下一章 上一章 目录 设置
34、接班人培养计划 能混分两种 ...
-
乐队最重要每个人之间不可言说的默契,经过了一个学期,大一的新队员仍然在努力融入这个乐队,找寻那种微妙的感觉。他们不知道的是,“老谋深算”的队长们已经开始了接班人培养计划。
能混分两种,混得人神共仰者——如白杨、关悦,混得人鬼不知者——如萧潇。两者相比,后者更难。成大事者往往会怀才低调很长时间,而恃才傲物高调出场的,往往会湮灭于群殴。萧潇保持了一项纪录,直到第一学期结束,辅导员都对她闻所未闻。且除了蔚雨宿舍,能叫出她名字的同学老师也屈指可数。
蔚雨能忍,除了父母十几年的磨练,还源于她时刻检视自己圣人般的自省意识,出了问题从来第一个检讨自己。她很少抱怨和发怒,有女人少有的理智和冷静。即使迎头撞上一堵墙,也能调整心绪,找来梯子,从容应对。
能混者,人才,能忍者,仁才。两者结合,无敌。
白杨和关悦在沈涛的宿舍商量队长接班人,建议重点观察对象萧潇、蔚雨,沈涛提名顾人、余碧若,建议大家常来常往深入了解。鉴于顾人太帅,追求者甚众,连女老师都不能例外,经常被纠缠而不能准时到达指定地点,因此安排余碧若和他一起帮孙波管理固定资产。白杨管乐队经费,蔚雨记账。关悦管乐谱,萧潇协助整理复印。关悦发现,萧潇记谱能力惊人,各声部的分谱印完,她脑子里基本上有一份总谱了。一起劳动是最好的培养感情的方式,很快几个人混熟了,余碧若对着一脸神秘莫测笑容的萧潇始终不知从哪里下手,倒是和蔚雨,吵吵闹闹的沟通了不少思想。