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58、高层汇报 许知舟接管 ...
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“把工作放一放，先过来吃饭。”
梁穆辰过去把许知舟的脸强行抬起来，把许知舟的视线从电脑屏幕上移开，两人对视了几秒。
许知舟没办法，只好先放下手头的工作过去一起吃饭。因为他不吃的话梁穆辰肯定也不肯先吃，他不好让梁穆辰等他。
“慢点吃，不要噎着，忙工作也不差这几分钟。”梁穆辰给许知舟装了碗汤让他先喝。“早上怎么样？有没有人找事儿？”
许知舟点头，“有，一个有任职的股东，被我暂时按下去了。”
“呵，竟然还真有找事儿的。”梁穆辰眼神闪过一丝狠意，“你打算怎么处理？”
“那老迂腐一直看不上我，觉得一个omega想管理公司有背传统，一直不认可我的能力。也不只是他一个，公司董事会里面还有好几个董事应该也是这样想的。”许知舟说得倒云淡风轻。
抬起眸看着梁穆辰，许知舟接着说出了自己的打算。“所以我早上算了一下我的个人资产和安亿的流动资金，应该可以直接把那几人手中的股份收购过来。”
“那些人占的股份有多少？你钱够不够？”梁穆辰没想到许知舟打算这样处理，毕竟这个数目肯定不小。但想到许知舟向来是眼里容不得一粒沙子的性格，所以这处理方式也非常符合他的行事作风。
“加起来应该占10%左右，数目不少，按市价10多亿吧。”
这个数目对于许知舟来说差不多是要用到自己和安亿财团的所有流动资金了，除此之外还有一部分需要用已有股权质押贷款。
但不管如何许知舟都想把这部分股份收回来。因为按他对集团的未来规划，这部分的股份以后可以拿到远超如今价值的增值和分红，他可不愿意看到那些对他有意见的人在未来坐享其成。
“虽然我知道你的资金链没问题，但是，能不能也让我参与一下？很明显这是一笔很可观的投资不是吗？”梁穆辰揉了揉许知舟因为计算资产而皱着的眉心。
“你想当我们集团的股东？”许知舟有点纠结地看着梁穆辰。
其实从联姻开始他就一直避免跟梁穆辰有过多的资金往来，因为如果将来一旦要分开，到时候两人的财务关系会变得很复杂。
“怎么？不想让我做资本家坐享其成？知舟，你怎么这么小气。”梁穆辰佯作不满地说。
“不是，我没有不想给你赚钱。”许知舟看梁穆辰不开心了立刻开口哄道，“我很愿意给你赚钱。”
梁穆辰不禁被逗笑了，心想许知舟怎么这么可爱，让他又忍不住去捏了捏许知舟的脸。
“那一人一半，你愿不愿意？”梁穆辰挑眉说道。
“一半吗？”许知舟想了一下，就是梁穆辰直接要拿走集团5%的股份，这个数目非常可观。
“怎么？又不乐意了？”梁穆辰盯着许知舟。
“不是，乐意的。”许知舟赶紧说。
见许知舟松了口，梁穆辰也松了口气。
“现在股权收购的资金是到位了。但是，如果那几个老登不肯卖，那怎么办？”梁穆辰知道这不是一个有钱就办成的事。
“嗯，我也想过这个问题，但我有想好的对策。”许知舟心有成竹地说道。
“喔？”梁穆辰愿闻其详。
“首先今天下午我让各部门的负责人都过来跟我汇报工作，这里面就包括了那个有任职的股东。在他汇报的时候我会故意打压，让他对我愈发不满。让「我」成为他们起意抛售股份的诱因。”
“再来，其实集团这几年的业务增量不大，营收也一直停滞不前，还有倒退的趋势。加上因为市场经济环境最近有所动荡，所以最近一个月以来集团的股价其实一直都在缓慢下跌。这个是他们自己会考虑的客观因素。”
“加之许永强现在住院了，集团由我来掌权，以他们对omega的不信任，这会触发他们对集团未来的不信任……这些因素统统加起来，相信他们会动摇。”许知舟分析道。
“说得很有道理，那我就等着知舟你的好消息了。”梁穆辰认为许知舟分析得相当在理，在心里暗自佩服。
然后又开始往许知舟碗里夹了菜，“再多吃点，下午还要继续战斗。”
“好。”许知舟便继续埋头吃饭。
许氏集团的下午，各个楼层的办公室和项目组的气氛都显得格外紧张。
有些部门负责人看着手头要汇的PPT不禁扶额，但是一个早上的时间，搞成这样已经很不错了。虽然版面是不太好看，但该有的数据都有了。
心里告诉自己不要太紧张，要知道小许总应该不是个太注重形式的人，虽然脸真的很冷。
而年龄偏大一点的高层们就显得稳重很多，虽然做的汇报文件也同样简单，但是对于暂时代任总裁一职的许知舟来说，他们是一点不带怯。
在他们看来许知舟还太年轻，从资历上来看，对方还应该给他们几分薄面。
2点一过，许知舟就在高层群里发了今天下午的汇报安排。
每个部门/项目组负责人各自的汇报时间都在20-30分钟左右，具体汇报时间按照各个部门的汇报情况会持续调整。
因为下午的时间不太够，所以部分职能部门和分公司的汇报移到了第二天。
看着这个安排，排到最后的高层还不知道是喜是忧，心里想着还要带着汇报过夜，不免心情复杂。
先做汇报的基本都是许知舟觉得比较紧急的或者最近有可能会出现变动的业务部门和项目组。如果对该项目情况有所疑问，许知舟也会尽量把他们的汇报顺序往前排。
于是就这样，第一个被点名的项目组匆匆带着笔记本电脑前往许知舟所在的会议室进行汇报，心里无比忐忑。
为了节省时间，许知舟没让项目负责人一页一页地给他讲PPT，而是直接站在演示屏前面和负责人一起翻看演示文稿。
对于某些有疑问的数据和地方许知舟会问一下情况，两人站着翻完PPT之后许知舟会跟汇报人了解目前项目遇到的问题。
这种汇报方式顿时让汇报人轻松了不少，毕竟大多数的时候都是许知舟自己在看，然后有不清楚的就给回答一下，有需要重点讲解的地方再让许知舟停下来重点论述就行。
至于后面许知舟问到目前项目遇到的问题时，那业务负责人就很有话说了，甚至可以滔滔不绝。
讲完问题之后也会给许知舟说明他们计划解决这些问题的方法，以及怎么去把控关键点。
因为事先一直都有了解这些项目的情况，所以许知舟也会就各个负责人所说的问题和解决方案发表自己的见解和建议。
大多数负责人在听完许知舟的建议之后立刻就觉得自己的思维打开了，甚至想拍案叫绝。心想难怪许知舟管辖的项目组一直是公司盈利增速最快的！这思维能力确实强得可怕。
简单探讨一番之后很多高层都还想跟许知舟作更深的方案和细节探讨，但因为时间有限，所以很多时候都是直接被唐衍赶出去的。许知舟让他们先按刚才说的做个可行性方案，后续有时间再详细讨论细节问题。
所以聊着兴起的项目负责人只能铩羽而归，但因为许知舟提到的建议让他们突然满怀斗志，所以很多负责人回去之后都直接把整个部门的人召集在一起开会再探讨一番。
半天的时间，让很多高层对于许知舟的能力和眼光有了直观的了解。
虽然许知舟是很冷，但是冷得来却完全没有架子，沟通的时候也会听取他们的看法和意见，如果有做得好的地方，还会受到夸奖！
虽然只是浅夸一下，但还是让人很开心、很有成就感。
年纪大一点的部门负责人对许知舟也有所改观，虽然这位年轻人听取汇报的随性做派让他们有点不适应，也让他们失去了侃侃而谈的机会，但是沟通起来确实很高效，实用性也很强。
而且不像那些一头热的项目组负责人一直只是夸赞许知舟的洞察能力，他们更看到的是许知舟在背后对集团每个部门、项目和分公司的了解。
这种无声的坚持和努力是非常可怕的，因为这意味着许知舟其实一直在为接管集团而默默做着准备，时刻没有松懈。不禁让他们感叹后生可畏。
很显然，一个下午下来，来给许知舟做汇报的部门负责人对于这位临时接任者的评价都非常高，除了最后这一位。
今天最后一个汇报的位置许知舟给到了早上当众质疑他的财务部长——岑一龙。
跟听其他高层汇报的方式不同，许知舟这次悠哉地坐在会议桌前，摆出一副不耐烦的做派。
那富二代的姿态让做了一个下午会议纪要的唐衍差点笑出声，但下一秒岑一龙便进来了，所以他只能活生生把笑意憋了下去。毕竟，他是专业的！
许知舟微微抬抬下巴，“开始吧，岑总。”
岑一龙对许知舟现在傲慢懒散的态度颇有微词，但也没说什么，把PPT投屏到演示屏上，开始了他一板一眼的汇报。
因为公司最近发展的态势不太好，所以在成本预算和支出方面许知舟可以从很多地方来刁难岑一龙。
基本上每翻一页，许知舟都会借意找岑一龙的茬，脸上一直露出很不满的表情，也不时发出很不满的“啧”声。
因为前面各项目组和部门负责人的汇报都过的很顺利，所以现在离下班还有一个小时。
这段时间可以给到岑一龙很好的发挥空间，当然，许知舟也有充足的时间借题发挥。
坐在对面的唐衍几次低下头闭眼忍着笑意，虽然说自己是专业，但是此情此景还是让他非常破防。
心想许知舟这样的姿态大概是跟他那混子弟弟许耀杰学的。
这神韵，这动作，这语气，没学个十成十，也得有个八成八。
没想到自己老大在演戏方面有如此深的造诣，下次他一定要去买个小金人送给许知舟。
而且平时因为许知舟和许耀杰两人的形象截然不同，所以唐衍一直不觉得两人长得像，但是现在许知舟这痞痞的表情，着实让唐衍幻视许耀杰。
仔细看，确实除了眉眼不一样之外，许知舟和许耀杰真的长得挺像。
终于把最后一页PPT讲完，岑一龙的额头已经冒了好些汗，脸也很红，手也有点发抖，不知道是因为紧张，还是因为被气的。
许知舟相信是后者居多。但是下来，才是自己真正的发挥时间。
