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6、第六章 辞职 ...
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“叶俊楠，你进来一下，我有件事情需问你一下”刚走进办公室的叶俊楠就看到肥猪部长脸色有些难看的站在办公室门前说道，思考了几秒，已经知道了这次谈话的内容。
昨天，叶俊楠去医院的儿科科室，想在六一期间给科室做一些宣传，增加科室收入。没有办法，企划部就是干这个的，寻找适合的结合点来开展市场项目，在没有结合点的适合要创造结合点来开展宣传，协助医院的每个科室来完成科室收入。
当叶俊楠去科室说要在六一的时候搞活动，打造他们科室的知名度的时候，他们科室人十分支持，纷纷表示同意，因为科室的收入和他们的经济是直接挂钩的，如果科室没有收入的话，为了减少人力资源支出好，医院很有可能会关闭掉科室或者是辞去人员。
可是当看完叶俊楠的策划方案的时候，他们科室的人却是不干了，因为叶俊楠方案里面写到为了减少医院的支出，考虑到现在儿科的也是业务不是很繁忙加上儿科的科室人员为5人，所以就在方案中写到需要儿科出3名人员在活动前几天去每个幼儿园发放宣传单，儿科科主任张丽看到这项内容一下就不干了，直接告诉叶俊楠说发传单是你们企划部的事情，你们不干的话可以去雇佣职业发传单的，我们医疗科室是不会去干那个的，要去发的话，你自己去，还告诉叶俊楠叶俊楠企划部就是一个跑腿的，如果没有医疗科室赚钱的话，你们连饭都吃不上，还敢让我们去发传单？
其实这个工作完全可以雇佣职业发传单的人去发，但是这次活动那该死的朱部长给的经费本来不多，而且还要求只能少不能多，叶俊楠精打细算才勉强够用，如果去聘请职业发传单的人的话，给的预算就不够，总不能自己拿钱去完成工作吧
看到他们一副大爷的样子，叶俊楠的火也“腾”的上来了：“你们爱去不去，如果那天你们不去的话，你们的活动也别做了，没有收入，我看医院让不让你们回家”说完叶俊楠气愤的狠狠的门关上走了。
“叶俊楠，你来医院快两年了吧？”朱宝坐在舒服的老板椅上“亲切”的问。
明明有话，还来绕来绕去的，你可以不虚伪么？叶俊楠笑了笑：“部长，还是步入正题吧”
“呵呵，看来你已经知道我为什么找你了？”朱宝部长笑呵呵的看着叶俊楠，傻子都知道吧？昨天刚和人家科室吵了起来，这个形式一看就是人家告状了。
“你也知道的，儿科主任是咱们医院的老员工了，而且是整个地区的儿科专家，咱们医院好不容易把人家返聘回来的，你说你昨天也不分轻重，怎么能和医疗科室发火呢”说完还来了一声长叹。
“部长，你觉得企划部的工作如果没有科室配合可以么？”叶俊楠有点心寒，想想自己一年来，每次开展市场项目都是给每个科室陪笑，又是递烟又是奉承的，最终才换来科主任发话，派人参与到市场活动之中。
“那是当然了，我们企划部的工作如果没有医疗科室的支持很难开展的，不过我们做事要讲究方法和态度嘛”站着说话不要疼，每次我们说各个科主任不配合的时候，总是会告诉我们你去交涉，等来等去没有结果，还是我们去陪笑。
“医院是什么看法了？”叶俊楠突然感觉很轻松，以前和这位肥猪部长说话的时候都是很小心，生怕哪个一句错话让他厌烦。
“哎，你也知道的，儿科主任张丽是咱们医院的老专家、老教授了，昨天你没有看到她到院长办公室又哭又闹的，说什么企划部的一群年轻人一点礼貌都没有，说话硬邦邦的，完全是命令式的，院长当时就生气了，要找你问罪，还好我在，陪笑把事情顶了下来”朱宝一副好人的样子，殊不知，昨天在张主任去院长那闹的时候，他不但不劝解，还在一边添柴火，力主要开除叶俊楠，要不然老专家的面子往哪里放，院长也知道企划部的叶俊楠，因为每次宣传活动搞得都很不错，所以想再给他一次机会，最后决定扣除叶俊楠工资500元，原因是不尊重专家，员工不团结友爱。
朱宝有自己的想法，目前副院长的职位有人占着，而且这个叶俊楠来了医院一年多来，宣传工作开展的很好，得到了领导的多次表扬，在过一个月自己的聘用期就到了，马上就要重新开始选择聘用人选，这个叶俊楠算是自己的一个强有力的对手，不如趁着这个机会将他踢出局。
“多谢谢朱部长了，放心吧，我不会和你竞争那个什么企划部部长了，我准备不干了”叶俊楠笑咪咪的站起来把头靠近朱宝笑意盎然的说完转身走出了企划部部长办公室。
“你”朱宝指着叶俊楠的背影呼呼的喘着粗气。
“老大，怎么了？”看到叶俊楠出来的时候脸色不好，李浩上前问道。
“呵呵，以后你们好好照顾自己，老大我不能在陪着你们了，我准备不干了”叶俊楠说完回到自己的桌子上收拾东西。
“老大，你走了我们怎么办呀？”刘梦听到叶俊楠要走眼泪在眼圈里打转，叶俊楠就仿佛一个大哥哥一样，对他们每个人都非常照顾，有什么不懂的地方只要他会都会毫不保留的告诉你，如果遇到什么解决不了的困难他都会去帮助你去解决，在听到叶俊楠说要辞职的时候，刘梦等人的心里就是一凉。
“你们好好干吧，如果有好的地方也可以出去闯闯，趁着年轻，把该干的事情都干了，省的老了后悔”叶俊楠说完就向院长办公室走去……..
