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39、“拔苗助长”也是长 他们害怕无 ...

  •   M公司的年终预审刚做完,年底审计还没开始,Sophie就连吃了两顿farewell l dinner(散伙饭),做东的分别是M项目的in-charge和项目上跟Sophie同级别的同事。

      这段时间,farewell letter(告别信)也如雪片一般飞进Sophie的邮箱。

      Rosa跟Sophie说:“忙季快到了,打算避开的人大都选在这时候辞职,另外,最近很多公司开始做SOX,就业机会挺多的。 ”

      Rosa也知道Sophie在做鼎鼎有名的M客户,问她要不要想办法在年底前逃走,要么换项目,要么辞职。

      Sophie自己认真想了想,以前确实也有过几次辞职的念头:当出差太多的时候;当加班很多,又由于项目经费紧而Eat time的时候;当被夹在客户和老板中间,找不到事情的解决方法的时候……真的想一走了之。

      外面还是有轻松的工作。她就看到过客户在工作时间读小说、看片子,一边吃着零食聊着天,一边抱怨因为他们过去审计而被害得忙死掉。

      可是,这次她却没有逃的念头。虽然,她已经知道这个即将成为她主要项目之一的M公司有太多的故事,太复杂的系统,以及太紧的经费……她本来是有一点逃跑机会的,因为另一个轻松得多的项目的经理前些天还和Nancy要她,但她居然自己跳出来说并没有很想去那个项目,于是就留下了。

      虽然她做M项目的北京公司和总部,不怎么需要出差是一个吸引她的原因,但更重要的是,她告诉自己,如果能把这个项目扛下来,那么,让她害怕的事情将会少很多。

      这段时间,交际很广,能力也很强的Rosa,得到外面公司的不少机会。她一次又一次地思量去还是留的问题。

      直到有一天,在客户的办公室,一个客户和她聊天时,随意地提起当年做上市时审计小组的一些同事,像提起一起长大的小姐妹那样随意,那样亲切,还说了一些大家“年少无知”闹的笑话。

      Rosa突然意识到,当年那些小女生,现在都已经是自己的老板了,而这个客户,几乎是十年如一日地在她的岗位上。

      那一刻,她决定留下来。

      再过若干年,Rosa也许会明白,事务所和外面的公司相比,只是成长曲线不同罢了,是金子在哪里都会发光。只不过外面的公司更多的时候是厚积薄发,而不是事务所这样日有所进,不停地“拔苗助长”罢了。

      但被C记“洗过脑”的Rosa他们,已经习惯于在比较激进的氛围中成长,他们害怕无所事事、停滞不前,哪怕只是一时半刻也受不了。

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