《与君共枕星河月》Liya梨

178、第 178 章 股份

　　“唐小姐。”语调温和有礼，分寸恰到好处，却带着一股与生俱来的疏离感。

　　啧，烦人。

　　倒是梁晚，看清来人身形时，率先打了招呼：“林助理。”

　　站在她们不远处的正是林念初。

　　长发一丝不苟挽起，眉眼温和，看着谦和无害似的。

　　她对着梁晚点头示意，随后目光精准落在唐星眠身上，笑意不变：“唐小姐，上午好。”

　　唐小姐不太好。

　　唐星眠脸上扬起一抹标准又虚假的浅笑，客气疏离：“林助理上午好。”

　　还不等林念初说话，太久迫不及待的想走人：“林助理事务繁忙，今天过来应该是有公事要处理吧？那我就不打扰你了，先和朋友先走一步。”

　　说着，她就要带着梁晚走人。

　　梁晚有些惊讶一向热情开朗的唐星眠有这样对人避如蛇蝎的样子，她以为她不知道林念初的身份，悄悄伸手拉了拉唐星眠的袖口，示意她好好说话。

　　毕竟林念初是楚秘书身边的人，算是这个汇演的总负责人，虽然唐星眠是服装组的设计师，也不是她能得罪的。

　　唐星眠感受到了唐星眠的好意，但顺势退让的意思都没有。

　　人嘛，还是得有些脾气的，不然别人还真当她是个软柿子了。

　　林念初自然听得出她话语里的变相撵人，也清楚唐星眠为什么会这样做。

　　说到底，是他们做的不对。

　　因为想要试探唐星眠的底细，把人热情周到的请来后却直接丢开手不管，工作交接、人脉提醒、权责说明这些都没有。

　　把她一个还没毕业的小姑娘扔在全然陌生、派系交错的环境里，任由她自行摸索、直面旁人的试探与排挤。

　　要是换做心理素质差，或者心性软弱的人，怕是早就在这段无人兜底、无人指引的日子里慌了手脚了。

　　唐星眠能快速的知道自己做什么，还能在极短的时间里设计出新的舞衣，已经是极为优秀的表现了。

　　而优秀的人，是被允许有自己的小脾气的。

　　所以此刻的林念初心态平和的不行，她顺着唐星眠的话开口：“不用，我今天就是专程来找唐小姐的。”

　　“哦？是吗？”唐星眠夸张的表演了个惊讶：“我以为林助理日理万机，该没空搭理我才是呢。”

　　林念初听得懂她话里的怨气，也不打算为自己辩解遮掩，因为她听命于楚舟，即便知道这事他们做的不对，再来一次，她还是会这样做的。

　　她大大方方得承认：“之前送唐小姐进组的时候没有好好交接铺垫，是我的疏忽。”

　　直接认错，反倒让唐星眠准备好的话没了落脚处。

　　不等唐星眠开口，林念初直奔正题：“不过今天过来，确实是有事情要对接。新版《采薇图》舞衣我们已经看了，效果极为出彩，足以撑起最终舞台的压轴水准。”

　　“谢谢。”唐星眠超有礼貌的道谢，只想林念初说完就赶紧走人。

　　“所以作为项目服装统筹的副手，现在需要您去见见管服装统筹、非遗纹样复原、古典服饰史考据、整体造型妆造、舞台视觉适配的负责人。”

　　唐星眠：？？？她什么时候成了副手的？！

　　她眼底满是警惕：“我记得当初楚秘书明明说的是专项服装设计负责人，可没说什么统筹工作？！”

　　这种临时追加、无人提前告知权责和工作的日子，到底什么时候能结束！

　　唐星眠得承认，这种被动接手的滋味，格外让人不适。

　　“啊，难道我没说吗？”林念初假假的惊讶了下。

　　迎着唐星眠快要翻白眼的样子，神色自然的像是在说一件再寻常不过的公事：“唐小姐之所以提前到岗，是因为之前负责《采薇图》舞衣的原服装设计负责人和前任服装统筹副手的失职，

　　导致了出现底稿泄露、版型出错、工期崩盘的重大事故，他们两人虽然被法律追究了责任，但岗位悬空、权责空缺也是真的。。”

　　林念初笑吟吟的看着她，“所以唐小姐你不仅是服装组的设计师，还是服装统筹的负责人之一。”

　　唐星眠：.......她何德何能啊！

　　“不好意思呢林助理，”她嘴角勾起一抹讥诮的弧度：“之前从凤栖到洛雍，您确实一句话都没跟我说呢！”

　　先斩后奏，既定事实，根本不给她任何拒绝和推脱的余地。

　　林念初果然是楚舟的人，行事风格都是一脉相承的让人讨厌。

　　被嘲讽了的林念初不恼不怒：“那唐小姐现在知道了也不晚，毕竟您也知道，这岗位权责已定，就无法更改了。”

　　唐星眠磨牙：“是吗？”

　　“是啊！”这次的林念初非常有耐心：“身为服装统筹副手，你需要统筹服饰形制考据、非遗纹样复原、成衣制作落地、妆造服饰适配、舞台视觉微调、舞蹈动作适配所有衔接工作。

　　同时对接舞蹈编导、音乐总监、道具组三方外围团队，完成全维度细节磨合。”

　　一套完整、繁杂、覆盖全项目的工作链条，被林念初三两句话清晰铺开，沉甸甸压在唐星眠身上。

　　这哪里是副手，分明是全项目服饰板块的核心衔接枢纽，所有琐碎繁杂、容易背锅、容易产生矛盾的对接工作，尽数落到了她的肩上。

　　唐星眠心底冷笑一声。

　　之前许崇安费心费力的为她拆解人脉利弊，教她如何稳妥对接工作，就是想让她避开项目的核心纷争，少背锅、少受累，安稳做完专项工作即可。

　　结果现在人家轻飘飘的一句话，就直接把她推上了风口浪尖，塞进了所有核心派系的对接中心。

　　见她沉默不语，林念初微微倾身，语气带着几分公式化的温和：“唐小姐现在清楚岗位职责了？”

　　唐星眠抬眼，眼底敛尽所有情绪，扯了扯嘴角：“清楚了。多谢林助理专程告知这份‘惊喜’。”

　　林念初听出她话里的讥讽，依旧笑意浅浅：“不用客气，岗位适配也是项目所需。”

　　“因为您是新上任的，”她指了指外面：“现在需要去对接服装总统筹、非遗纹样专项、服饰史考据、妆造总监和舞美顾问的负责人，不知道唐小姐有没有时间？”

　　这话说的，她能没有时间吗？

　　唐星眠大大方方的翻了个白眼，才转头看向梁晚，语气里带着几分无奈：“学姐，看来中午的饭局要鸽了，临时有公事要对接，实在抱歉。”

　　梁晚全程都在，把两人的暗流涌动瞧了个清清楚楚。

　　这里面既然有她不知道的过节和纠葛，现在两人也商量好了后面的事，她当然不会不识好歹。

　　语气体贴豁达：“没事，正事要紧，饭局咱们下次约就好，你先忙你的，我们下午再见。”

　　“好，下午见。”唐星眠认真点头。

　　唐星眠这才看向面前笑意得体、滴水不漏的林念初，语气恢复了公事公办的冷淡：“林助理，麻烦带路吧，毕竟这里的路我可不太熟。”

　　对于唐星眠暗搓搓的挑刺，林念初接受良好，她侧身做出引路的手势，语调平稳无波：“这边请。”

　　......

　　与此同时，星途智能总裁办公室里，顾言蹊将一份烫金封装、加盖董事会公章的厚文件推到沈栖珩面前。

　　纸张边缘印着专属防伪纹路，首页大字标注《知识产权作价入股及股权激励补充协议》。

　　沈栖珩看着这份协议，一时间没反应过来：“顾哥......这是？”

　　顾言蹊端起办公桌上的白茶抿了一口，才跟他解释：“原本机械臂1.0营收报表出来的时候，董事会就讨论过给你长效激励。”

　　机械臂1.0上市之后，市场销量远超行业预期，凭借超高的精准度和稳定性，稳稳抢占了高端工业设备市场份额，公司高层当时就决定将沈栖珩纳入考核期。

　　他指尖点了点桌面合同，语气诚恳的胡说八道：“毕竟你的技术是这款产品的核心壁垒，理应享受技术分红和股权权益。

　　只是后来你全身心扑在2.0的迭代研发上，公司怕打扰你的研发节奏，这件事便一直搁置了下来，没有来得及跟你正式沟通，正好，今天有时间。”

　　1.0的营收报表出来的时候，公司当时就给了他们组发了项目奖金，甚至因为他是这也要负责人，奖金还翻倍了。

　　星途是一家成熟的上市公司，从商业规则和公司制度上来说，一般来说到这个时候，合作报酬也就到此为止了。

　　公司根本没有必要时隔许久，再额外抛出一份含金量极高的技术入股合同。

　　退一万步讲，即便想要跟他长期绑定，也会加一个考察期，或者让他研发更多的项目来证明他的价值，怎么可能突然会突然拿出个补充协议？

　　沈栖珩的目光扫过封面，只是笑了下。

　　怕是东部战区装备调研组上门这件事，占了大半缘由。

　　他想的没错。

　　昨天战区专项合作敲定的消息传回公司，董事会连夜紧急召开线上会议，全票通过这份技术入股方案。

　　拓矩重工的民用订单已经够支撑公司稳定盈利，现在再搭上军方涉密专项，两条核心业务线同时落地，加上手里这套自研算法、重载机械臂全套专利，就是星途未来三年的核心护城河，公司自然要把他绑死。

　　当然，他们更加看重的，是因为他主导研发的智能机械臂，凭借顶尖的技术水准通过了军区严苛的资质审核，以及为星途科技顺利拿下的两份极具战略价值的军区专属合作订单。

　　这两份订单不仅利润可观，更自带官方背书，是无数同行企业挤破头都拿不到的优质资源，足以让星途在高端智造行业的地位再抬一个台阶。

　　而军区对接的核心人脉、技术认可的关键纽带，从头到尾都系在他沈栖珩一人身上。

　　这也是昨晚董事会紧急召开的原因。

　　毕竟，星途科技虽然是国内智能智造领域的顶尖企业，深耕民用市场多年，口碑和体量俱佳，但始终缺乏官方军工合作的核心履历与资质背书。

　　可这次仅凭沈栖珩的机械臂技术，公司就顺利搭上了军区合作的快车，拿下的两份专项合同，无论是技术含金量还是行业影响力，都远超普通商业订单。

　　一旦后续深度合作铺开，星途便能顺利切入军工智造赛道，打破行业壁垒，实现企业层级的跨越式升级，这是砸多少钱、做多少营销都换不来的机遇。

　　正是因为知道这份合作的分量，董事会上下才会这么心急。

　　所有人都清楚，沈栖珩从对方找上门开始，就不止是一个单纯的技术研发人员，更是打通军区高端合作渠道的关键核心。

　　想要牢牢锁住这份稀缺资源、绑定未来的长期红利，就必须彻底笼络住沈栖珩这个人。

　　顾言蹊清晰记得，昨玩的董事会上，众人针对如何嘉奖沈栖珩产生的分歧。

　　部分高管提议直接发放巨额现金奖励，简单直接；也有人建议破格提拔管理层职位，给予职级晋升。

　　是他一力主推，敲定了最优方案：放弃短期的现金奖励和虚浮的职级提拔，直接落实技术入股，同时聘任沈栖珩担任星途科技首席技术专家，让他从普通研发人员，变成和公司利益深度绑定的合伙人。

　　“你仔细看看条款。”顾言蹊抬手示意，“这是公司能给出的最大诚意，股权配比、分红机制、权益保障，都是按照核心创始人级别拟定的。”

　　沈栖珩手拆开封装，逐页翻阅协议细则。

　　看得出来，星途高层确实很有诚意，密密麻麻的条款划分得条理清晰。