《血色童年》中华惊魂

6、苦干实干 自从

　　自从金龙集团被李豪接手之后，李豪把所有的经历都投进去。第一天就把所有部门的主管叫来开了个会。不得不说金龙这个一手打天下的家伙是个人才，虽然自己死得早，但给儿子留下了一大堆各方面的人才。第一次开会，李豪就叫每个人如实的对各自负责的汇报。在汇报中每个主管都仔仔细细地道出了工作上的各个问题和相关的解决办法。也许是金勇龙的无能吧！许多本来他这个老大想的东西却成了下面的人想好了再交给他。不管好坏，大手一挥同意，再让下面的人去干。虽然这样子轻松了金勇龙，但也造成了公司有无金勇龙都一个样的局面。而现在，改朝换代了，李豪自然不希望给这些不知道是否可信的手下太多的权利。对各个主管的权利进行了重新分配。原本应该属于他们的还是他们的，其他的一律上交。对于公司的大发展方向则必须由李豪亲自主导，下面的人可以提意见，但无权自我变更。同时李豪还把一部分的人给辞退了，这些人都是金勇龙利用自己的权利安排在公司吃闲饭的，比如他的好朋友，小情人。空下来的苇子李豪通过招聘都补起来了，这些人也起到了监视金龙原来工作人员的作用！
　　用了一个多月的时间，李豪就完全掌握了公司，对于原来的所有业务没有进行改动，特别是之前引起两大集团火拼的威尔克合同。现在金龙也是赵氏集团的，自然这合同，同样有效，倒是威儿克集团在金龙被收购不久就发电咨问，是否愿意签下另一后续合同，也就是之前赵中军提到的三亿多美元的事。所有的事都很顺利。
　　除了每周两次向赵中军汇报新金龙公司的情况外，李豪一般不怎么去找赵中军，工作才上手忙得很。在这一个多月中李豪已经把当初在赵氏的工作都交给了其他人。其它的有赵中军在，也就不用去当心什么！
　　对于西那在的金龙公司除了部分人还是不大喜欢李豪。其他人都对新老板的印象还不错。对工作认真有进取心，对下属也很关心，更是没有太多的架子。听得进别人的意见与金勇成那样的花花公子一对比真的好太多了。还给大伙加了一次工资，有人缘有能力又给钱，谁不喜欢。只有个别因为一开始认为一个二十几岁的娃能干什么事，多次找机会整他，最后被训了一回的不大喜欢。