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2、外来的和尚会念经 在很多人眼 ...

  •   丽丽从一所211大学的医学研究生专业毕业后,不想去做医生,于是就从事了医药销售行业,在知名国际大公司做了一年后,跳槽了。原因嘛有很多,首先公司在科技城,自己家在市中心的地方,毕竟是自己和老公一起买的房,也不可能为了工作跑到公司附近租房子住;第二嘛,大公司虽然有大公司的好,可是一切都是定好的,就算有再突出的能力想晋升也是很难很难的,如果丽丽想要拿到更高的薪水,更好地施展自己的能力,最好的途径就是跳槽到另一家不是那么知名的公司去。
      面试过很多公司后,丽丽进入了一家只有几十个人的小公司。虽然公司规模不大,作为中外合资的企业,董事会不是那么和谐,不过好在顶头上司有能力也很愿意提拔新人。跟着这位上司能学到不少东西,和公司的同事们相处的也是蛮愉快的。整体感觉就是,这个公司至少在这个城市的人还是挺上下团结一心的。
      S市的总部那边的人事经理总是想干预他们这边的运营,都被他们的总经理挡下了。丽丽进入这个公司勤勤恳恳地做了一年后,在S市的那位HR的不断努力下,董事会撤掉了她们这里原来的总经理,空降了另外一名50多岁的总经理过来,据说是欧洲留学归来的博士,之前在另外几家公司做过。虽然大家都觉得不靠谱,因为这样的学历,这样的年纪,居然在以前的每家公司都只能做两到三年。
      果然,这位总经理来了后,不干实事,一天到晚想办法怎么拍董事会成员的马屁,怎么拍这个公司在S市总公司的那个人事经理的马屁。对内则是打压一帮老将,逼走了好几个市场经理,丽丽的上司虽然圆滑地躲过了这个总经理的各种坑,可是他们公司所在片区的业绩直线下滑,原本在这公司的全国的销售量是排在第一第二的,这个总经理来了才不到一年,就滑到了全国垫底。
      然而董事会的人和总部的那位人事经理却认定了是因为丽丽的上司在公司故意消极怠工,给新总经理找麻烦才会造成了这样的局面。公司里奔城的大部分员工自然是力挺自家经理的,然而毕竟人的心思都是有百样的,有一个想留在这家公司继续混日子的,把他们自己群里的一些聊天信息发给了总经理。于是,总经理总算是拿到了把柄,三个月之内迅速撵走了丽丽的上司,丽丽很不服气,也觉得这样乱七八糟的公司实在没有待下去的必要了,于是也辞了职。可是工作那么地难找。丽丽很长一段时间都没有找到合适的新工作。
      后来。。。。。。

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