这章就是把阿冶处政的理念讲明白了,处政,必须看得到具体的人。
所以阿冶做一件事,从上到下各个人会有什么反应她都会去推测,她有基层治理的经验,也明白中层、高层的权力运转,处事很细腻。
她非常注重人才梯度建设,从开篇到现在一直在培养人才、投资有才之士的未来,并且每类人才的培养提拔制度很完善。公主府的将官、军医、女官的培养晋升,包括对伎子的赋能,都是成体系、成制度的去做的。而且这些体系、制度都是萧冶主导建设的,非常有手腕和力量。
她会亲自下场培养人才,文中明确写了嘉平、陈瑰、张芍、陆偊,她都是手把手教过的,没写的更多,和投宿在府的举子一对一对话,笼络人心的手段非常细腻了。
她记性非常好,朝廷的官员名字记得,公主府军低级将官的名字记得,阴谠的书童名字记得,甚至陆偊的师姐们的名字都记得。名在公主心,怎能不感动。魅魔了属于是。
因此她的团队对她的忠诚度非常高,完全是萧冶的个人魅力吸引+利益绑定的模式。
她对许多人都有救命之恩、伯乐之情,只要是她的人,就会想办法赋能赋权,给保障,干得好就晋升,升不上去,她制造功勋也让他们升,还升不上去,她就替他们跟吏部撕。
太有手段了,一款极度优秀的政治机器。
她的底色很温柔,很细腻,很有母性,还有点小幽默,明媚开朗,和她在一起很舒适。
爱上阿冶像呼吸一样简单。