《抱怨》yao孤sheng

2、8月1

　　老板的副业是搞些与生产无关的网站销售系统，资源整合系统，但是三个系统都只有一个程序员在干而且没有策划，完全不知道在干嘛。（这种系统人家成品都不知道有多少已经面市了，广告都打累了）
　　员工的副业在兼职、股票、抢红包、淘宝代理等等等赚不赚的到钱另说，你真的好忙啊。
　　孩子的副业在于打扫家务换去零用钱，主业写作业和上补习班。

　　明明本身职业都没有做好为什么那么想做副业了，因为老板人傻钱多，员工生活所迫（精力旺盛），孩子被逼得（看ta天天闹找点事情给ta干或者体验赚钱）
　　当老板需具备的三大技能必须满点（讲空话、讲大话、会讲话）

　　他们老说机遇与风险并存，是机遇与风险并存但是你怎么知道你踩到的就一定是机遇而不是坑，但这样他们就会说你又怎么确定你踩到的就一定是坑（我是经过多年的历练得出的结论就是我天天踩到坑）。

　　在你身边一定有这种人，就是你在抱怨老板不加工资的时候说：“这些都是举手之劳工作之责，”其实当时我心里想的是，要是你拿个2000块你还天天帮忙吗，而且既然你这么体谅老板不如你不要加工资/或者不要工资更好，老板更加的觉得你不错，而且既然你这么“乐意助人干嘛不自己上反而叫我上”---我打比方的这个人是办公室主任。

　　看的人一定会说2000你还不满足，我都只有1000多，大哥区域不同物价更不同，能不能不要用消费最低的城市来对比2000块，这样你不如说2000在20年前还是笔巨款勒。

　　老板自负用4000块可以找到个可以一手包办（一条龙服务-含策划）的程序员，然后用10000块招了一个他的助理，但是这个助理每天只用接待打电话（不是谈业务，接待也不是天天都有人），说是助理可以跟随他的思维，有钱任性。

　　私企---但是要求写日记，而且要求些16条，而且评分纯粹看心情，没有满分，也没有最低分，累计一个月一次性改掉，原本要我们写日记的说辞是实时观察你们的工作动向，呵呵呵一个月来一次有什么动向需要讲吗。
　　完全没有自动化办公的必要，因为根本施行不起来，全部的事情他都要过问或者通过他，开个单都要倒来倒去开三次，一种东西开三种单而且署名不同、单价不同、税点不同。