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3、第 3 章 腰杆子硬了 ...

  •   2点钟回到工位的时候阿狗已经双腿发抖,健身前担心折断的腰背,仿佛从来没有带去过健身房。阿狗感觉自己像是把中间那段落在了工位上,仅仅是带了自己的脑袋和大腿,然后现在又回到工位上把中间那段给装上了。阿狗的心情好多了,没什么进步更让人开心。
      雄性之间的竞争所带来的进步不仅仅是可笑的雄竞行为,研究表明,获得一场胜利能大幅度刺激雄性的睾酮分泌,长此以往可以维持一个雄性的活力、野心。这也是为什么一个成功的企业家往往看起来精力十足,同时又有着野兽一样的狩猎欲望。
      阿狗极少有这种成功的体验,他通常是失败的那个,也就是他经常帮人“促睾”。
      阿狗一边发呆,一边正在犹豫是不是该发个朋友圈的时候,领导喊大家开会了。
      领导指挥助理投屏,屏幕上放出了助理替他做的PPT,整个会议室的人都七扭八歪的看向了投影墙,只有阿狗笔挺的像个坐着的军官,身姿挺拔的看着投影。
      PPT一开始应该是为了向客户吹牛用的。阿狗心想,一个文档能说清楚的事情,根本没有配一大堆动画和图片的意义。
      领导照本宣科的把项目背景,项目交付内容,项目的进度安排,安全条款什么的交代完了之后,开始进入宣讲。
      这是阿狗最讨厌的部分。
      阿狗的部门领导是中层领导,他是从公司高层领导领到了任务,然后来给阿狗这群牛马分配。
      通常项目管理是不需要对公司的盈利负责,因为售后的主要工作就是让项目顺利的落地,然后销售就能顺利催到尾款,开出发票,然后把提成顺利塞进自己的口袋。但是公司高层显然不是这么认为。
      “每天多做1%!”
      领导敲着桌子说。
      “项目管理是大统筹的工作,不能只想着做好自己的那一部分,做好了项目实施,客户满意是最基本的,那满意之后呢?会不会有新的需求?是不是应该挖掘痛点?新的痛点是不是新的机会?”
      说的好像新项目我们跟销售一样有提成似的。
      “你们跟客户走的最近,客户是不是有需求就是第一时间想到你们?你们懂技术懂业务,是不是就可以聊出更多的项目?”
      那销售裁了得了呗?销售不跟客户好,我们陪客户按脚去。阿狗偷偷翻了个白眼。
      部门领导跟项目管理组不一样,部门领导是拿项目提成的,而且不仅拿项目销售提成,也拿项目验收奖。这个奖励说是给部门的,但是分不分说到底还是看部门领导给不给。
      而部门领导的工作,基本就是把他在上层领导听到的话再复述一遍给阿狗和其他牛马们听,阿狗可以想象到,他在上层领导会议的时候,领到了自己的工作,然后对上层领导一阵吹捧,然后再弯腰陪笑感谢领导的栽培,最后拍胸脯保证一定完成任务。
      阿狗没有当过领导,但是他觉得领导如果什么都不会的话,至少应该擅长一种事情。
      要么擅长向上管理,不怕得罪上级,摆数据讲道理,增加项目的分成,或者减少不合理的收益目标。
      要么擅长向下管理,优待自己的下属,合理加班合理奖励,合理放松多买零食。
      但是阿狗的领导完全不是,面对上级,极致讨好,不管上级给了什么目标,领导都能拍着胸脯保证完成;面对下级,极致抠门,永远一副你不干有的是人干的态度。
      “小杨你站起来,上周数据统计,你的项目为什么没有提交业务痛点和leads?“
      阿狗觉得莫名其妙。
      ”月初就说过这个月开始,我们要每周提交部门业绩总期望数据,你一周没交,周五领导怎么看总数据?“
      “业绩填报销售报比较合适吧,而且他们也有文档权限,应该是忘了报”
      “他忘了报你也不看?销售跑业绩创造盈利最后也还是给你们项目管理发工资?”
      阿狗没说话,想蜷缩一下自己,但是身体依然板正。
      “觉得自己的问题是吧!”
      阿狗太阳穴紧了一下。
      “你就觉得自己没错是吧?全天下就你最无辜?”班主任在讲台上狠狠的敲着桌子盯着小阿狗说。
      小阿狗把自己蜷缩起来。
      小阿狗有个同桌,跟小阿狗白皙内向的样子不一样,同桌看起来黝黑,还长着一头坚硬的、刺刺的毛发。小阿狗有一对略微招风的耳朵,同桌每天都会找点理由揪上几次。直到有一天,小阿狗受不了,转身推了一把,黝黑的同桌愣了一下,立马往小阿狗脸上挠了一把。小阿狗哇的一声哭了出来。
      班级里的哄闹声引来了班主任。
      “怎么回事!”
      “老师他揪我耳朵,还抓我脸”阿狗哭着说。
      “你没还手?”其实,班主任平时也见过第一排的小阿狗被同桌揪耳朵,但是还是决定在两个人身上都找点问题。
      小阿狗不认为为了保护自己推开同桌可以被称为“还手”。
      “没有。”
      “刚刚他有没有还手?”班主任高声问全班。
      全班异口同声的说了一声“有!”
      小阿狗愣了一下。
      “互相道歉!”班主任喝令道。
      “对不起!”同桌的脸上没有任何歉意,反而得意洋洋的说了出来。
      小阿狗从那时候开始就知道,对不起是世界上最廉价的平衡物。家长、老师、旁观者都希望加害者用一句对不起来冲抵被害者受到的伤害。
      而加害者仅仅是用嘴巴说出了三个字而已。
      小阿狗希望揪住同桌的耳朵,然后在他脸上挠一把,最后说一声对不起。
      但是他不可以,他没说对不起,而是呆呆的看着班主任。
      “觉得自己的问题是吧?全天下就你最无辜?”班主任在讲台上狠狠的敲着桌子盯着小阿狗说。
      ”你不惹他他好好的打你干什么!一个巴掌能拍响?“
      小小的阿狗蜷缩起了自己,低着头,他不知道这句话什么意思。
      一个巴掌不是拍在哪都能拍响吗?
      ”滚到后面站着!“
      阿狗在教室后面站了一节课,小小的阿狗站的腰酸背痛,微微的躬起了身体。时不时有同学转过来看着他脸上的红印子笑,阿狗只能偷偷的哭。
      “我有个你妈的问题”
      所有人都看向了阿狗,阿狗茫然的看了下周围。
      “我给他妈的销售报数据,我还给他跑业务,我再跟客户去泡脚,销售工资干脆发我账上得了?你是干什么吃的天天护着销售,销售带你洗脚了是吗?”
      这次阿狗听清楚了,声音是从自己的胸腔穿过喉咙然后从嘴巴里发出来的。
      阿狗有点慌了,这个话确实是阿狗心里想的但是阿狗没打算说出来。
      领导楞了“你...你说这话...”
      阿狗不能再待下去了。虽然阿狗不知道接下来他还会说什么,但是现在的情况离席显然会比继续骂下去要好的多。
      阿狗走出会议室的时候轻轻把门带上,关上的瞬间听到里面传来一句
      “腰杆子硬了啊...”
      阿狗在工位上大口喘气,掏出手机确认飞书的请假申请通过,收拾东西准备去医院。
      不治工作要没了,不过也可能已经没了。
      “ 不是强直性脊柱炎”医生看着阿狗说。
      “那为什么···”
      “如果是强直的话肯定会有疼痛感,而且你应该很早就开始疼了,炎症指标肯定会很高,一般我们会建议抽血和X光都要做,你要排除强直的话可以先做个抽血看看。”
      阿狗领了个抽血单子,准备抽血。
      不是强直的话,就更奇怪了,医生甚至说他没见过这种情况,也只能暂时推测是肌肉或者心理问题。不知道为什么阿狗又想到了贝佳佳的广告。
      巧合吗?
      “血液指标没任何问题,给你约个X光吧。最快可能要明天了”医生又用手试了试,尝试“折叠”一下阿狗。“这也太硬了···”
      阿狗从出医院的时候已经过了下班的点了,他快步走向地铁站。
      明天又要来,那又要请假,阿狗百般不情愿但是现在显然也没得选,病不治好不知道还要闯多大的祸。
      阿狗上了地铁,开始胡思乱想。
      明天不知道领导会怎么对付阿狗,今天真是疯了,明天怕不是要因为左脚先进门而被开除。
      但是真的挺爽的。
      是的,太爽了,早就想骂他了。
      部门领导是销售出身,做销售的那几年就在项目管理组口碑极差,项目管理专员跟销售本身就是平级,他直接把专员当手下使唤,无限承诺客户的不合理需求,24小时随时使唤专员去现场,结果只是给客户跑腿,用各种购物卡和洗脚卡拉拢了一些客户经办,对售后态度极差,在验收的关头把项目管理专员给气跑了,最后搞砸了项目的交付,还把锅推给了项目管理专员,绩效扣光。
      这种人早就该被骂了。
      到站后阿狗随着人群走出地铁,手机屏幕亮了一下。
      贝佳佳体验结束,感谢您的试用。
      阿狗茫然的看着提示。手中装化验单的小袋子掉到了地上。
      阿狗看了一下地上的单子,准备把自己凹出Z字形捡。
      阿狗轻松弯腰捡起了单子。
      什么情况?我的病好了?阿狗更迷惑了。
      阿狗看向了手机屏幕,有了个大胆的想法。
      某宝给了我超能力?
      这也太扯了。阿狗摇了摇头,但是还是打开了淘宝。
      搜贝佳佳,还是没有他昨天下单的那个链接,也没有订单。
      没招了。阿狗想的脑袋都炸了,决定先放下不管,回家睡觉。
      跟昨天一样,到家收拾,泡面,睡觉,除了腰板软了之外,没有任何区别。但是这个晚上就睡的没那么好了。
      阿狗觉得一个晚上做了很多的梦,有些关于班主任,有些关于领导,有些关于超能力,一直到闹钟响了,他才昏昏沉沉的醒过来,按掉了闹钟。
      没有了隐形的贝佳佳,阿狗身体格外的酸痛。怀着沉重的心情,踏上了去公司的路。
note 作者有话说
第3章 第 3 章

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