《回避》畅和

8、第 8 章

　　“搞的我都不敢和以前当律师的同学多联系。”开完会回到办公室，王宇低声吐槽了一句。

　　“都到下班点，赶紧走吧。”宋和没接话，只是换衣服催促王宇下班。

　　忙碌的一天工作结束，宋和下班回家。

　　他租的小区是在单位附近，宋和骑上电动车五分钟就能到家。

　　没错，宋和无房无车无对象，被宋母称为三无人士。

　　宋和倒接受良好，穷的坦荡，坦坦荡荡的穷。

　　偶尔也有羡慕律师高薪的时候，但看到作为劳动者的当事人求助的目光，以及拿到工资时候感激的目光时候。

　　宋和又觉得，这份工作总要有人做，钱少就少吧。

　　索性宋和过得潇洒，一人吃饱全家不饿。

　　今天他没直接回家，而是先拐到了附近市场。

　　买条鲈鱼，配把青菜，回家蒸个米饭，这是宋和的晚饭。

　　他今天辛苦工作了，要好好补补。

　　洗漱，十点半睡觉，这是他作为仲裁员充实的一天。

　　十点半，常越到家，洗漱，接着转至书房，打开电脑，工作日志上还有未完成的工作。

　　临睡前，收到律所转来杨老板案件的代理费。

　　金额常越很满意。

　　这是常越作为律师同样充实的一天。

　　睡个好觉，吃饱饭，第二天宋和精力十足的来迎接狂风暴雨。

　　八点半一到的仲裁院，如昨天一般，该吵的，不该吵的，反正都已经吵起来。

　　“你俩摸着良心说，我对你俩怎么样？！”

　　说话的男人四十岁左右的样子，冲面前站着的两个年轻一些的男生吼道。

　　他是路建辉，今天的当事人。

　　路建辉脑袋发昏，气的脸通红，不可置信的瞪着面前的两人，像是第一次见到这两个人！

　　原来！原来！会咬人的狗不叫，这两人平时不吭不响的，今天却狠咬了自己一口！

　　除了路建辉之外，办公室还有另外三个人，一个是路建辉起诉的公司老板吴闯，另两个年轻一点的男生分别是袁伟、王会。

　　被路建辉指责的两人正是袁伟、王会。

　　这两人今天是作为公司的证人。

　　两人没吭声，明明被指责，袁伟脸上仿佛还有一丝控制不住的笑露出来，王会倒是低下头不去看路建辉。

　　面对鲁建辉的怒吼，吴闯开口说话了，语气轻描淡写，“他俩今天来当证人的，你们以往再怎样的交情，也不能拦着人家不让说实话。”

　　“实话？！”这话说的着实可笑，路建辉压抑不住自己的情绪，冲袁伟、王会继续吼，“说啊，让大家都听听你俩说的什么实话，你俩的实话就是我自己主动表示要离职，滑稽！”

　　“证人想说什么是证人的自由，你管的也太宽了。”路建辉生气，吴闯仍是和和气气，对方越生气，他越不生气。

　　今天这个官司他赢定了！

　　宋和进门，就看到路建辉将手里的两页纸猛的砸向袁伟、王会。

　　纸轻，离两人有一段距离，未碰到两人就轻飘飘的落在地上。

　　但两人仍像被砸到一样下意识的瑟缩躲避。

　　办公室的气氛凝滞压抑，如同路建辉的情绪一般，似在酝酿着更大的愤怒。

　　示意王宇先带走路建辉，宋和弯腰捡起两页纸，是两份证言，袁伟、王会写的。

　　……

　　“公司刚成立，我就过去了，这个公司说是我和吴闯一起打拼下来的也不为过，现在要卸磨杀驴了。”

　　到了调解室的路建辉，仍满腔怒气，胸膛一起一伏。

　　因为付出的多，才生气，他如果就是个普通员工，上一天班拿一天工资那就不说什么。

　　可是他自认为他不是！

　　原来还真是他自认为！

　　好的时候吴闯跟他称兄道弟，结果还是像落水狗一样被扫地出门，狼狈不堪。

　　路建辉不是宋和遇到的第一个有此遭遇的当事人，宋和都能想到后面的故事。

　　“头几年公司发展势头很好，发展到一定阶段，就进入了瓶颈期，然后竞争越来越大，利润就薄，慢慢的不太景气。”

　　“说是要拓展业务，当时吴闯眼馋同行搞直播销售，就开会说公司也要干，但直播又卖不出去货，摊子摆好了却没如预期，那不得找人顶锅吗？”

　　“说是我执行没做好，但是直播是他要做的，当时我提过说不行，他不听，非要做。我看提反对没用，那就做，也尽心去弄，结果失败了又怨我没尽心做，反正好话歹话全让他一人说完了。”

　　路建辉的故事如宋和料想的一样。

　　“我可真傻，”路建辉自嘲，他还对吴闯抱有幻想，现在想来，多简单的事啊，是个老板都会这样做。

　　不然呢，怨老板决策不好，怨老板没本事带领大家？

　　说来说去，员工不就是背锅的。

　　“后来发生了什么？”宋和问。

　　“刚开始说要给我降职降薪，我不同意，我俩在他的办公室大吵了一架，他说我能力不行，让我自己收拾东西赶紧滚蛋。”

　　提到当时的场景，路建辉气笑。

　　“我干了十三年，公司刚成立时候，不说我能力不行，给他拉业务挣钱的时候不说我能力不行，真是辛苦他了，十三年了，才发现我能力不行。”

　　路建辉的脸上流露出苦笑，想到以前出去谈生意喝酒，勾肩搭背，畅想明天的情形，路建辉恨不得把十几年前喝的酒都吐到吴闯脸上。

　　这么多年，怎么直到现在才发现吴闯是这么个小人！

　　“如果他好声好气的和我讲，现在业绩不行，挣不着钱，大家工资都适当降一点，而不是说我能力不行……”

　　“那他这样说，你就会同意降薪吗？”宋和止过了路建辉追忆往昔的念头。

　　如果让路建辉继续回忆，则会越想越气，一个在怒气中的当事人，不利于案件的解决。

　　“啊？”被冷不丁这样一问，路建辉愣了一下，他想了想，摇头，“可能也不会同意。”

　　路建辉的这个回答在宋和的意料之中，出来工作都是要挣钱的，公司想越挣越多，员工同样想的也是越挣越多。

　　“那将来公司撑不下去，你会说吴闯待你不错，你要继续无怨无悔不要报酬跟公司共进退吗？”宋和又问了一个问题。

　　这会问题路建辉不用思考，而是无奈道，“是啊，将来公司如果不行，我顶多嘴上说说好好的公司走到今天真是亏了，但我肯定立马找新工作。”

　　他也是上有老下有小，都是要养家糊口。

　　“我还有一个问题，公司业绩好的时候，给你多分钱了吗？”宋和问。

　　“没有。”路建辉道，他工作这么多年，工资是会涨，但公司挣钱的时候，也是按他工资发，不会说多给他发工资。

　　“所以，你们双方各自有自己的角色定位，在涉及利益的时候，每个人首先都是从自己的角度出发，这是无可避免的。”

　　“如果它对你有感情，那自然你也投桃报李，如果它没感情，你又何必，所以，不生气了吧？”宋和笑问他。

　　员工觉得公司发展不好，想奔更好的前景，可以跳槽，可以找更好的工作，追求更高的工资。

　　而公司，当它作为一个牟利的组织来说，利益也始终是第一位的。

　　并不是同甘共苦的企业与员工没有，宋和也见过，但非常少。

　　他见的最多的还是投入感情的当事人，投入感情是作为人无法控制的一项情感，然而，像路建辉，投入感情，却遭遇背刺，则会更愤怒，更无法接受。

　　路建辉砸吧砸吧味，心情这才平复下来，有些不好意思，又叹气，“是啊，它不行了，我能先走，但是却不想让人家把话撂到脸上。”

　　“这是正常的，好聚好散，按法律规定给足赔偿这才是一个规范公司的做法，”宋和开解对方，“再说了，这并不是你的问题，他们把责任推到你身上，搁谁都受不了。”

　　路建辉点头，“如果不想承担过多的员工开支，直接赔偿一给，我爽快走人，也不说什么，他们既要又要，又要一个好名声，说是我干的不行，又不想给赔偿，让我自己走人。”

　　这几句话谈下去，见路建辉的心情平静下来了，宋和才接着问，“刚才那两个人是怎么回事？”

　　“是我亲自招聘又亲手带来出的，咋说呢，跟以前徒弟差不多，啥都教，结果现在来做证，说是我自愿离职的。”

　　说到这，路建辉止不住的丧气，说话的语调都低了几分。

　　“或许我确实该走了，失败到这种程度。”

　　“他是自己走的。”宋和在另一间办公室见到了吴闯。

　　吴闯与路建辉年纪差不多，都是四十岁出头的样子。

　　不同的是，吴闯说话带着领导的派头，不急不缓。

　　“干的好好的，他怎么会自己走？”既然吴闯说路建辉是自己走的，那宋和就问原因。

　　“他干了这么多年，公司对他寄予厚望，结果呢，不知道是不是因为觉得自己是老员工了，工作也没积极性。”说到这，吴闯冲宋和露出一个你懂的表情。

　　宋和：我不懂。

　　“公司开展个新业务，让他负责，结果搞得一塌糊涂。”吴闯叹气，语气里满是对得力干将的失望。

　　“他自己可能也觉得不好意思吧，公司其他管理层都说要把他开除了。但是想着他工作了这么久，我就说要不降点工资。”

　　路建辉的工资不低，毕竟工作了十三年，他一个人的工资抵得上两个员工！

　　尤其是新招来的员工，真是一茬又一茬的好苗子。

　　听话，耐劳，像个鹌鹑一样乖乖的。

　　让他们干什么就干什么！

　　吴闯想，路建辉总忘记自己的身份，他是领导，路建辉是下属！

　　他吴闯需要的是个听话的下属，不是与他称兄道弟的下属！更不是只会反驳他决策的下属！

　　他不需要！

　　是路建辉先忘了作为下属的本分。

　　这公司是他吴闯的，不是路建辉的！

　　“你降工资路建辉同意吗？”宋和问。

　　“他不同意，”吴闯悠悠的道。

　　他知道路建辉不会同意的，拿惯了高薪谁还愿意降薪！

　　但路建辉为什么不愿意和公司共患难！

　　插手公司决策时候把自己当主人，为什么在公司艰难的时候不把自己当主人了！

　　“他不愿意，我本想着算了，不降就不降吧，没想到，他自己提离职了。”吴闯一脸可惜。

　　“那两人亲耳听到的，是路建辉自己提的离职。”

　　“他们两个可是被路建辉一手带出来的，说的话保真。”