《回避》畅和

33、第 33 章

　　盛喜在公共平台为自己发声。

　　但是她没有如公众想象中发一句为自己辩解的话，她直接发了个统计表。

　　好奇的网友点开统计表，表里赫然清晰的记载了八年里，哪个案子哪个领导打了招呼，又是如何处理的！

　　触目惊心！

　　热搜爆炸！

　　盛喜何止掀桌子，她直接掀翻了他们区！

　　当劳动者权益受损去寻求帮助，本该公平公正处理案件的部门，竟成了领导随意打招呼、肆意枉法裁判的部门！

　　任谁也想不到维护劳动者权益的部门，竟成了藏污纳垢的地方！

　　网友的愤怒像一把火，这把火烧的寸草不生，此时没人再关注盛喜不同意接手同事工作的事情，而是将表中的案件和对应的人名翻了个底朝天。

　　很快有人评论，自己是表中的哪个案件，当年就觉得结果不对，后来去法院起诉成功翻盘，评论的人为了增加可信度还发上了判决书。

　　一石惊起千涛浪！

　　盛喜的表格，再加上评论区陆续出现的当事人，这个夜晚没有人能睡着。

　　而盛喜所在的整个区也在加班，盛喜本人，回家睡了个好觉。

　　世界终于清静，没有人再找她让她帮忙干活，也不会再有人找她让她忍，盛喜用实际行动告诉大家她不忍。

　　既然说她不认真工作，盛喜直接釜底抽薪。

　　不让她好好工作，那大家都别干了！

　　“让我们掌声欢迎盛喜盛老师！”台上的主持人热情介绍，台下观众也迸发出热烈的欢呼声、叫好声！

　　伴着掌声走上台的那个女生，还是老样子，戴着厚厚的眼镜，低低的马尾，面容温和，嘴角带笑。

　　任谁也想不到这是半年前霸占热搜长达一个月的勇士。

　　那个统计表里的所有人所有案件全被翻了出来，一一调查，纪委的通告发了一个又一个。

　　盛喜被上了一个通告，于是她让通告再也没停过。

　　在座的没有人不知道这件事，毕竟盛喜所在的区在一直不停的处理人，其他地方则闻风而动，自查自纠了一轮又一轮。

　　“盛喜真牛！”路通用力的鼓掌激动道。

　　事情刚发生时候，他们小宋就跟他说不相信网上对盛喜的评价，说盛喜为人踏实办案负责认真，肯定有隐情。

　　路通当时还出主意让盛喜不要太老实，没想到老实的盛喜一人干翻全区。

　　这等勇士！路通奉为楷模！

　　“凭什么？”

　　台上的盛喜在讲述自己的心路历程，省里这次培训特意邀请她过来讲。

　　“我第一开始只是单纯的想知道凭什么？”

　　或许在盛喜的心里，她已经想了很久凭什么，直到在刘广平第一次找她谈话时候，她才问了出来。

　　只是答案让她失望。

　　“我想知道凭什么，我平常忍了下来，是因为我觉得大家是一个团队，工作忙，我多分担点没有问题。”盛喜慢条斯理的开口。

　　“可是我发现，我的忍换来了变本加厉。”

　　“当那天同事说我应该替别人干活的时候，我脑海里只有一个想法，那就是凭什么。”

　　“凭什么他们可以当甩手掌柜，我给他们擦屁股，凭什么领导纵容他们，只有我必须听安排。”

　　“我一遍遍的问自己凭什么，那位请假的同事是一位劳动者，我尊重并支持她享受休息休假的权利，我是一名仲裁员，我每天在维护劳动者的合法权益，可是我突然意识到，我也是一个劳动者，我在是一名仲裁员的前提下，我首先是一位劳动者。”

　　“那么我作为劳动者的权益，又有谁保障我了呢？”

　　“大家干同一个行业，每天说着去保护劳动者的权益，可是他们却公然的去欺压我。”

　　“我的同事，每天迟到早退，当她在开庭的时候，可以理直气壮的问劳动者为什么迟到早退。我的同事，每天处理劳动者要加班费的案件，可是她同样理直气壮的把自己的工作推给我，让我加班。”

　　“我们办公室挂着锦旗，上面写着四个大字：公平公正！可是却不舍得给我一点公平公正！”

　　“原来维护法律的人也是践踏法律的人。”

　　“原来保护别人权益的人也是欺压别人权益的人。”

　　“于是，我不再问凭什么，懦弱的人才会寻求答案，才会问凭什么，问为什么，我直接说不。”

　　沉默温和老黄牛般的盛喜终于勇敢的说了不。

　　带来的后果是被发到网上，受到无尽的谩骂。

　　“我对他们抱有希望，希望他们能还我清白，可是很可惜。”

　　“于是，我意识到，希望不是别人给的，所以我给自己炸了一个希望。”

　　台下的众人为勇敢的盛喜鼓掌喝彩！

　　盛喜不是一个个体，盛喜是一个缩影。

　　宋和也在大力的鼓掌，他佩服盛喜，他能想到，盛喜经历了怎样的煎熬。

　　在被同事领导日复一日习惯性欺压的时候，盛喜都没有拿出这份名单。

　　或许她念着同事对她的一点好，或许盛喜觉得还能忍。

　　但是善良本分、认真负责，这些品质不是被别人欺压、蹬鼻子上脸的理由。

　　盛喜最终做出了她的选择，这位被欺压了几年的老实人终于放弃了幻想。

　　放弃了她的同事、她的领导看到她辛苦的幻想。

　　放弃了自我感动。

　　这位老黄牛终于意识到她的步步忍让助长了这些人的步步紧逼。

　　她也有错。

　　错在没有棱角，没有刺。

　　“隐形霸凌。”宋和想到了这个词。

　　“对！”路通赞同，这次词对于他们并不陌生。

　　提起霸凌，第一时间想到的是语言攻击，是肢体攻击，但并不是说只有上手打、上脚踹，只有说出恶毒的言语才能称为霸凌。

　　对于职场人，隐形霸凌才是无处不在。

　　“我不会，你做吧。”

　　“你会的多，你就直接干吧。”

　　这些话每个职场人都听过。

　　有些人能意识到这也是霸凌的一种，坚决拒绝。

　　而有些人单纯的以为就是帮个忙，没有关系，直到吃了大亏才明白。

　　有多少初入职场的年轻人摔得头破血流，抱着一腔好意被利用！

　　尤其是他们这种单位，那些人冠冠冕堂皇的说着，我家里有事，我要早走一会，你年轻，你干的快，你帮我一下又如何。

　　帮一次可以，帮两次可以，难不成次次帮，自己手头的工作全推给别人。

　　既然什么都让别人帮，那为什么不把自己的工资也给别人？

　　叫的最响的观点就是干活的一直干活，不干的一直不干活。

　　对于领导来说，只需要有人干活，不管是谁干活。

　　既然不干活的不听话，那就让干活的人去干，只要干不死，就往死里干。

　　而偏偏到最后干了活的人却要承担责难，要面对你为什么干这么慢，为什么没干好的诘问？

　　而不干活的人则在旁边喝茶看报一身轻松，毕竟不干活不出错不担责，从此天下太平。

　　曾几何时，摸鱼推活成了常态，而认真踏实工作的人竟成了怪胎。

　　像宋和他们这种性质的工作，更是隐形霸凌的重灾区，反正领导又不能把我开除，反正我不干有其他人干，抱着这样的想法，吃空饷混日子的比比皆是。

　　人人都厌烦，可是又没法改变，只能无奈的叹口气，要么让自己长点心眼，要么意志不坚定的选择同流合污。

　　然而，在盛喜的事情爆发后，终于有人提起职场隐形霸凌，终于开始关注老黄牛员工的遭遇。

　　打击歪风邪气，整治工作队伍专项行动开始。

　　首当其冲的就是盛喜所在的部门，据说大换血，那几个平常偷奸耍滑的人个个按照工作纪律，该处分处分，该降职降职。

　　刘广平和严芳都受到了处分，因为他俩作为院长和副院长，跟他们打招呼的人也不少。

　　贾慧直接被开除，她干的脏案件着实不少，或许她认为只是一个小案件，宽点严点又如何，但是天平居中，任何一点微妙的偏差都是对另一方的不公。

　　关于盛喜不接手贾慧工作的事情，第二次通告里将事情的原委从头到尾描述了出来，没有偏袒盛喜，也没有对贾慧的行为进行任何猜测，只有平铺直叙的事实。

　　然而这次没人再网暴盛喜，公道自在人心。

　　至于盛喜提供的名单，也找到案件重新梳理，拔出萝卜带出泥，揪出一批害虫。

　　而盛喜安稳的继续做着自己的仲裁员工作。

　　这是她所热爱的工作，清理掉打扰自己办公的因素，盛喜又继续埋头苦干，只是这回，身边的同事领导不再将她的付出视为理所当然。

　　盛喜的脸上带着光彩。

　　“好样的！”掌声经久不息，经由盛喜这事，各地都狠抓风气，在坐的同行都是受益者。

　　省里这次专门让盛喜讲自己的经历，打定主意就是要遏制不正之风。

　　不仅整治偷奸耍滑之风，更整治打招呼讲人情之风！

　　内部出现问题，又如何公平公正的办案。

　　“各位谨记，第一你是劳动者，在位的每一个人都是劳动者。第二，你是法律的维护者，任何干扰办案的行为，一经发现，严惩不贷。”