《墙内开花墙内应更香》老李

1、第 1 章

　　杂文
　　墙内开花墙内应更香
　　我们常形容一些单位学先进是墙内开花墙外香，就是说本单位学劳模学先进总是学不起来。使得学先进是墙内开花墙外香，本单位劳模先进别的单位学的挺好，可本单位却学的不好。
　　我就碰到过这样的事情，有一次从北京出差回来坐从北京返我们那里的车，这个班组有一个劳模，工作很出色，我们为了举办劳模风采还上车给她拍过照片，按说班组有这样一个劳模，全班组的工作也会很好，其实并不尽人意。
　　我上车后，安排在休息车，本来这个车厢应该很安静，是列车员休息的车，可开车后，在我旁边有一位列车员和一位躺在铺上的旅客聊的很起劲，吵的我无法入睡，干脆起来往别的车厢走，没想到在售货员占的硬座上，几个值班的列车员在打扑克，车厢的卫生脏乱差，地面到处是旅客丢弃的垃圾，无人打扫。看到这一情景我感慨万千，这位先进在坚守岗位，而别的人却聚在一起玩，别的单位都在向这位先进学习，而本班组是这个状态，真让人难以想象。
　　后来列车员给我安排到别的车去休息，可能是列车员告诉了车长，她过来和我交换了意见，我给车长讲了这个情况，提出了学先进的问题，墙内开花墙内应更香，你们车班有这么好的劳模，可你们却学的不那么好，真应该注意，她接受了我的意见。
　　为什么墙内开花会墙外香，我感到一是单位领导让学先进劳模，可领导自己却不学，起不到表率作用，职工也就学不起来，二是有的单位给先进劳模很高的荣誉，评比先进都是他们的，就造成群众有意见，形成你是先进你去干，你就应该多干，谁让你当先进呢。三是有个别的先进有些脱离群众，常到外边作报告，和群众关系不太融洽，这就形成了墙内开花墙外香，本单位学先进劳模就不够好的现象。
　　如果在学先进劳模中，本单位领导能带头学，先进少作些报告，平时评先进时多让学的好的同志去当，和群众关系处理的再好一点，我想在学先进劳模中就不会成墙内开花墙外香了。