《团宠自闭症》alley

24、第 24 章 第二十四章

　　第二十四章

　　小孩上学的事情在迟爸迟妈看过学校的情况后正式告一段落。

　　两个人不再提起要小孩出去上学的事情，迟老大和迟老二也很开心小孩可以继续待在家里。

　　但是随着迟老大上高中变得忙碌，迟老二也初三马上面临中考。两个人都没有办法经常陪着小孩，导致小孩经常因为这个发脾气哭闹。

　　迟妈因为这个在家的时间又延长了，小孩没有安全感总想让家人多陪着，她就压缩自己的时间，平时多陪小孩。

　　小孩转眼进入8岁，这个年纪，是很多小孩开始进入小学的年纪了。

　　虽然小孩因为生病的原因而没办法接受幼儿园学前教育，但是小孩平时看视频以及家里人的教导，认识很多的字，也可以流畅的沟通。

　　全家人打算请一个早教老师，来家里给小孩授课。

　　通过寓教于乐的方法，给小孩教一些基本的知识。也可以开发一下小孩的兴趣和特长。

　　这一次迟老大和迟老二没有发表什么意见，因为他们逐渐意识到，现在的年龄他们能为小孩做的很少。更不要说，他们自己还处于学业繁重的年纪。

　　也许等他们到了大学就可以有更多的时间来陪伴小孩，但是那个时候就错过了小孩可以得到很好启蒙的年纪。

　　商量好之后迟家人就开始发出招聘信息，主要是希望找到一个经验丰富，有耐心，性格温和，最好有留学经验和艺术经历的老师。薪资不是问题。

　　凭迟家开出的条件，从根本上就筛掉了大部分人，年纪是一个底线，迟家不接受年轻的老师，因为他们没有照顾小孩的经验。

　　特别是在自家孩子比较特殊的情况下，不容许试错。

　　但是来面试的人还是很多，迟爸和迟妈作为公司最高执行人很细心的查看简历，做经历调查，甚至动用一些关系去查候选人的过往以及评价。

　　最终筛选出三个很合适的人选，两位女性一位男性。对于儿童教育来说，女性的性别优势一直很明显。

　　面试的时候，迟爸选择在公司，因为担心来来往往的陌生人会让小孩产生应激反应，所以直接就像公司面试一样，请来了专业的儿童专家，医生，以及公司的人事总监，迟家一家人呀都在。

　　面试弄得十分正式，让面试者也十分忐忑。不知道的人还以为公司要招什么高管，所以这么大的阵仗。

　　男性面试者在前期雄心勃勃，无他，迟家在商界还是比较有名的，开出的待遇也很高。如果可以和迟家的下一代打好关系，那将来肯定会有更大的好处。

　　面试期间，就被人事总监一眼看出他没有放太多的心思在小孩身上，反而对于迟家比较感兴趣，所以就被轻易的pass掉了。

　　两个女性面试者，一位年纪较大，有着很丰富的教学经验，自己有两个孩子，会英语和韩语；另一位比较相对比较年轻，美术出身，去法国留过学，西化思想，热情洋溢，未婚单身。

　　经过面试和后期的讨论，迟妈和迟老大更喜欢第一位，稳重细心，迟老二比较喜欢第二位，受西方思想影响，思想开放。

　　迟爸在和专家和医生讨论过之后，根据小孩平时接触的人群和情绪激发点，决定，录用第一位。

　　因为小孩平时接触到的女性并不多，除了迟妈和保姆之外几乎没有女性，所以，专家认为，选择和迟妈差不多年龄的候选者会更容易被接受。

　　定下来之后，还要面试者去迟家宅子试用一个星期。看小孩能不能接受她，相处起来怎么样。