《三女行，赴繁华》凯蒂园

159、蓄谋已久，一场构陷

　　清晨九点的开放式办公区里，键盘敲击声、低声沟通声错落交织，一派井然有序的忙碌景象。唯独产品供应链部门的区域，气氛隐隐透着一股凝滞的压抑。

　　张涛坐在宽大的独立办公室内，指尖轻轻敲击着真皮桌面，目光透过百叶窗的缝隙，死死锁定着人力资源部的方向。

　　整整一周了。

　　自从上周郑瑜贸然反馈供应链隐患，打乱了他既定的产品上市节奏，还间接引发部门内部小范围议论后，他就一直在等一个结果。

　　他笃定，以袁琪的处事风格，绝不会纵容下属越权滋事。

　　在张涛眼里，郑瑜不过是一个资历尚浅、行事鲁莽、只会凭一腔热血横冲直撞的HRBP经理，既不懂业务底层逻辑，也不懂职场生存规则，纯属公司里的不稳定因素。

　　那天郑瑜质疑供应链流程漏洞，看似是为公司着想，实则是打他这个供应链总负责人的脸。

　　更让他耿耿于怀的是，这件事闹得部门人心浮动，不少老员工私下议论，是不是他管理松懈，才让供应链埋下隐患。

　　为了稳住局面，他当时就找过袁琪，语气施压地罗列了郑瑜的种种不妥，直言此人格局太小、容易制造部门矛盾，留在岗位上只会滋生更多事端，要求人力部门依规处理，将郑瑜开除。

　　一周时间，足够袁琪调查、定性、走完全部人事流程。

　　张涛嘴角勾起一抹冷冽的弧度，在他的预判里，此刻的郑瑜，早应该收拾好工位离开公司了。

　　可这两天，那道熟悉的身影依旧稳稳地穿梭在办公区域内。

　　郑瑜穿着一身简约的职业西装，正认真跟员工沟通事情，神情专注，丝毫没有半分即将被辞退的慌张与颓态。

　　安然无恙。

　　这个认知，像一根细刺，狠狠扎进张涛的心底，瞬间点燃了他积压数日的怒火。

　　袁琪不仅没有开除郑瑜，甚至连一次惩戒都没有。

　　明目张胆的偏袒，肆无忌惮的包庇。

　　张涛缓缓收回目光，眼底的温和彻底褪去，取而代之的是一片阴沉的戾气。

　　他早就听说，袁琪护短，对郑瑜百般维护，最后为了保下对方，不惜开除了资历更老、毫无过错的员工陆嘉。

　　如今看来，传闻半点不假。

　　一个人力总监，公私不分，纵容下属越权挑事，无视业务部门的合理诉求，长此以往，公司风气必然被彻底败坏。

　　既然袁琪念旧情、讲私情，不肯秉公处置，那他不介意，亲自出手，帮人力部门清理门户。

　　不仅要送走郑瑜，还要顺势敲打袁琪，让所有人看清，谁才是公司真正掌握实权的人。

　　思虑至此，张涛收敛了周身的戾气，重新恢复了儒雅稳重的高管姿态。他抬手整理了一下笔挺的衬衫领口，拿起桌面上早已打磨完美的产品上市计划书，起身走出了办公室。

　　今日上午十点，是张涛亲自主持、董事长列席的产品上市会议，主题正是汇报年度重磅新品的全域上市计划。

　　这场会议，汇聚了公司各条线产品核心负责人，是他酝酿已久的绝佳时机。

　　他要当着全公司最高决策者的面，揭开人力部门的歪风邪气，一举解决所有麻烦。

　　十分钟后，董事长周建专属会议室座无虚席。

　　长条实木会议桌两侧，坐着各条线产品负责人，人人正装出席，神色严谨。

　　主位上，董事长周建坐姿端正，眼神锐利，自带久经商场的压迫感。年过五十的他，行事果决、赏罚分明，最厌恶职场内耗、搬弄是非、扰乱团队风气的行为。

　　“开始吧。”周建淡淡开口，声音不高，却让全场瞬间安静。

　　张涛迈步上前，接过投影仪的控制权，从容不迫地开始汇报。

　　他深耕供应链领域二十余年，是公司元老，对公司产品链路、供应链体系了如指掌。

　　此次提交的新品上市计划，是他带领核心团队耗时六个月打磨的成果，从产品迭代、供应链备货、市场投放、渠道铺设，到风险预判、应急预案，每一个环节都精准细致、环环相扣，逻辑严密到无可挑剔。

　　汇报过程条理清晰，数据详实，亮点十足。

　　台下众人纷纷点头赞许，时不时低声交流，无不认可这份堪称完美的方案。

　　二十分钟后，汇报收尾。

　　张涛微微躬身：“周董，各位同事，以上就是本次新品全域上市的规划方案，整体风险可控，盈利预期可观，可确保新品上市即引爆市场，助力公司完成年度业绩指标。”

　　会议室寂静两秒后，响起一阵热烈的掌声。

　　周建脸上露出了赞许之色，眼中满是认可：“很好。这份方案足够成熟、专业，考虑周全、落地性强。张涛和产品供应链团队辛苦了，后续按照这个方案全力推进，公司全力支持。”

　　得到董事长的高度肯定，张涛脸上露出得体的谦逊笑容，微微颔首道谢。

　　全场氛围一片祥和，所有人都以为这场汇报会就此圆满结束。

　　可就在此时，站在台前的张涛，神色骤然一变。

　　刚刚还神采飞扬、从容自信的脸上，瞬间染上一层浓重的为难之色。他微微蹙起眉头，眼神闪烁，嘴唇动了动，一副欲言又止、满腹心事的模样。

　　细微的神情变化，精准落入主位上周建的眼中。

　　周建眉心微挑，出声询问：“张涛，你还有话要说？不必顾虑，有问题直接讲。”

　　时机，刚刚好。

　　张涛等的，就是董事长这句开口。

　　他故意迟疑两秒，面露愧疚与无奈，语气沉重地开口，瞬间打破了会议室的祥和氛围：“周董，方案虽然敲定了，但我这边，遇到了一个棘手的突发问题。也是因为这件事，我心里一直不安，怕影响本次新品上市的整体进度。”

　　话音落下，全场瞬间安静下来。

　　所有高管纷纷抬眼看向张涛，神色诧异。

　　完美的上市方案摆在眼前，万事俱备，究竟是什么问题，能让深耕行业多年、素来沉稳的张涛如此为难？

　　周建的神色也严肃了几分：“直说，到底是什么事？”

　　张涛深吸一口气，语气带着十足的惋惜与痛心，字字清晰地传遍整个会议室：“我们供应链部门的核心骨干林舟，上周正式向我提交了离职申请。”

　　“什么？！”

　　周建瞳孔骤然一缩，满脸难以置信，当场失声反问。

　　林舟这个名字，他印象极深。

　　年纪轻轻，能力出众，入职五年，连续攻克多个供应链技术难题，是公司重点培养的储备骨干，也是本次新品供应链环节的核心负责人。

　　新品上市在即，核心骨干突然离职，无异于釜底抽薪！

　　“好好的核心员工，前途一片大好，怎么会突然离职？”周建脸色瞬间沉了下来，语气带着明显的愠怒，“原因是什么？”

　　看着董事长已然动怒的神色，张涛心中暗喜，面上却依旧一脸痛心，开始有条不紊地添油加醋，编织早已准备好的说辞。

　　他语速平缓，却字字诛心，将所有矛盾精准引向人力部门的郑瑜。

　　“周董，说起来实在可惜。林舟工作能力极强，责任心也重，是我们部门不可或缺的人才。他之所以执意离职，完全是被无端打压、恶意污蔑，心寒至极才做出的决定。”

　　张涛刻意停顿，抬眼扫过全场，将所有人的注意力牢牢抓住，继续说道：“事情的起因，是人力BP经理郑瑜。近期郑瑜未经核实、不经调研，凭空捏造谣言，当众污蔑林舟工作失职，指责他把控不严、导致供应链存在重大质量隐患。”

　　“这些不实言论不仅严重影响了林舟的个人声誉，更让整个供应链团队人心惶惶，士气大跌。”

　　“林舟性格踏实内敛，一心扑在工作上，不善辩解。被无端抹黑、当众质疑，承受了巨大的精神压力，彻底心灰意冷，最终选择放弃一切，提交离职。”

　　一番话，条理清晰，因果分明。

　　在张涛的刻意修饰下，勤恳骨干林舟成了职场受害者，而郑瑜，则彻底变成了无事生非、打压核心员工、扰乱公司秩序的小人。

　　整个会议室的气氛瞬间降至冰点。

　　所有中层管理者神色各异，纷纷低声议论，看向人力方向的眼神，多了几分微妙的审视。

　　周建听完所有说辞，脸色铁青，周身气压低得吓人。

　　他怎么也想不到，公司兢兢业业推进新品上市的关键阶段，竟然会被一个小小的HR经理搅出这么大的风波！

　　区区基层经理，手握一点人事权限，就敢随意污蔑核心骨干，制造部门矛盾，动摇团队根基！

　　“胡闹！简直太胡闹了！”

　　周建狠狠一拍桌面，厚重的实木桌面发出沉闷的巨响，怒火彻底爆发：“一个普通HR，竟敢如此肆意妄为，搬弄是非、扰乱公司风气！这种歪风邪气，绝对不能纵容！”

　　看着董事长勃然大怒，张涛趁热打铁，适时进言，递出了最致命的一击。

　　“周董，我也是这么认为的。”张涛神色恳切，语气坚定，“当下正是新品上市的关键节点，团队风气至关重要。如果放任这种造谣生事、内耗内卷的风气蔓延，不仅会寒了所有核心员工的心，更会严重影响公司后续的业务推进和团队稳定。”

　　“为了肃清团队风气、杜绝后续乱象，我第一时间就找袁琪总监沟通了此事，明确提出必须严肃处理，立刻开除郑瑜，以正视听。”

　　说到这里，张涛刻意放缓语速，语气带着浓浓的无奈与隐晦的控诉：“只是可惜，我和袁总沟通过后，这件事迟迟没有落地。时至今日，挑起事端的郑瑜，依旧安然无恙地待在公司，照常上下班、正常办公，没有受到任何处罚，半点收敛的意思都没有。”

　　这句话，精准踩中了周建最忌讳的点。

　　有错不罚、徇私包庇，比员工犯错本身，更让管理者愤怒。

　　张涛微微垂眸，眼底闪过一抹得逞的阴鸷。

　　袁琪，郑瑜，这一次，我倒要看看，你们怎么全身而退！