32、毕业选择 人人都怕入 ...
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第三十二章毕业选择
李文静今年大四，实习是安排到山南一中当历史老师，早一年毕业的男友已经工作了，他家父母认为文静连实习都不能留在省城，毕业分配肯定是回去了，要求儿子和她果断分手。李文静不喜欢男友优柔寡断的性格，主动提出分手，男友被分手后又舍不得，周日来山南找文静挽回，李坚强非常支持女儿做的决定，他陪女儿一起见了小男友，说明两人不合适，勉强也不幸福，祝他早日找到幸福。
李坚强对于这种因为家在哪里，就对那些比家所在的地方差的人眼睛朝上看，实在不理解，这种小市民的骄傲就是一种劣根性。他为女儿早就留心了几个年轻人，条件比前男友好上许多，周末借口双方家庭聚餐，两夫妻带文静去看了一个，对方年纪比文静大三岁，在银行上班，家庭条件不错，婚房早就准备好，父亲是李坚强高中同学，在某局-委-任书-记，母亲是单位的工-会-主-席，为人都不错。双方见面后，男方对温柔俏丽的李文静印象很好，两小青年顺利交往中。
分配前，李坚强帮女儿找好工作单位，分配到地区教育局当一名小职员。李文静在母校实习时发现和一群叛逆期初中生相处四十五分钟并不容易，还得备课上课改作业，自己有控制不住课堂的无力感，也不喜欢为人师表的种种繁琐。她习惯有烦恼找老爸，李坚强和人事局打过招呼，托人介绍和教育局领导在餐桌上把酒言欢，欠下一番人情，女儿的工作解决了，新恋情进展听说也很顺利，他的心情是比女儿还开心。
大三的叶卫明和班上一帮同学到企业去实习了一个月，男怕入错行，女怕嫁错郎。现在还是铁饭碗的时代，择业很关键，入大企业，开阔眼界，有大平台可以发挥，适合建立人脉但出头难；到小企业，人才少易出头，独挡一面的机会多，锻炼比较全面，但有了从小企业出去的工作背景，大公司很少会录用。
叶卫明本身就在小公司待了10几20年，小企业基本就不列入考虑；有机会进入大型企业，那必须得把握住。他考虑过自己的未来，纯粹当个工薪族，他不满足。自己单独做企业，不擅长。他着眼点在于积累人脉，工资高低目前并不是问题。
三南电器店就算他小步慢走，在沪上开出了第三家店，山南也开了两家，新店的管理人员是文具店的熟手抽出来的，电器店由表舅彭建国总管业务和负责外界单位打交道，叶卫明总管财务和人事。表舅两地跑，还能兼顾一下家庭。
山南的三家文具店因盈利稳定，叶卫明放手扔给表舅妈在管，不但每年有稳定现金流入，还能当作电器店的储备人才培养基地。二舅的工作重心都从车队转过来了，他记得前世二舅应该已经投入旅馆业了，现在车队主要是二舅妈日常管理，有事再问舅舅。二舅大部分精力在南方找工厂代加工“三南”牌家用小电器，采购电器店的货源，保证产品质量是他主要工作，可以说，现在的叶卫明和两位舅舅有财力喊一句“万元不是富，百万刚起步”。
90年大学生首选就业单位是进入大型外企，那是时尚、高收入的象征，叶卫明对大型外企出来的人有点偏见，觉得在外企久了，就是个打工模型铸出来的人，脑袋就套着怎么打工了，大型外企出来的人比较优秀的一般在市场营销方面，容易养得眼高手低，不适合必须自己做企业的叶卫明，外企用排除法去除了。其次是公-务员岗位，因薪资改革后工资增长，工作稳定，也得到一定的认可，再次是大型国企，比较热门的是金融类、通讯类或者垄-断类的大型央企和科研院所，其实和20年后的大学生择业方向区别不大，只是排名次序上可能不同。
工科出来的人进入机关单位的不多，他也不打算参加公-务员考试。科研不会，金融没兴趣，剩下工科生能选的又有兴趣的就是大型国企。大四到jd来提前招聘的沪上大型国企不少，叶卫明学习成绩中上，班级里混的口碑不错，班主任帮他推荐了二家，他谈下来感觉不错的是其中一家大型汽车国企，收到单位发来的提前聘用通知书后，他在宿舍边的磁卡电话机打了个长途电话到老妈的办公室，把情况介绍了下。公孙红私心是希望他回山南家里找个单位上班，但听上去儿子的工作单位也很高大上，还是在sh，也很能满足她的虚荣心，她大方的向儿子表示祝贺。
作者有话说
第32章 毕业选择
