101、沙盘模拟 任曼又夹带 ...
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任曼的脑袋内部已经爆炸好久，只是谁都看不出来而已。
之前心疼翟伊一推演一整天的沙盘模拟，实在是大可不必。
如今，自己和各地同期已经玩了半个月了，不！是被玩了半个月。
居然还是连续地…被玩。
从一开始原来是这样的呀？发展到今天的人已经微微死掉，全靠着不能做第一个倒下的人这口气吊着，才又活了一些。
看着精神抖擞，侃侃而谈的马克，任曼眼前黑了又黑…
“各位，先介绍接下来沙盘课程的训练内容与目的。作为未来的管理者，如何在核心能力上展现出一鸣惊人的实力。准备时间三周，到时见！”
任曼在家进行推演的时候接到翟伊一的视频邀约。
“任曼？你怎么看上去那么颓唐？”
“翟伊一，不要给我用这么老派的形容词！”
“哦，好。任曼，你怎么看上去比事后还累？”
“滚！你要很闲的话，就想办法多增加营业额，不要来骚扰我！我很忙。”
“哦，那你继续。”
任曼随手调换几个道具的位置，时不时抬头扫一眼屏幕，看着视频里的翟伊一不再说话，只是专心望着自己。
“翟伊一，有经验传授吗？”
“想要中规中矩的经验还是一鸣惊人的经验？”
“都要。”
“绝知此事要躬行；剑走偏锋走险招。”
“臭屁！”
“任曼，其实没有最优解，寻求最优解的途中，会放弃和遗忘很多东西。找到能解题的方法就是胜利。”
“嗯。”
“任曼，营业额增长有困难的话，你要不要考虑来考察指导一下？”
“不用考虑。”
马克一如既往直接步入正题。
“各位，作为CEO，介绍一下初始设置。国内旅游公司，启动资金100万元，主营国内游，客源市场为南边发达城市群，客户基数5000人，有长期合作的供应商。请开始！”
徐杨补充介绍市场规模和设置。
“设置三类差异化市场。周边游、跨省游以及私人定制游。”
“下面进入核心模拟环节。共八轮，每轮为一个季度。”随着任曼的话音落地，沙盘模拟正式拉开序幕。
第一轮任务：明确长短期发展目标。
小组组长任曼首先进行发言：“此时面临的诸多问题中亟待被决策的主要有以下几项。线路是继续深挖还是开拓？私人订制的高昂成本能否有必要负担？聚焦普罗大众还是锚定中高端客户群？是否有必要培训自己的地接团队？”
听完任曼的发言，盛放立即接话：“保持原有线路无需额外投入，开拓新线路需20万的投入；大众客户成本50元/人，中高端是其三倍，复购率是大众客户的3倍；培养地接投入10万。”
经过小组5人商议，任曼组开拓线路，客户定位为中高端客群。
第二轮任务：设计产品，找寻供应商。
星亦率先发言：“基于第一轮结果，线路设计，我建议为沪城研学游。众所周知，国人重教育，科教兴国是趋势；家长重教育，舍得投资还不计回报！”
“可！供应商不能单绑一家，要比较质量比较价格。”
“目前成本需要控制。”
“大家都懂！”
第三轮任务：营销策略生根发芽。
任曼看向盛放：“要分配营销预算，请！”
“OK.初始赛季营销预算20万。鉴于上一轮次的研学游，要与高校合作，应该是all in！”
第四轮任务：服务与口碑维护
“投诉处理我老张是老手。全额退款以及额外补偿不能少，这样大概单客损失500。咱们暂时就不讨论部分退款的事情，满意是目前的头等大事。”
任曼开始补充“会员体系应当建立，需投入8万元搭建积分系统，同时积分兑换团费。另外，邀请或有偿邀请满意度高的客户拍摄优质视频并在短视频平台投放。”
盛放的神经瞬间紧绷：“报价！”
“3万。”
“行吧！”
第五轮任务：典型风险制定策略，控制损失。
“曼曼，请！”
“copy that！合作地接社临时涨价，立刻换合作商！需额外支付10万元违约金。抱歉，盛大会计！研学政策有变动，立马投入15万完成‘安全资质认证’。
第六轮任务：是否开拓市场。
思齐先是看向盛放：“户部尚书盛大人，前五季度盈利多少？”
“还是开疆大吏思思信任我。五季度营收435万元。”
“那我就上了，终于轮到我了！投入50万设立陵城直营分公司，租场地、招兵买马。资源的话…曼曼？”
“本地重新开发的周期会很长，但我依旧建议投入25万重新开发。”
“户部同意就行。”
“同意！思齐继续！”
“资金应该够，不需要银行贷款和引资。直接干！”
第七轮任务：探索多元化，提升抗风险能力。
“任曼，我觉得这个环节是为你量身定做的！马克居然从严师转良师了？”
盛放听到了异口同声的三个字：“不可能！”
瞬间闭嘴。
“不算跨界，但‘以人为本’我永远不会说腻。今天在这里我还想说一些不一样的，我想站在女性的角度看旅游行业。
在男性掌握较大话语权的当下，说女性的从业环境被挤压大概会被审判，所以我不多言。
我总觉得女娲在创造女人时加进去了很多额外因素、附带着很多苛刻的要求条件。
既要女性孕育生命，又要女性勤劳智慧；不仅要求女性随夫育子，而且要求女性坚韧隐忍；虽然没给女性额外的buff，甚至大部分给到了低配置和软弱且轻易找到的命门，但是苛求女性创造奇迹神话，又默默无闻甘愿奉献。我只觉得，何必呢？
就本行业而言，无论是女性旅游者还是女性从业者，面临的问题格外多，却不被重视理解和尊重。
如今依然有在条件艰苦的景区，男性司机与女导游同住一个套间的情况；因为是女计调而被对接商刁难，提出过分要求的现象；初出茅庐的年轻女导游被客人要求表演不出于自己意愿的曲目。
女性旅游者需特别注意自身的安全，会格外在意自己的穿着打扮，会因为一些原因而不得不放弃某个旅游目的地。
未来，有条件和实力的情况之下，也许可以输送员工去南城教育基地。也可以在力所能及的范围之内，资源适当倾斜女性从业者和客户群。”
“任曼夹带私货！”
“可不敢乱讲！我没有。老张，以后你也要积极输送员工哦！当然，小组里的每个人都是！”
“别人我不知道，我盛放义不容辞！分校开到我云城最好！”
路过的马克插了一句：“指日可待。”
第八轮任务：复盘与展望
“经营业绩25分；品牌与客户23分；抗风险能力24分；团队与资源18分。总分90分。”
“比我预期高出很多。”思齐抚触胸口，冲着马克的背影吐舌头。
“还没讲完，听我报喜鸟放放大人继续！触发‘研学补贴’政策并积极响应，获得35万补贴。同时，区域布局达成3个以上成就，利润提高35个点。”
任曼对着张军禾示意：“老张，可以评价了。”
“作为年龄最大的同期，拖个大！战略连贯性个人认为配得上‘顺畅’二字，中高端客户群搭配研学，谁敢说盲目冒进？分明是佳偶天成！风险预判，任曼的应对果断准确。还有户部大人张弛有度地调度财帛。我觉得，起码前三！”
“OK，提交，等着论功行赏！”
马克敲响结束的铃声，排除未在规定时间完成模拟被取消成绩的三个小组，剩下的5组人员等待着最后的检验和统计。
在不能离开教室的要求之下，任曼打开手机，打算给翟伊一打个电话，小声一点，应该无人在意吧？
“喂，你好。”
“翟伊一，你在干嘛？”
“哦哦哦，任曼呀！我在店里和云云商量冬令时的甜品样式和食材选择呢！怎么了？”
“那你忙吧，我就是问问你在做什么？”
“想我啦？”
任曼小心翼翼地四周张望了一下，用手指攥紧听筒，把嘴巴放在听筒上，字正腔圆地吐出一个字。
“滚！”
“没关系，我想你了，任曼，天天都想。”
任曼一直没有再说话，也没挂掉，只是一直盯着讲台上统计核查的人们。
“姐姐！姐姐？沙盘模拟结束了？”
“你怎么知道？”
“这个…马克告诉我的啊！你们今天这个最终考评的沙盘，我改了不下36遍好吗？终于投入使用，他肯定要提前告诉我的。玩得如何？”
“嗯，实话实讲，确实很过瘾！”
“你玩得开心就好。”
“翟伊一。”
“怎么了？”
“你还知道什么？”
“你们小组得了90分，大概率第一！”
任曼收回视线，专心打起电话来。
“好了，我知道你又偷偷打游戏了对不对？别以为隐藏战绩我就发现不了！我刚刚看了马克的游戏战绩，我们头脑风暴的大半天，他居然拉着你打游戏。你不仅一起打，还用工作这样的事骗我。你真是好样的！翟伊一，果然，距离一远，你就放浪形骸起来！是觉得我鞭长莫及吗？”
“那你生气了吗？任曼曼？”
“没有。”
“那继续为了媳妇出卖朋友吧！结果马上就要出来，我未来的优秀毕业生。”
“翟伊一，我什么时候成你…”
“都觉得鞭长莫及了，就不要再嘴硬。我挂啦！爱你！想见你！”
马克拍手示意大家注意。
“各位，今天不公布单次沙盘模拟的成绩，我们对两个多月以来的所有模拟成绩进行了汇总计算，所以耗费的时间比较多。
众所周不知，那么我再赘言几句，往届沙盘模拟没有今年如此之多之难之耗时。因为有高人指点，所以我更新换代了。
但还是按照传统和惯例，我的课程依然是占据各位储备期最重也是考评最严，分值最高的系列课程。不再赘言，我宣布，我的课程正式结课，结课于2020年10月9日。各位辛苦！
课程最高分的团队为任曼组，优秀个人为任曼。恭喜。”
，还差 