2、第 2 章 M闪亮登场 ...
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晨晨开着自己的宝蓝旧车，奇怪从公司到家就短短一段路自己竟然就迷路了，转啊转啊发现自己竟然在打圈圈。
“呵呵……”晨晨忍不住傻笑起来，想起上次到家门口时找不到刹车了，车像疯了一样冲进小区大门，把刚停完车准备上楼的Tom吓的倒退了三步。Tom也是F公司的一个主管，同时正好和晨晨同住一个小区。
还有一次车爆了一个胎，晨晨出了小区才发现，依然不惊不慌地开着去上班了，路上好多大客司机探出车身提醒晨晨车爆胎了，晨晨还奇怪他们为什么那么大惊小怪的。
自从生下了女儿西西,晨晨就开车上下班了。
对的，28岁的晨晨当上妈妈了。休完产假刚开始上班那会儿，晨晨的脑海里时不时的冒出一个小脸蛋，让晨晨坐立不安，只想回去哺乳，哄女儿睡觉。
晨晨将自己的手机铃声调成了女儿的哭声，婴儿刚刚出生时的哭声铿锵有力。有
一次晨晨将手机忘在办公桌上，上司Timmy和新加入的海归硕士Jeff听到了YY的哭声以后，都说晨晨好有心计，这是在对上司说快放我回家吧，我女儿都哭成这样了……
婴儿的哭声也引得M从自己的办公室探出了脑袋……
对了，男主角M闪亮登场了。之前的经理老李的部门被分成了两个部门，老李选择了其中一个。M是北美派来管理另一个部门的。晨晨正好归M管。
当M的老板Frank第一次领着M来给晨晨和大家介绍认识时，不知道怎么回事，那天的晨晨脑海里冒着一个念头：自己要写一本小说……
之前也有过这个念头，可是就在那一天那一刻，念头是那么坚定……
会上的晨晨留下的记录是：好困啊……好困啊……
那天的M就是穿着蓝衬衫，晨晨记得的是M好鼓的额头，以及不与人有眼神接触的羞涩……
M的简历堪称完美，清华的博士，中科院的博士，北美名校名专业的博士，在北美名校时申请了什么什么专利，在北美F公司当了十几年的主管，此次是以一个完美的PPT叩开了F的中国市场经理之门。
老李也是出自于名校，但是只读了本科生，而且行事风格非常刚硬。而M的行事风格明显是大气友善型的。分化出来的两个部门的头都是中国人，但是风格是完全迥异的。
晨晨记得M第一次开部门大会时，穿的很整洁，就是中国人一般不注意修饰，M虽然是东北人，但是打理的像那种港台式的整洁，踌躇满志的对着一个三角形的图表解说着，晨晨依稀还能记得三角形里的关键词是：管理，合法，效率……
因为晨晨要写小说，所以迅速记录下来，可能全场只有晨晨一个人对这个三角形作了记录吧……
晨晨当时还猜，这个M是有鸿鹄之志的，这个图标是说了做企业的要素吧？他是想要做一个企业吗？
因为M在他的第一次部门会议结束之前，还说：大家无论想做什么事都不会太晚……
当然他还说了什么如果谁有了更好的去处，他可以帮忙写推荐信，当时的晨晨不知道他意有所指，只猜测可能国外跟中国不一样，推荐信在北美显得尤为重要吧。
M来到中国的同时，很多新的项目也来到了中国F公司，晨晨好忙好忙，除了要当好一个新妈妈，公司也开始对晨晨这个老员工进行苛刻的锻炼。
目前晨晨的顶头上司是Timmy,Timmy之前是当老师出道，最喜欢考别人，考的相当生僻，比如理论力学的序言里提到的内容，这真让晨晨生不如死。
同时Timmy让Jeff帮着晨晨一块儿做项目，Jeff刚从国外留学回来，会有很多生动有趣的见闻讲给晨晨听，晨晨作为本土化工程师，也可以从各个方面给Jeff各种建议和帮助。Jeff和晨晨成了愉快的同桌。
有一件事情打破了Jeff和晨晨的默契，晨晨的项目出了问题，大量量产的产品里有一部分铁疙瘩的零件出现了断裂。老板Timmy又出差在外。
这让晨晨无所适从，Timmy的疑心很重，晨晨对他从来是言听计从，指哪打哪，这下没有人来告诉自己该干什么了，这可怎么办？
直觉告诉自己应该马上做一个总结和计划进M的办公室进行实时报告。晨晨询问代主管的Jeff，Jeff说先等等，看晚上的会议怎么样。
对的，像F这样的全球化的公司，晚上开电话会是家常便饭的，因为中国和美国有12个小时的时差。还好只要用电话打进会议中心就可以了，可以在家开，因为大家可以分享彼此的电脑屏幕，所以只要电话音质可以，英语口语过关，理解起来就不是太困难。
中间M就这事来找晨晨，晨晨正翻看一本《我家有女》的讲教育小孩的书，被吓得脸都红了……
M看了晨晨一眼，没说什么，转身离去了……
到了晚上的电话会议，M也打进来了，而且用一口流利的英语操控了整个会议，直接就不让晨晨开口，还把晨晨的项目给了他更信任的工程师Ken，让Ken马上去供应商那边出差找出原因。晨晨这下傻眼了，把项目跟着跟着跟丢了，这让Timmy回来知道了，还不把自己骂死。
“Jeff,怎么办？快想想办法，不然Timmy回来会杀了我的。”晨晨在电话中焦急的说，“早知道我就做一个报告冲进M的办公室了，这样M也不会糊涂的把我的项目给别人做了。他这是在说我跟项目不利吧？”
Jeff还是那句：“别急，等等再说……明早我去找M……”
其实晨晨不知道她和M的第一次交锋，已经是M引起她注意的第二次尝试了，因为M特殊的身份，他除了用眼看，用耳听，他还有另外一种不为晨晨所知的方式观察和思考……
第一次尝试，是M在还没有正式转来，还在北美做交接和准备工作时，发邮件问过晨晨一件事情，晨晨已经记不得是什么事情了……
但是当时晨晨的反应是不回答……
并不是晨晨不想回应M的提问，相反晨晨也想讨好新的经理。
可是M抄送了Timmy。换做往常，Timmy肯定会让晨晨说你回一下啊，可以怎么怎么回答……
可是这一次他什么都不说……
Timmy是相当的刚愎，控制欲相当强的，他不让晨晨回，这其中的原因也许各种各样，可是晨晨相当确定，要想活命，M的这封邮件坚决不要回……
晨晨之前就站错了队伍，等晨晨再次落入Timmy之手，再次当他的手下，晨晨被整的生不如死，产假也少休了一个月。如果不是老李心软和时机凑巧，Timmy开掉晨晨也是有可能的。
后来Jerry的离职也证明了晨晨的观点，Jerry在M来到中国以后，嗅到了之前失宠的****组会有重振旗鼓的机会，而且他本身的专长和兴趣在那一块，所以想从Timmy手下转回****组。可是Timmy就是不同意Jerry转组，用各种各样的理由拖着，竟然生生的把Jery逼的离职，而M竟然拿Timmy一点儿办法都没有，最多说一句“如果有人有了更好的去处，我可以帮他写推荐信……”
Jerry的离职邮件一发出让晨晨伤感的直接趴桌上起不来了，而且伤感的情绪持续了好长时间。因为Jerry真的是很有价值的工程师，他几乎是全能的，很会钻研，很踏实，项目做的很好，教会晨晨很多很多东西。
这次Timmy终于回来了，并没有晨晨想象中的暴怒，把晨晨给砍了或怎么样。
M也把项目还给了Timmy,还亲自设会给Timmy和Jeff，让他们向自己报告问题的进展和根源。可是他们都把晨晨给忽略不计了？
Jeff不转给晨晨是因为晨晨用话外音向Timmy埋怨Jeff领导不利，明明可以用一个紧急报告来建立和M的信任和合作，却让M反过来占了行动的先机。
Timmy在最后关头才让晨晨一起进M的办公室是因为他要把Jeff培养成自己的接班人，晨晨不可以在任何时刻对Jeff造成任何威胁，但是晨晨最先跟的项目，对项目是最了解的。
晨晨到现在都记得当时进M的办公室时，自己都不知道自己为什么嗅了一下自己的胳肢窝，因为白天工作，晚上应付女儿哭闹，晨晨都不记得自己多少天没有洗澡了。之前在老李手下被老李训骂的记忆犹新。现在进入M的办公室圣地，晨晨有种恍惚的感觉。
晨晨很放松的当着旁观者，甚至又开始神游般的观察着M,心想M会是什么类型的人呢？M四十岁左右，有着又宽又鼓的额头，明亮的大眼睛驾着一副眼镜，身材高大挺拔。
晨晨喜欢鼓额头，龙就是鼓额头，在结婚前晨晨从来没见过这么鼓的额头。M让晨晨意识到原来鼓额头不止龙一个。而且M的鼓额头正货真价实的阐释着脑力发达的含义。
发现晨晨在观察自己，M也回眸认真的看着晨晨。啊呀，被发现了，晨晨赶紧假装若无其事的看着电脑屏幕。
晨晨再次向Timmy和Jeff证明了自己的实力，当M提出一个问题时，Timmy和Jeff都答不上来，晨晨因为和供应商密切电话沟通，真切理解所有专业名词的含义，所以很轻松的表示和M的共鸣。晨晨很想告诉Timmy和Jeff那个专业名词的含义，可是又觉得自己没有立场这么做，很有可能会帮倒忙。而M显然很诧异Timmy和Jeff连这么基本的专业知识都不懂，但是没有说什么。
M显得很开心，还要轻松的调侃说这零件设计的太薄了，再厚点就好了。晨晨立马又控制不住的思绪飞出去了：“厚点还是薄点，应该是有数量级的吧，不可以是设计师随便这么给个厚度就可以了，那么如何验证的呢？如何避免在量产中出现大量断裂呢？……”
等晨晨回过神来，M已经保持举着这个零件递给晨晨的动作很久了……
晨晨回去做了好多作业，首先晨晨看了这个零件的CAE分析，系统分析出来这个零件所能承受的力比晨晨见到的其它项目的力是少一个数量级的，其它零件都能达到几千牛，而这个零件只能达到几百牛……
晨晨还举着这个零件对Jeff说，这种铁疙瘩铝疙瘩不停地断裂，肯定是设计有问题……
晨晨见过铁材料和铝材料的屈服曲线，铁的屈服下限是可以划出一条切线的，而铝是找不到那个极限切线的，铝会一直往下一直往下，而现在这个零件就是铝件……
Jeff还打入过晨晨的会议，晨晨都怀疑他喝酒了吧，本来他说是来帮北美的工程师来着，可是他每问的每一个问题都是拆工程师的台向着供应商的。第二天还要问晨晨：“看，我帮那个工程师帮的好吧……”
最后北美的工程师都承认这是设计的问题了，不是供应商质量问题，可是这个零件的设计却一直都没有改……
可是M有没有一开始就看到晨晨的聪颖？……
Jeff想知道这个零件的周边件有没有变化，晨晨说：“你等着，我去帮你去把Gabe找来……”
Gabe做的零件和晨晨做的零件相邻，Gabe过来用没有感情的没有起伏的声音淡淡的说：“我们被项目组要求来减少行程，不论用什么方法，只要达到我们目的就好……”
Gabe走后，Jeff忍不住说：“这人说话怎么不带感情的！”
晨晨一听也乐了，忍不住像模像样煞有其事的学起Gabe毫无感情的口气：“不论用什么方法，只要达到我们目的就好……”一边还弯腰哈哈大笑起来。
那时候的晨晨纯真无忧，M是否也发现了？
F公司澳大利亚的管理层在M刚任职不久，也纷纷来中国展示他们的团队……
Timmy是相当活跃的，让晨晨Jeff一组人坐在一个大会议室里，把当时的最高代表澳大利亚的总工程师June带到小组人前讲话……
当时大家都没有想好要表现自己，当June发表完讲话，比如她第一次一个人坐飞机来中国有点紧张啊……到了提问环节，竟然没有任何人提问……
晨晨当时英语不好，想问你开飞机来的吗？take the plan,晨晨搞不清楚是开飞机还是坐飞机了……幸好没有问出口……
当时晨晨记得M像一个温润的君子，跟着June来到现场的，当June离开时，还是谦逊的跟在身后，绅士的询问着June什么问题……
温润的翩翩君子是当时晨晨脑海里的最合适的词……
刚来的M对所有人都很亲切，没有架子。还发邮件给大家说到他办公室可以随意的stop by,他很欢迎。
晨晨当时还想stop by到底什么意思啊？还特意查了词典……
晨晨对权威人物向来敬畏不敢亲近……
甚至有一次出差晨晨和M巧合的住了同一家酒店，吃早餐时，晨晨一进门看见M正和蔼的跟其他几个年轻人沟通着什么，晨晨那一刻胆怯的绕了过去，就像自己不认识他一样……
但是晨晨需要一个包含很多工程信息的网址的权限，这个要经理级的人批，晨晨发邮件给M。没有想到M在两分钟之内就批了。晨晨那个惊讶啊，换做老李的话，他拖一个月都有可能的，可是这个M竟然这么快。晨晨忍不住回复M说：您的效率太高了！
也许M第一次受到属下的表扬吧，竟然在他自己的办公室里爆发出爽朗的笑声。
晨晨听着疑惑啊，这个家伙是被自己逗笑了吗？这个跟老李的不苟言笑果然完全不一样啊。
这是晨晨第一次和M的愉快的小互动吧！
一天加班吃工作餐时，晨晨又见到M了，也在乐滋滋的吃工作餐，还兴高彩烈的跟****组的Lina说着什么。大意是对于任何设计工作，不要先问别人可以让我做吗？直接上去做就是咯……
多年后的晨晨发现自己倒是恪守这句无意中听到的忠告，可后来的M为什么却越来越背离……
Lina比晨晨还要早来F公司呢，一直在****组待着。在M来中国之前，****组一直是一个小规模的雏形，之前****组的主管Feng一直想自立门户，可是老李不同意，这和他的利益是绝对相违背的。老大当然希望自己手下人越多越好，Feng独立出去了，对老李有什么好处呢？
结果Feng在老李手上的日子越来越难过，最后离开F公司了。留下了个个都是精英中的精英却也快四分五裂的****组。你想，Feng对人员的选拔和培训都是相当苛刻挑剔的，他组中的人当然都很出色……
Lina还像好学的学生一样问M一些专业知识。
M耐心的答完以后，还要“呵呵”的笑Lina.
Lina恼了：“笑什么笑……”
M随口道：“简单诶……”
晨晨在一旁听到了，感慨，果然这个M倒是一点架子都没有！可自己也绝没有Lina这个胆量喝他“笑什么笑”……
可是晨晨没有料到自己会做比这更为忤逆的事……
作者有话说
第2章 第 2 章
