《【火影】论根部忍者如何学会谈恋爱》坚强的温柔

58、木叶不允许办公室恋情 但没人敢管

　　木叶有一条不成文规定。

　　——“禁止办公室恋情影响任务效率。”

　　很正式。很严肃。写在规章制度第一页。

　　但现实是：没人敢管。尤其是当对象变成山中井野和佐井的时候。

　　——

　　最先尝试“执法”的人是新人文书。他很认真地递上投诉表：

　　“他们在任务楼走廊牵手。”

　　鹿丸看了一眼：

　　“影响任务了吗？”

　　“没有……”

　　“那继续。”

　　第二次投诉：

　　“他们在会议室对视时间过长！”

　　鹿丸抬头：

　　“会议内容有问题吗？”

　　“没有……”

　　“那继续。”

　　第三次投诉更离谱：

　　“他们影响单身忍者工作情绪！！”

　　鹿丸沉默两秒：

　　“那你去写‘情绪管理培训方案’。”

　　投诉人崩溃离开。

　　于是大家逐渐意识到一件事：这对根本不属于“办公室恋情”。他们属于“任务系统的一部分。”

　　比如医疗班。井野在整理资料。佐井站在旁边，很安静，只是偶尔递文件。

　　有人小声：

　　“他们这样不算违规吗？”

　　旁边人回答：

　　“你见过谁敢打断医疗效率？”

　　任务部更绝。开会时，井野发言，佐井补充。两人完全没有眼神交流，但所有信息无缝衔接。

　　鹿丸总结：

　　“他们不是恋爱。”
　　“是双人操作系统。”

　　真正让大家闭嘴的，是一次任务事故。边境突发袭击，混乱中有人受伤，通讯中断。

　　井野第一反应：救人。

　　佐井第一反应：找她。

　　后来复盘报告写得很清楚：

　　“医疗决策与战术撤离高度协同。”

　　但现场目击者补了一句：

　　“他们在爆炸中仍然保持配合。”
　　“像一个人分成两个身体。”

　　从那天开始，再没人提“办公室恋情违规”。因为大家突然意识到他们的存在本身就提高了效率。举报等于自找麻烦。

　　——

　　某次新人忍不住问鹿丸：

　　“真的不管吗？”

　　鹿丸靠在椅子上：

　　“你管不了。”

　　“为什么？”

　　他看了一眼走廊尽头。

　　井野在骂人。佐井在听。等她骂完，递水。

　　鹿丸：

　　“一个负责情绪，一个负责执行。”
　　“你拆散他们，反而降低效率。”

　　真正的“规则失效点”在于他们从不把彼此当作干扰因素。而是系统默认变量。

　　最经典的一次。

　　会议室。有人忍不住：

　　“你们这样真的不违规吗？”

　　井野：“哪里违规？”

　　“办公室恋情！”

　　她皱眉：

　　“我们在讨论任务。”

　　佐井补一句：

　　“恋情不影响任务。”

　　全场沉默。

　　——

　　鹿丸后来给出最终解释：

　　“规则是用来防止混乱的。”
　　“但他们的存在本身是秩序的一部分。”

　　停顿。

　　“所以没人敢管。”

　　——

　　深夜。

　　火影楼还亮着灯。井野靠在桌边睡着。佐井把外套轻轻盖在她身上。没有人说话，也没有人打扰。因为所有人都知道所谓“办公室恋情禁止”，对他们来说，只是一条——不适用条款。