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2、第2章 ...

  •   肖可为是我在新兴集团遇到的第一个和我说话的人,至于在新兴集团,第一个敢于和我说话的人却并不是他。
      你或许认为,这样的说法很是矛盾,甚至说是狗屁不通。其实只要加上一两个注解就一切明了了。
      在作为童宣武这个刚毕业的学生应征入新兴集团的时候,肖可为是敢于且乐于和我交谈的。具体,关于员工们如何上班打卡作弊、开小差溜号的窍门长才,也是这位仁兄详细的教会我的。那时,交谈内容单纯、丰富、充实。
      不像现在,坐在我面前的肖可为的表情,绝对是一正统被纨绔子弟逼迫卖身的良家碧玉。
      或者,也是和现在谈话的内容有关系。
      枯燥、乏味、没有任何的实质性内容。我在这边长篇大论的阐述,他那边愁云惨雾的哀怜倾听。其实,谈话的目的彼此都心知肚明。
      刚刚成为新兴集团的太子,或者说,刚刚表明身份结束微服私巡的太子;在功成回朝后第一件应该做的事情,就是放那新官上任的三把火。
      这第一把当然就是肃清集团的垃圾,将所有部门的弊病和闲散习气都好好清理一下。
      第一个被拿来开刀的自然就是这个人事部的亲切大哥哥——肖可为。
      在为太子爷在公司的第一个朋友,而且是在底层混起的朋友,了解了太多太子爷不光彩的事情,自己的把柄也被牢牢地抓住。
      只要他没有挣个鱼死网破,与我同归于尽的狠心,我要捏死他真就如同捏死一只臭虫一样。
      当然,我会隔着卫生纸来捏,这样,就不会弄脏自己的手了。
      人事部的韩副科长就是绝佳的卫生纸,作为公司的老职员,就算有着嫉妒打压后背的习惯,却也是公司里不可或缺的中坚型人才。在如此评价了曾经把自己整得惨兮兮的韩副科长后。集团公司的董事长——我的养父才真正作出了将公司的管理权移交一部分给我。
      作为一条狗,只要它不去咬自己的主人,至于它和别的狗相处的是否好,一天拉几泡屎。懂不懂得自身清洁都不是什么要紧的事。——这是养父事后对于韩副科长的评价,很中肯。
      所以,刚刚接手成为它主人的我,就完全可以好了伤疤忘了疼。
      开始我收买人心的正义举动:先旁敲侧击的表现出我对公司现状的不满,再通过他人刻意的把矛头直指向人事部的xx员工。很快,“忠心”又“聪明”韩副科长就替我干净利落的处理完亲切大哥哥的事情。
      在然后,通过同样的他人渠道,让自以为精明强干,即将受到表奖韩副科长知晓自己和肖可为的交情,在其最为惊恐且惴惴不安的时候出现,并宽宏大度的原谅他的行为,再提升他的职位。之后的一切自然有人会为我首尔相传。由此,大公无私、礼贤下士、赏罚分明等种种美名自然会套到身上。韩某人也一定会成为得力的棋子。
      当然,以后的剧本就不再需要肖可为这位亲切大哥哥的参与了。
      在这样一个年代,如意算盘是人人都打得丁当响的。所以我也不用对我现在的行为感到任何的愧疚。

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