《这也是外企》白羽惊风

5、有些人

　　物流干了两年，怀孕了，生吧。反正小城市里面没有什么养孩子的压力，有了就要呗。

　　结果，生完孩子之后，重新回到单位就遇上了部门调整的事情。

　　一边是带孩子的混乱生活，一边是单位的明争暗斗，有时候是会心力交瘁的。

　　我不是一个精英，有时候有点直脾气，有时候又很忍，最了解自己的人是谁，我认识得很清楚，却有时候迷茫的很厉害。

　　冯拉拉是和我一年毕业的，就是那个有个有背景的亲戚的银川妞。她一开始分在市场部打杂，做做卡，发发通知什么的，后来，财务上的王鹏看中了这个小个子姑娘，本来是想弄过来解决以下个人问题，结果没有想到，已经有人先下手为强了。不过拉拉脑子好使，嘴又很上的去，很讨巧的，以前的经理也挺喜欢的，就那样慢慢在财务上耗着，虽然不是科班，但是财务上的事情也扒拉的七七八八的。老窦来了以后，也混得不错。其实有时候我也挺喜欢拉拉的，虽然，这家伙推托不干活是有一套的，有时候滑头的漏骨一些，不过，能把什么事情都摆平就是好事，不像我，有时候总把简单的事情搞得很严肃。

　　王鹏这两年顺风顺水，已经是财务部的副经理了，老窦的左膀右臂。王鹏结了婚，也抱上了胖儿子，现在从外地调回来，也算是衣锦还乡了。他一回来，马上开始大刀阔斧的调整，老窦本身就默默唧唧的，这样一来正好有借口让王经理烧火改制了。

　　我们的财务经理都是省公司统一指派的，类似于会计派驻制，每隔三俩年就会变个地方，所谓风水轮流转。老窦以前已经在三个地市折腾过了，跟他一拨的，有的已经是省公司的主任，有的已经是副总，只有他，不紧不慢的轮着，我们都在猜想，大概是他朝中无人，而且，又臭又硬。

　　在联合，各个县区的报账由派驻的开机负责，一旦不幸的被定了派驻会计岗，也就意味着今后的若干年之内，别想在一个地方老实呆着，轮岗涅，跟领导一个级别。目前，我就是这样的一个状态，在市区公司，会计，管着一个出纳，仨稽核，一个保管。

　　其实有时候我也在想，领导最高明的地方，不是能够干多大的项目，而是平衡多少复杂的关系。

　　去年年底换血（人事变动）的时候，老窦没有少拍脑门，找这个谈话找那个谈话，我可能是最省劲的，当然也有不省心，部门有个妞，只要不顺心就又哭又闹，而且老窦毫无办法，只能听之任之，想休息了？可以，想少干活了？可以。想留在机关？可以...总之，让人心里及其别扭。

　　不过从那以后，部门的满意度就越来越低了。

　　对各个部门打满意度已经有好几年了，顺带着同级同事，上下级□□，明是促进部门工做开展，实则就是大家互相泄泻私愤的小窗口，反正都是匿名的，随便打呗。反正评优评先也不是打这来的。

　　不过，部门满意度是和部门的绩效工资基数挂钩的，低了，就会影响基数，不过一最近两个季度的满意度来看，已经有人豁出去了，低，也要说出来。