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1、第一章 ...
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将欣梓召进公司的时候,孟平川只记得她说过一句话,那句话让他印象深刻,并且久记铭心。
她说:“本职工作做干得好不好,干了才知道。”
事实证明,他真的是让她干了才知道。
后来,平川有一次在大会上主持召开会议,碰到欣梓茫然的目光,知道她在开小差,散会后,他将欣梓找来办公室,针对她在面试时对他说的那一通话,让她再一次重述一遍给他听。
欣梓有模有样,按照那天面试的情况,正经八百地款款道来:“就我理解的本职工作,我认为,一个人在他的岗位上工作,应该熟悉地知道这个岗位的职责范围,然后掌握该职位所要求的技能,最重要的,他应该了解上下级以及同事之间的工作范围,以免哪天自己的同事出现了什么突发情况,需要人手代替,他就可以在这个时候发挥功效,避免因为同事的缺席而影响了项目的进度。”
平川在每次听到她这样一本正经的复述之后总是想笑,笑过之后,总是自然而然地想起欣梓在那次面试的表现。
她整个表现只能用两个字来形容——精灵。
说到精灵,并不是当时正在热映的欧美动画片《蓝精灵》里的精灵,那不过是一个词语,代表了孟平川在见到欣梓那个时候的心境。
是什么心境?大概只有他一个人可以了解。
他那个时候还是孟氏集团华南地区分公司的负责人,说得好听一点,自然有总经理的名衔戴在头上,受人尊敬,受人爱戴,也受到各种单身女士的青睐。
但要是说得难听一点,他不外是借助孟氏血缘的关系,分管了华南分公司的业务工作,然而分公司不是独立的法人,与总公司相较,他不过是个小小的业务部门负责人而已。
但这并不令他感到沮丧和消沉,出现这两个负面情绪出现的原因是,在前几天华南分公司负责召开的集团总部工作会议上,由于一个部门分管经理临时出了车祸,没能及时授权于其他工作人员,导致汇报工作的负责人缺少了一部分数据,引发整个会议的工程项目未得到解决。
因为这件事,孟氏集团总裁孟华海严重批评了分公司的工作效力,并将这个情况作为集团通报事例,挂于集团内网OA系统上,平川作为分公司总负责人,自然完全充当了一次丑角,哪怕他对于这次事件的发生和结束根本完全不知情。
当然,这些都不是重点,重点是这个事件对孟平川对聘人的态度产生了潜移默化的影响,他知道他的员工必须要做到工作效力高,干练,并且不能拖泥带水。
所以,当欣梓说出那样一番话之后,孟平川觉得眼前一亮,十分认可她对于“本职工作”的发散性思维想法。
在孟平川的印象中,所谓“本质工作”,就是各司其职,也就是“各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜”的另一种说辞,他于外国学习到的做事方法亦是如此,并且用这种方式来指导分公司的运行。用这种方式指导工作,可以避免工作权责不明确,问题出现后,追究责任会牵扯出剪不断理还乱的事情发生。
在那次面试,平川听到欣梓如是理解“本职工作”,虽然在情理上觉得暂时没办法接受,但是欣梓这种新鲜无比的说法让他无法抗拒,他想也没想,就在她冗长却没有多少废话的简历上打了一个大大的勾。
这个勾,将欣梓“糊里糊涂”地钩进了分公司。
虽然,以这样一番“糊里糊涂”的因果关系来向公司其他同事解释,并不会得到他们的认可,但平川觉得自己无所谓。
倒是欣梓,有的时候也忍不住和其他同事有同样的立场,在平川心情好得不得了的时候,开玩笑地问他:“我的样子真的和你喜欢的那个女明星有雷同之处吗?”
那个时候平川就会露出鄙夷之色,然后淡淡地说:“无稽之谈。”
是否是无稽之谈,平川不敢保证,但是他知道,欣梓进到公司的初期,确实因为这些无稽之谈,受到了特殊的照顾。
而这些照顾,不管是从孟平川的角度看,还是从欣梓的立场出发,都来自于同事们无中生有的猜测和揣摩,同事们认为,平川实际上是看上了欣梓的美貌,因为她长得实在很像孟平川喜欢的一个女明星,一直到那个女明星后面成为他们公司产品代言人时,他们才八卦出孟平川原来和这个女明星有一段风流韵事。
不过在此之前,自然早就有人闻到风声,这个人就是人事部经理黄正宇。
他顺手推舟,将欣梓安排到了与孟平川同一楼层的行政部,虽然欣梓原本的设计岗位是与他同一个楼层的企划部。
平川其实一开始并不知道正宇有这样的安排,一直到自己在楼宇间,经常看到欣梓的身影,恍惚觉得有些眼熟,却不记得这号人物是谁。
起初的时候,平川偶尔会在抬头的瞬间见到欣梓拿文件给他签名时的不耐烦,然后便是她上班经常迟到,最后演变成没到点就走人的“恶行”,平川一下子就傻眼了。
要知道,能引起他公开注意的人,行径一定不是“光明磊落”的,至少,平川觉得,欣梓是故意做给他看的。
直到这个时候,平川这才想起来,欣梓就是前几个月前自己亲自面试招进来的,有着新鲜想法的女子,原来她的名字叫做欣梓,宋欣梓。
他在面试的时候并不记得她的名字,也没有对她多加注意。
但是,平川不注意还不要紧,一注意,欣梓就完全在他面前“露了陷”——她的行为做法跟她面试时候强调的“做好本分”说辞,完全不是同一概念,至少是两种截然不同的风格。
平川根本无法将眼前所见的欣梓跟几个月前面试口口声声地说“干了才知道”的人联系起来,他认为实在是太荒唐了,有种被猴子耍了看,而猴子还在他眼前耀武扬威的感觉。
欣梓说的要恪守本分,在孟平川的字典中,最基本的原则就是遵守上下班时间。
分公司成立不到两年,这两年以来,分公司一贯的正常下班时间是晚上九点钟,虽然跟平川一起打拼的人偶尔会以晚上八点钟下班为耻,虽然他们的劳动合同上规定的下班时间是下午六点钟,虽然这项制度没有生成纸质文书,可大家都小心谨慎地遵守这个规矩,也从没有人对此提出过异议。
然而,欣梓破天荒的,不但破坏了整个分公司关于上下班时间的规矩,还公然地破坏了劳动合同书上规定的八小时制——她竟然六点钟没到就拎着包,光明正大地离开公司,而第二天还能坦坦荡荡地在九点一刻钟之后,才拖着疲惫不堪的身子到来。
平川注意到这一点的时候,欣梓已经在公司里头待了三个月,试用期什么的早就过了,估计这个时候贸然地辞退她,对于分公司的人员编制及人事变动来说,大大的有影响。
于是,他找到了行政部的头儿高彪彪,质问他是怎么回事。
高彪彪说,这是人事部硬塞给他的烂摊子,他也不知道要怎么处理。
平川一听,觉得奇怪,又找到了人事部的头儿黄正宇,黄正宇当即拍了拍他的脑袋说,这不是为你好嘛。
平川当场就傻眼了,直接问说什么叫做为我好?
平川和正宇是大学同学,虽然大学毕业后,有两三年不联系,但是当年分公司创立的时候,平川一时找不到人,三番五次给正宇打电话,又三顾茅庐地前往正宇家门口拦截,正宇不得已辞去了五百强公司的职位,回来跟平川一起打拼。二人现在虽然是直属上下级的关系,但说起话来仍像大学时期一样毫无顾忌。
正宇拍了拍平川的肩膀,神秘一笑说:“兄弟,这些事情我们都懂,你大可不必这么紧张。”
平川一头雾水,推开他的手后一本正经地问:“谁紧张了?我就不明白了,这么个人,你们怎么把她安排到了那个位置上,哪怕你们纯心想要将她留下来,也不能这么正大光明地在我面前晃来晃去的吧。”
他向来知道,人事部和行政部之间的内部争斗已久,高彪彪仗着从总部空降的阵势,而黄正宇仗着身为分公司元老级的身份,两方明争暗斗,都想坐上华南片区副总经理的位置。
平川的心里,自然倾向于正宇这边,但是这个提议一直被压在总公司的其他议题之下,很明显,高彪彪的后台也不容小觑。
平川说完那句话之后,轮到正宇觉得莫名其妙了,张大了嘴巴问平川:“欣梓不是你亲自招进来的吗?”
平川点头说是。
正宇拍了拍手,肯定地说:“那就行了,你的事包在兄弟身上,明天我就在OA上宣布她为总经理秘书助理,什么事也不用干,这下你满意了吧?”
平川额头都起了青筋,觉得正宇做事越来越无厘头,刚想破口大骂,正宇幽幽地问了一句,让他一时之间失去了所有话语的主动权。
正宇说:“平川,我实在看不出来,跟你前两任女友相比,她到底有哪点好,值得你兴师动众地将她调到你身边,一刻不离地跟着你?”