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3、周妙矣如临大敌? ...

  •   人们时常会陷入一个不自觉的怪圈,将成功人士的经验奉若宝典,期待着自己有一天也可以踩着无数人的头颅爬上高位,快意人生,却又会受到朋友圈里心灵鸡汤的影响,渴望无欲无为、不争不抢的静谧淡然。嵌嗍酥赵诹街盅≡竦木澜嵴踉辛肆舜松
      当市中心的车流一致向外时,Eview办公大楼的顶端,人力资源总监Tony林正在做本周的工作总结,这是他多年来养成的良好习惯,如今坐到这个位置,高处不胜寒的危机感更让他对自己的工作多了几分苛刻。
      副总裁周妙矣Molly敲门进来:“Tony,招聘经理的应聘人员的简历我已经看过了,我想知道这个简卿是怎么回事?”
      “哦,这个是下面招聘专员收到的简历,我觉得还不错,就作为待定人选,周一一起面试吧。”Tony看了眼周妙矣手中的文件夹解释道。
      “我们招聘启示上明文规定,应聘者至少要有两年招聘经理的工作经验。”
      Eview总部人资部招聘经理和薪酬福利经理的职位从Molly还未晋升副总裁到现在已经连续空缺三个月了,底下的主管们因为缺少领头羊,大大小小的事情都要找他来决定,不管今天周妙矣说什么,他都要迅速找两个人来帮他收拾这堆烂摊子,他正待辩解,董事长兼总裁曲睿识敲门进来。
      “我看灯还亮着,就知道你们这两个工作狂还在加班,怎么了?有什么问题吗?”
      “其实也没什么大事。”周妙矣缓和了一下神色:“我和Tony对于招聘经理的应聘人员产生了分歧,这个待选者不过在Rex做了半年的招聘经理而已,乳臭未干的毛丫头,我没看出她有什么潜质胜任现在的位置。”
      “Molly,我记得您在升任VP时也不过才担任Eview人力资源总监两年而已,曲总貌似也没有因为您的资历而忽略您的潜质。”
      “那好,我们先不管她为什么离开Rex,单单她只做过半年招聘经理这一点就难以服众,何况她只有26岁。”
      “我之前已经给Rex那边发过邮件确认了,简卿之前在Rex并无不良表现,Marinade也说了这是她合作过的最默契的HR,希望我们这边可以考虑一下。”Tony当然不可能知道一个应聘者为什么会放弃国外的大好事业加入Review,尤其是在Review处于舆论的风口浪尖时:“所以我想给她一次面试的机会,毕竟在过去两个月里,猎头几乎把圈子里的招聘经理都翻遍了。”
      其实他特别想再加一句“最后都被副总给毙了”。
      “Rex市场运营部总裁Marinade吗?”言睿识问道。
      “对,她是我在宾夕法尼亚大学的校友,前几天刚联系到。”
      “Marinade欣赏的人,应该不会太差。周一让她过来一起面试吧,按理来说,人资部两大经理的事情早该确定了的,Tony的工作效率有待提高啊。”曲睿识意味深长的看了Molly一眼:“Molly,你现在出任VP已经很辛苦了,这件事情就全权交给Tony处理吧,女孩子太辛苦,容易长皱纹哦。”
      “好。”曲睿识一语双关,让周妙矣有些难堪,她升任VP后忙于内部权力的争夺,新官上任三把火,对于直系下属更是使足了下马威,如果她知道自己百般挑剔的结果是简卿的介入的话,那么她宁愿接受一个刚毕业的大学生,但是在曲睿识面前,她也不好再说什么。
      “好了,如果没有别的要讨论的话,我先送Molly回家,Tony也不要太晚了。”
      周妙矣的父亲是Eview除了曲睿识之外最大的股东,跟随他打拼多年,手头积累不少人脉和资源,所以只要周妙矣不做的太过,曲睿识也不会说什么。
      “好,曲总、周总慢走。”
      待办公室安静下来,Tony再次打开来自Marinade的邮件,陷入了沉思,“十年内,她将成为最值钱的职业经理人,没有之一”,这个评价未免太过沉重,难以和薄薄两页简历上年仅26岁的女生联系在一起。
      Marinade,毕业于宾夕法尼亚商学院,Rex的开国元老,被称为“最值钱的华裔女性职业经理人”,曾在访华时对一名财经记者放话“Eview不可能跃居龙头老大,因为同行业还有Rex,而Rex还有我。”,是个曲睿识提起来都会觉得头痛的人,是什么样的人可以让她这么不吝赞美之词?
      B大人力资源管理专业,辅修金融,巴斯大学人力资源管理硕士,三年招聘经验,招聘经理在职半年,算得上优秀的简历,可惜放在人力市场上也算不得佼佼者,又怎么会引得周妙矣如临大敌?
note 作者有话说
第3章 周妙矣如临大敌?

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