晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

4、试用期 可被淘汰的 ...

  •   温晚是在当天下午四点零三分收到那通电话的。
      号码陌生,却没有被标记为骚扰。她盯着屏幕看了半秒,心脏先一步收紧。
      “温小姐。”
      电话那头是早上那位助理,语气一如既往地客气而克制,“陆总请您明天上午九点,再来一趟。”
      “讨论方案。”
      这四个字像一枚被轻轻放下的砝码。
      “好。”温晚应下,没有追问。
      她知道,追问没有意义。
      挂断电话后,她没有立刻松气。相反,一种更具体的紧张感慢慢浮上来——如果第一次是递交,那么第二次,就是真正的拆解。
      而被拆解的,往往不只是方案。
      还有人。
      她很清楚。
      这一次,如果站不住,
      被拆解的就不会只是方案结构。
      而是她这个人,
      是否值得继续被留下。

      第二天的会议室换了一间。
      更小,也更封闭。
      桌上没有咖啡,只有水。窗帘拉到一半,光线被切割得恰到好处,既不刺眼,也不给人任何逃离视线的机会。
      陆烬已经坐在那里。
      他没有看文件,而是在看平板。
      “坐。”
      依旧是那个字。
      温晚坐下,把背包放好,等他开口。
      “我看完了。”
      他合上平板,把视线抬起。
      “整体结构清晰,逻辑成立。”
      这不是赞赏。
      是评估。
      温晚点头,没有表现出任何情绪反应。
      “但你忽略了一件事。”
      陆烬看着她,“婚姻不是项目外包。”
      “我知道。”她答得很快,“所以我没有把它当成外包。”
      他眉梢微挑。
      “你把它当成什么?”
      “风险管理。”
      这一次,空气明显停顿了一拍。
      陆烬没有反驳。
      他伸手点开方案的某一页。
      “情感义务为零。”
      “绩效评分由我执行。”
      “单方终止需提前告知。”
      他一条条念下来,语气平直,却带着天然的压迫感。
      “你在每一个关键节点上,都试图给自己留余地。”
      温晚抬眼看他。
      “因为没有余地的合作,叫做单方面服从。”
      这不是谈判技巧。
      而是她能想到的,
      唯一不被完全吞没的方式。
      这一次,他笑了。
      很浅。
      “你不怕我觉得你难以控制?”
      “怕。”
      她没有回避,“但我更怕不可控的风险。”
      她说这话的时候,声音很稳。
      不是逞强。
      是认知。
      陆烬合上文件。
      “如果我告诉你,”他说,“你这套方案,在我这里,成功率不超过五成。”
      温晚的呼吸微微一滞。
      “剩下的五成,取决于什么?”
      “取决于你。”
      这不是一个让人安心的答案。
      “所以我不会立刻签。”
      他继续道,“我不做一次性不可逆决策。”
      温晚点头。
      “我理解。”
      “我会给你一个试用期。”
      这句话落下的瞬间,她的指尖微不可察地收紧。
      “一个月。”
      “85分。”
      “低于这个分数,方案作废。”
      这不是协商。
      而是一套已经写好的判定条件。
      她唯一拥有的,
      只是被放进系统里的资格。
      他说得很快,也很清楚。
      像是在公布一条早就定好的规则。
      “评分标准呢?”
      温晚问。
      这是她在方案里写下、却一直没有得到正面回应的那一条。
      陆烬看了她一眼。
      “由我决定。”
      这一次,她没有立刻接话。
      她很清楚,这不是他在故意刁难。
      而是现实本身。
      权力不对等的合作,从来不可能完全透明。
      “我可以接受评分权在您手里。”
      她终于开口,“但我需要知道,哪些行为是扣分项。”
      “比如?”
      “情绪失控。”
      “信息泄露。”
      “未经确认的个人行为。”
      她一条条说出来,像是在为自己设定边界。
      陆烬静静听着。
      “你很清楚什么会让你输。”
      他说。
      “因为我输不起。”
      这一次,她的声音里终于带上了一点无法完全压下去的真实。
      陆烬没有再追问。
      他站起身,走到窗边。
      “试用期内,”他说,“你需要配合的只有一件事。”
      “公众场合,扮演好你的角色。”
      “至于私下——”
      他停了一下。
      “你不需要讨好我。”
      这句话并不像恩赐。
      更像是一种警告。
      “我会观察你。”
      “不是看你有多努力,”他回头看她,“而是看你在压力下,是否会失控。”
      温晚点头。
      “我明白。”
      “明白什么?”
      “这不是在争取婚姻。”
      她看着他,一字一句,“是在争取被评估的资格。”
      陆烬看了她很久。
      然后,他点了点头。
      “你留下吧。”
      “试用期开始。”
      这不是一句温和的话。
      却让她胸腔里那口一直提着的气,终于落了下来。
      她站起身,鞠了一下并不标准、却足够克制的躬。
      “我会按规则来。”
      “最好如此。”
      会议结束得很快。
      没有签字,没有握手。
      只有一条无形却清晰的线,被画在两人之间。

      温晚走出会议室时,脚步并不快。
      走廊很安静,厚地毯吸走了大部分脚步声,像是刻意不给人留下任何宣泄的空间。她的背脊仍旧挺直,直到转过拐角,确认助理的视线已经消失,才微不可察地松了一口气。
      那口气落下的瞬间,她才发现自己的肩膀一直是绷着的。
      不是紧张。
      是戒备。
      她在等一个否定。
      等一句“到此为止”。
      可什么都没有发生。
      这反而让人更不安。
      她走进洗手间,站在洗手台前,拧开水龙头。冷水冲下来时,她盯着镜子里的自己,看见一张过分冷静的脸。
      “一个月。”
      她低声重复。
      一个月,听起来不长,却足够发生很多事情。
      足够让她从“陌生提案人”,变成被贴上标签、被持续观察的对象。
      她用水拍了拍脸,逼自己把所有情绪重新收拢。
      现在不是失控的时候。
      ——
      助理在电梯口等她。
      “试用期期间,”对方一边走一边说,“陆总的行程安排会同步给您,必要场合需要您配合出席。”
      “必要场合,指什么?”
      “公开活动、商业应酬、部分内部会议。”
      助理顿了一下,补充道:“以及,家庭场合。”
      温晚的脚步停了一瞬。
      “家庭?”
      “陆氏家族。”
      这个名字像是一枚新的筹码,被轻轻推到桌面上。
      她没有追问。
      因为她很清楚,这些都不在方案原本的风险评估里。
      但试用期,本来就是为了暴露不可控因素。

      电梯下行。
      镜面里,她的身影被拉得很长。
      “评分什么时候开始计算?”
      助理看了她一眼:“已经开始了。”
      这句话比任何规则都来得直接。
      温晚点头。
      “我知道了。”

      走出晟科大楼时,天色已经明显暗下来。
      云层压得很低,像是随时会落雨。街道上的风带着潮湿的气息,吹得人后颈发凉。
      她站在台阶上,没有立刻离开。
      手机震动。
      【系统提示:试用期启动。】
      【初始状态:不稳定。】
      这一次,没有评分。
      只有状态。
      温晚盯着那行字,忽然意识到一件事。
      从这一刻开始,她的一举一动,都将被同时记录在两套系统里。
      一套,是陆烬的。
      另一套,是那套她无法关闭的系统。
      她既是参与者,也是被观测对象。
      她慢慢呼出一口气,握紧包带,迈步走进人流。
      她刚刚得到的,并不是任何形式的保障。
      而是一张期限明确、随时可能被收回的入场券。
      ——
      走出晟科大楼时,天色阴沉下来。
      云层压得很低,像是随时会下雨。
      温晚站在台阶上,深吸了一口气。
      手机震动。
      【系统提示:试用期启动。】
      【当前评分:待定。】
      她盯着那行字,忽然意识到一件事。
      她刚刚获得的,不是安全。
      而是一张被暂时收起刀刃的通行证。
      只要分数落下,
      它随时可以重新亮出来。

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>