位子，向未来仰望。
同事都告诉她无论在什么位子，都不要太着急，心急吃不了热豆腐，反之，太胆小也不行，总有那么几个人对突然升职的你，心生妒忌。
同事还说，公司发展到现在，有的是喜欢稳定才愿意留下来，有的愿意高工资才决定留下来，继续拼。想想公司这么多年调查到现在也还是“小儿科状”的“自主研发型”研究，给国家每年都是那么几个陈谷子烂芝麻的报告，能够留下来的人微乎其微，每年坐你这个位子的人，不计其数。
桑久玫手支笔想了想，告诉她：“我也有种小儿科的感觉，我们忙的都是以前人忙过的，为什么又得再调查一次？难不成还能再挖出金子？还能把历史扭转了不成？”
有小道消息的同事不慌不忙，把手机的水杯给她，“咖啡，你喜欢的？”桑久玫接过，喝了一口，难闻，杯子放在桌上。
“那……地球人都能想到的东西我们再调查一遍……也不是吃他们想吃就能吃的那一碗饭的，我们是有职业作为基础的，公司每年给社会人文研究项目的资金，基本是以几十万为基础往外投，小儿科的任务如果那么容易做……就不会聘请有各个学校这个协会那个论文得奖的学生派了，就算前台也属于不是空架子一类，公司有公司的行当，我们只是打工，做得久了，这些看起来小儿科的东西也会被专业知识附带情况下，产生不一样的质变，简单说，专业就是专业，学过了就是学过了……”
同事一本正经继续道：“有些门外汉想深入了解公司项目，想在L市树立同样一所公司，还是败在没有好地段没有好人才没有好的研究题材上，我们公司乍看起来，是凤毛菱角的，但实际操作上，却属于中等，想在我们公司挖人或者想入非非，实数可难……因为制度问题，还有各个项目之间流水线问题，很多问题，外人想在公司站稳脚，也得服从公司规章制度，不然只能被开！”
桑久玫醍醐灌顶，一阵阵发寒，她是多么想知道公司处理男女朋友问题是怎么处理的，话到嘴边了，还是不敢乱说。
先前听江花小姐直接跟她说的，公司似乎不允许内部职员谈恋爱的，好像是这么说的。
桑久玫有点头疼，她和金冷路已经没有男女朋友关系了，为什么还能传到江花小姐那里，造成一段从大学恩爱直到公司上班的传闻？
同事还告诉她，要想坐稳职位，很多人都很头疼的事情也要努力去做，比如随时被派遣去国外，一个人或者两个人，或者在那边一个团队，总之很多不愿意都要顺应。更差的，早上起不来睡着了，迟到扣工资这样简单的犯错，升职加薪是不可能的，在这里确实可以看出有没有能耐，抗疲劳，我们有时候也失眠啊……
同事说完，桑久玫嗯回复，继续她那早已成熟的李冶资料调查。
其实李冶这么个人，在唐朝女诗人群里，根本算不了什么，桑久玫看着策划书，满满几页饼形百分比图和曲线直观图，还有几页各个网站李冶人物直观文字，都是可以用电脑查到的，策划案上最显著的还是属于李冶人物绘画，公司内部员工制作。
桑久玫贴张任意贴在办公桌上：
今天下午务必交给上级领导，看清楚策划书，不要想其他事情。
桑久玫继续看策划案，上面李冶人物图片有很明显的着装痕迹，有点像她以前看过的博物馆藏物图，用放大镜观察还用了公司特有的水印，油画外加ps处理纹路让图片看起来非常好看，有点陌生的熟悉。
这些图片看起来很像以前男朋友的手法，估计是看多了吧？
她心里无奈的想，估计是前段时间看杨贵妃的资料图片看多了，现在觉得哪哪都是这种画法，金冷路学的也不过是常规画法，跟杨玉环那几张可以参考的资料差不多，文案，公司策划案，应该不会让同一个人做那么多吧？他不是去查……额……查什么？
桑久玫有点木讷，就算是江花小姐说了是不能谈恋爱，可总得遇到人啊。
算起来，桑久玫进公司几个月了，连金冷路一次面都没碰到，江花小姐观察人与人之间的气魄，真是犀利。
桑久玫看看策划案，继续她的工作。
杨东施这时下楼来查看工作，忽然看到桑久玫。
她的眼里又燃起了一团火苗。
作者有话说
第18章 Chapter 17 李冶②专职
