《这是一本颠文》山千灯

2、第 2 章 推诿

　　第2章：推诿

　　底层的职场是裙带关系，新人职场是互相推诿，中端职场是内卷+社会关系+裙带+灰色地带。

　　真正的打工人每天都在面对工作，还有更痛苦更扯皮的人际关系，就像曾经班级里有很多同学性格各异，而步入职场后不仅要面对同龄的年轻人推诿扯皮，还得面对和爸妈一样岁数职场人。

　　当然正常点的道德心有，至于稍微偏激点的，年少打工从底层一步步拍马屁上位的，深谙一个道理“人情世故”。

　　苏铂珥：……

　　苏铂珥：人情世故能给我工作升职加薪嘛，他们招我进来无非是看我年轻当年牛马用，无非是领导的亲信犯错了把我拿撒气筒拼命使。

　　开会前，苏铂珥扫了眼对面办公室的女同事，她垂着脑袋，肩膀一抽一抽的，桌上的纸巾完全遮住她脸。

　　上午蒋理出了办公室后，他吐沫横飞的揪着错骂了女同事半个小时，他嘴巴不带停的，而旁边男同事试图缓和两句，结果他被骂了一个小时，到了午饭时间蒋理这才停下吃饭。

　　果然啊，惹谁都不能惹这条疯狗。

　　她和部门同事踩着点进了会议室，除了蒋理以外还有综合部经理莱利，以及销售艾米两位相当有话语权的同事。

　　而对面薛松松的脸色并不是很好，甚至是说暴风雨来临前的宁静。

　　至于压轴的BOSS，一个月开会偶尔能来现场一次开会，听完进度后提意见想法，然后拿上行李火急火燎赶飞机赶行程。

　　会议人员差不多都到齐了，苏铂珥熟练的打开PPT，会议室门吱呀打开，蒋理不急不慢的坐在莱利旁边。

　　莱利递了个眼神给艾米，艾米轻叹摇了摇头。

　　“会议室开始吧。”莱利撩了撩利落的短发，垂头看着笔记本上记着的事务。

　　“嗯。”苏铂珥熟练的打开PPT，汇报上周生产工作，来料，退换货，备料，维修，库存状态，以及卡在瓶颈期，增加需求未到货的物料，还有最让人头疼的产品前期有失效到了批产后，全线停线的异常。

　　艾米：“客户的交期是月底30号前交付，时间上只有三天了，研发还没有解决对策吗？”

　　薛松松处理着手上工作：“我们在解决问题，不是还有三天的时间吗？”

　　艾米诉苦说：“三天是最后交付的期限，不是解决问题期限，当初样件的时候延期交付了半个月，我被开天窗也就算了，违约赔付都赶成本的一半了。”

　　薛松松从工作抬头：“问题给你们解决好，你们生产赶着最后时间执行就好了，交付是你们生产销售的问题和我有什么关系？”

　　莱利：“薛松松，项目是你前期负责的，前期有问题不解决，现在几百台出问题了，实验研发一致通过，转产文件，物料从你开始一层一层签的字，现在出问题了，你说和你没关系？”她敲了敲桌子看向默不作声的蒋理，“蒋经理，你说说这款样件阶段有多少问题你们你拍脑袋转产了现在停线耗费多少资源和人力？”

　　蒋理睨了眼莱利，“洛豪不是发报告说试生产合格率100％，我这才签字的啊，况且试生产碰到也不是接触不良没信号的问题啊。”

　　话就像踢皮球一样传到了洛豪。

　　洛豪紧张的张了张嘴，话就像卡在嗓子眼里一字都没蹦出来。

　　大家的目光停在洛豪身上，而洛豪却闭上嘴了。

　　莱利：……

　　艾米：……

　　苏铂珥：……

　　无语他妈给无语开门，真的无语死了。

　　薛松松合上电脑，“对了蒋经理也在，研发这边有些工作需要你们配合做，我们领导觉得苏铂珥可以胜任，毕竟都是工作，蒋经理觉得怎样？”

　　苏铂珥瞪了他一眼。

　　合着这是明牌把他自己搞不定破事当着那么多人的面甩到她身上了。

　　奇葩同事碰到一个也就算了，还碰个典中典。

　　蒋理笑着点了点头，“可以啊，我们部门同事会尽力配合来做的。”

　　苏铂珥打断道：“有发邮件吗？或者书面发通知？王工，口头说话有些信息会有偏差，大家公事公办别到后面扯皮，还有产线上异常的产品，”苏铂珥看向艾米，“前两天研发允许入库一批测试没问题的合格品，王工是等解决前复测还是返工？”

　　苏铂珥根本不给蒋理退一步又退一步的机会。

　　如果让薛松松搁置了问题就是给他们自己承担一切担风险。

　　薛松松看向洛豪，“当时你在研发的时候产品有问题是你处理的，你为什么没有向领导汇报呢？”

　　洛豪想解释。

　　薛松松不给这个“废物”任何机会，他又看向苏铂珥：“我们领导最近忙，你们原来也是从我们研发划出去的，有些事你们还是得做。”

　　话里话外都让人很不爽。

　　苏铂珥刚想发作，蒋理搓了搓手，诚然笑说：“事总得要解决，你先忙，我们这边内部工作会配合做好的。”

　　苏铂珥心下一紧。

　　蒋理这个疯狗回头又得发疯的吊她。

　　因为她在挑战蒋理的权威！

　　薛松松刚要拉门，莱利藕节般粗细的手臂先一步拽住门，脸黑如炭的低喝道：“滚回去！”

　　薛松松脸色一沉。

　　莱利如刀般毒蝎的眼神扫的薛松松背后打了寒颤，她手上的笔记本种种扔在桌上，会议室内静的落声可闻。

　　薛松松僵硬的回到位置上。

　　莱利看向蒋理步步梳理：“去年蒋经理提将生产划分出去，每个部门领导都在，老板和Cliy都是同意的，生产只负责做生产的事，怎么今天又变天了，又想让生产干研发的事？”

　　薛松松喉头艰涩：“我们只是部门之间处理共同事务，资源整合而已。”

　　“资源整合为什么没和综合管理部发邮件说呢？！”莱利完全否定驳回王鹏的话，“有些事得有原则，别什么事私底下一拍脑袋做决定，你一个小设计有什么资格提Cliy做决定？”

　　薛松松张嘴要回，更快的是莱利话，“生产把邮件发出来半个月了，Cliy不表态，嗯这边一直在说解决，实际情况你到底有没有和Cliy说严重性，这次延期交付是赔付产品两倍的价格，睡给你的胆子让你觉得你的做得了主？”

　　接连的两问让薛松松哑口失言，无力反驳。

　　莱利：“蒋经理最近生产同事流动率比较频繁，我知道你尽职尽责，新同事受不住工作强度也是可以理解的，不过老板意思还是要长期的员工，对公司的产品多了解些，有经验才能解决问题，生产这边您在多留留员工。”

　　蒋理脖子僵了许久，点头，“生产不容易，我这边也在物色责任心做事稳当的同事，大家也多沟通多合作嘛。”

　　蒋理笑得很僵硬。

　　莱利笑着说，“那会议就这样吧。艾米把会议纪要帮忙发下，问题呢抄到经理层，问题解决时间只有一天，做不到让他们和老板说，实在不行违约的钱，从他们工资里扣。”

　　莱利轻描淡写的指向薛松松。

　　苏铂珥全程安静如鸡。

　　果然食物链顶端，老板的秘书，综合管理部的经理莱利快刀斩乱麻，一刀下去，你的是你的，我的是我的。

　　大家都没逃掉自己的责任。

　　会议结束后，苏铂珥关掉投影，同事三三两两离开，莱利没有走，她漫不经心的翻着笔记。

　　莱利问：“苏铂珥你来多久了？”

　　苏铂珥：“试用期刚过。”

　　莱利：“最近工作怎么啊？我看今天会议有上你和薛松松有点矛盾哦。”

　　苏铂珥：……

　　这分明是在试探她。

　　薛松松和莱利的交际匪浅，两人是后来跟着老板创业的，一位是秘书加管家加采购加商务的下属，一位是刚毕业一手栽培的实习生，现在是要借她的手卸磨杀驴吗？

　　苏铂珥一想到月薪六七千，饭贴还不够外卖钱，她咬紧牙关随便说说，“薛松松有些工作事务私底下甩给了生产，洛豪的性子比较老实，他解决了，但是呢对问题没有汇总和描述给了研发，我这边有时候碰到备货物料临时改换，虽然已经做好预防提前解决了，只是物料成本有所浮动……”

　　明人不说暗话，乱就是乱，每个人都有问题，谁也别想逃，她谁都讨厌。

　　当然物料成本浮动和苏铂珥一点关系都没有，最头疼应该是财务的成本核算吧。

　　貌似Cliy也没有给过财务产品成本和物料表吧？转产的成本文件上财务也没签过字呢？

　　所以，这和苏铂珥有什么关系？

　　她只是随口说说，毕竟决策都是经理做的，他们也没有带财务说钱和成本的事啊。

　　莱利沉默听完。

　　很久问苏铂珥：“你对蒋经理有什么意见吗？”

　　好的，是道送命题。

　　答对了，没有好处，答错了，打小报告给你穿小鞋记一笔。

　　送命也是真送命啊。

　　苏铂珥微笑着说：“他……他挺忙的，同事有做错事的，他都会亲力亲为指导工作，当然嘛，蒋经理很注重人情世故的，我们部门那几个小领导男同事私底下聚餐好几次了，他们想约我吃饭，可我家住的太远了没有机会去成，不过……蒋经理最近很忙，似乎在处理很重要的事，我找他的时候他都在打电话。”

　　苏铂珥：老板你派来的巡府不诚哦，他可是和官员勾肩搭背呢。

　　莱利合上笔记，脸色黑得能滴出水来，“洛豪……他也在里面。”

　　“是啊，”苏铂珥故作轻松的说：“我这两天可能工作没在状态，蒋经理还说我了有些事多学着点，不要老是揭开问题往上说，要多想想人情世故，要给领导们留点颜面，要是不会，小心我把你开了。”

　　“那……”

　　“哦，对，我们部门同事开早会，大家都在的，”

　　莱利手中的笔“咔哒”一声掉在桌上。

　　办公室里静的可以清晰无比的呼吸声。

　　莱利问：“你周围的同事……没有对蒋理有意见的？”

　　苏铂珥不假思索的说：“没有啊，我看大家都是最近入职的新人对蒋经理没有意见的。”

　　因为有意见的被炒鱿鱼啦。

　　莱利真想掐人中。

　　为什么洛豪调过去没做为也就算了，还和蒋理同流合污！

　　之前怀疑蒋理把仓库账做了假，调动前三令五申的让洛豪多留意些，他这个废物竟然饮酒作乐，还有有些生产的同事他们做的不错马上要转正了，隔天一张离职单递了上来，其次生产划出去后销售发货的常有延期竟然比没划出去的问题更难做了？！

　　老板交代的事在洛豪这里一点都不上心啊。

　　莱利心里五味杂陈。

　　苏铂珥抱着电脑说：“我先走了，再晚点我怕蒋经理觉得我打报告，他会不开心的。”

　　“苏铂珥去我位置上把文件带下去，还有……”莱利揉着胸口说：“蒋理再针对你……来找我。”