《成长快乐系统》芝谏

71、阅读活动 云问野先斥

　　云问野先斥资二十多买了一百张空白的荣誉奖状。

　　不是云问野不想买九十张的，毕竟最后完成的总计才八十多人。

　　但人家买八十张和一百张价格几乎没差，店内购买选项是“10张4.8元”、“20张4.8元”、“50张11.8元”和“100张22.8元”，算下来还不如直接买100张，哪怕明年不弄阅读活动，荣誉奖状还能用来当别的奖品，反正上面是空白的，要写什么让智能钢笔弄！

　　奖状收到货后，想着反正有多，云问野美其名曰打个草稿试试，利用智能终端模拟了一下成品的效果，虚拟投影做点微调，做了个给蛋蛋的奖状。

　　上面写着： 恭喜“蛋蛋”被评为xx豪庭x栋1202“最佳灵宠”，特发此证，以资鼓励！

　　xxxx年xx月xx日。

　　虽然云问野可以让智能钢笔模仿书法大家甚至历史名家的笔记，但这明显不符合常理，所以云问野让智能终端在网上找来免费的书法字体，挑了几个导出全部顾客的名单后，选了一个她觉得最美观的。

　　最终完成阅读计划的顾客名单出炉，云问野征求了一个关系不错的老顾客的同意，做了个奖状的样板放群里，让大家再次选择，奖状上的名字。

　　其实按道理来说这种事情肯定会增加工作量，但有智能终端在，将顾客原本注册的名字和新名字一一对应这种没什么技术含量还很耗功夫的工作，它都能帮忙搞定。

　　云问野想的是，肯定要名字合意顾客们才愿意跟亲朋好友们展示。

　　所以不是自己在卷服务，大家愿意展示，自家店铺才能吸引更多的客人，以现在书店的客流量，多一点完全不会觉得吃力~

　　于是收获了群内顾客们诸多表扬后，云问野让智能钢笔忙碌起来，两种字体智能钢笔切换的毫不费力，完全不需要一张奖状写两次。

　　云问野只要帮忙整理好奖状即可，中间觉得有点累了还让在家原型活动的蛋蛋帮忙弄了一会儿。

　　开始兑奖那天，在第一位客人来后，蛋蛋就跑到隔壁花店老板娘那儿躲着了。

　　云问野特地选了鳌媛在店里的时候兑奖，不然一个人怕店里忙不过来，等这两天忙完后，
　　应该兑奖最忙碌的那段时间已经过了，到时候自己一个人应该搞得定~

　　因为难得的忙碌，中午云问野特地让边上小店送了三个菜过来，今天她把电饭煲和碗筷也带来店里备着中午用，好在中午要来兑奖的大家可能也需要吃饭，所以两人吃饭没怎么被打断。

　　一百个人听上去很多，第一天接待了四十多位，店里最多的时候也就六、七人，虽然略感拥挤，不过那是相对以往的小野书店而言，不远处的甜品店，店内面积同书店差不多，周末营业高峰期时不时也有这么多人在店里~

　　等晚上回家，果然看到不少客人发了朋友圈，并且将自己阅读的前三本书和第四本奖品晒了出来，这么多东西轻易就能凑出来三张图，稍稍构思一下，让家里老妈颁奖或者和家里宠物合照一下，六张、九张也不在话下。

　　看书是大家觉得高雅的活动，不少人都乐得分享。

　　还有和家里小朋友一起完成任务的，四本书里既有儿童书籍还有大人看的，原本是因为小野书店儿童书籍有限，在朋友圈里稍为编辑一下，就像家庭共同完成的一项十分有意义的挑战一样~

　　第二天来的不少顾客都是昨天看到同小区的其他人发的朋友圈赶紧来拿的，之前还没那么积极，现在怕晚了大家看着没有新鲜感了！

　　于是其他小区住户发现这段时间总能在朋友圈里看到小野书店，好像是弄了个什么阅读活动。

　　有的人想着这个活动还不错，下次也可以参加试试，还有的人之前对小野书店不太感兴趣，想着下次去看看。

　　唐辉看着自家沉迷刷手机的儿子有些头疼，正好看到之前加上微信同小区家长发的小野书店的活动，他们家三人一人挑选一本，看完之后，让儿子选了一本自己爱看的书，所以他们荣誉证书上面的获奖人填的是“爱家小队”，还说活动很有意义，明年要是有还要参加！！！

　　唐辉之前到过小野书店等人，觉得店里环境还行，书籍选择也还行，只是这种书店自己没必要不会经常去，想着明年要是有类似的活动，就要求儿子完整看完三本书，到时候他心心念念的运动鞋可以作为完成活动的奖励。

　　最好的结果是让人能安安静静的读点书，不要天天抱着那个手机，最差就是孩子掀桌子干不下去，那双鞋以后也不用念叨着要买了，上万的运动鞋，别人家小孩一年的置装费可能都没这么多！

　　于是虽然周末兑奖高峰期一过，接下来五天的工作日陆续有人来领取奖品，除开这些客人，书店的客流也比往常要多一些，里面还有不少从未见过的新面孔。

　　还有不少客人问云问野这个活动还会不会弄第二期，他们在其他地方的朋友也想参加，朋友们基本每月都会到自己家聚会，来的时候正好可以顺便进书店选书。

　　孙丹丹作为一名体制内的公职人员，平时不怎么发朋友圈，有意义的事情直接发小号而且全部仅自己可见，保留回忆。大号只有每年过年以及一些有特殊意义的时候才发，维持一个半年可见里面里面有几条朋友圈存在即可。

　　没想到这次发了阅读活动，部门开会的时候还被领导表扬了。

　　后来听相熟的部门秘书说，自己被领导写进了部门工作之余进行思想文化活动的建设成果，材料写得比较有特色和亮点，原本有些发愁的领导找到了这么好的素材，开会的时候自然就得了两句表扬。

　　自己其他公司的朋友们也都是打工人，读书本就是好事，还有概率掉落上级老板的夸奖，反正这种事总不会得到别人的批评，还很有意义，有百利而无一害，大家都很想尝试！

作者有话说

　　今日份更新~